Công ty TNHH VACS Việt Nam

hi ae, theo ae sắp có đợt layoff tiếp chưa, chứ chúng tôi training gần 2 tháng rồi

Được cái cty còn hay có trò thông đồng vs nhau, người này bảo kê người kia, hạ bệ vu khống nhân viên còn chưa kể lead thì ngồi ko xong hưởng lợi, nói ra thì còn tỏ vẻ nạn nhân uất ức. Layoff thì bất chấp, luật thì sai tè le. Hài thật chứ. Né được thì chạy ngay đi các bác

Review về cái công ty này thì 1 sao vì nó tệ 2 sao vì từng làm 1 sao: - Công ty có quá nhiều quy tắc quy định vớ vẩn, từ ngày GĐ Bình về, có lẽ vì không quản lý hoặc nói trắng ra là kém tư duy và kỹ năng quản lý nên sinh đẻ ra rất nhiều quy định quy tắc. - Đổ tiền ra tổ chức sự kiện lớn, rồi sau đó rút lại tiền thưởng của nhân viên. Thời GĐ Nghĩa thì dù không nhiều hoạt động nhưng tiền thưởng nhân viên vẫn được đảm bảo kha khá, đến khi GĐ Bình này về thì tiền thưởng giảm hẳn, khi tổ chức du lịch thì nói công ty đang phát triển nên cố phông bạt cho du lịch thật hoành tráng, rồi tới kỳ thưởng thì nói công ty đang khó khăn nên giảm thưởng, lừa trẻ con à - Nhân viên công ty có người tốt có người chưa tốt, chỉ một phần nhỏ nhân viên có ý thức, có tư duy, còn lại thì kiểu cha chung không ai khóc - Ban quản lý công ty cồng kềnh, bảo thủ 2 sao: - Lúc mới vào công ty thì cho được cái cảm nhận chuyên nghiệp ở bước tiếp đón, không gian cũng như máy móc thiết bị thì công ty này khá là đầu tư, cơ sở vật chất đáp ứng kịp thời, kiểu rất được quan tâm, chỉ cần yêu cầu hay phàn nàn gì là ngày hôm sau đã được đáp ứng. - Lương luôn đúng ngày, chưa bao giờ chậm bất cứ tháng nào, bảo hiểm đóng đầy đủ, có thêm cái phúc lợi bảo hiểm sức khoẻ cũng khá ok - Định ghi ý thứ 3 nhưng chỉ đang thấy mỗi 2 ưu điểm trên Dù sao công ty này cũng đã đến giai đoạn khó khăn, ở ngoài những công ty khác khó khăn trước cách đây vài năm rồi thì giờ mới tới công ty này, cũng đã gồng gánh giỏi, tuy nhiên không rõ là nó khó khăn thôi hay là suy thoái, khó tồn tại lâu hơn thì không chắc, khuyên các bạn nên cho bản thân sự lựa chọn mới thì tốt hơn với thời đại đang phát triển cũng không nhất thiết bám trụ ở mãi một môi trường không phát triển như vậy, thân ái và quyết thắng !

Dạo này thấy bạn bè hay bàn tán về VACS nên lên mạng đọc review thì thấy đen tối quá, nên cũng có đôi lời nhìn nhận cá nhân. Về con người: Một bộ phận người lâu năm có thói quen cô lập người mới, (dù staff hiền, làm ổn), thích nói xấu thích bàn tán để kiếm chuyện cười cho nhau ( chủ yếu TL, STL, cách nhận biết hay kiểu khịa khịa, xong cười, chơi tách biệt nhóm kiểu ta thượng đẳng, nay VACS xuống không biết còn không). Bên cạnh vẫn có một bộ phận lớn thì tính tình rất ok, lịch sự và chịu khó làm việc OT ( chủ yếu 0-2 năm), rất thích làm việc với những con người như này, vừa đủ level đáp ứng cv, vừa lịch sự. Về quản lý: Có những a/c quản lý PL, GL rất vui, truyền nhiệt cho staff ổn, nhưng tiếc là những người như này ít, truyền nhiệt được bao nhiêu thì số quản lý còn lại họ dập tắt hết, đề xuất những cái thủ tục, rule báo cáo gây ức chế (đây là lý do t nghỉ). Đã ngồi vào đó thì staff ý thức được phải cố gắng hoàn thành cv rồi, làm kiểm soát chi vừa mất time vừa ức chế, có TL trong team họ biết cách khai thác staff đủ rồi. Đang khó khăn thì bắt buộc cắt giảm nhân sự, nhưng không thể mãi áp đặt những cái quá đáng lên nhân viên đâu, nó không phù hợp cũng không bền lâu được. Tiếc cho a Bình GĐ trẻ nhưng gánh vác lúc khó khăn này, tiếc a Đạt có tầm nhưng lại nghỉ, tiếc cho những người đã bị cho nghỉ bất ngờ. Tiếc cho VACS, nghe đồn chị Y về thay a Đạt, chị mà về là người ta nghỉ hết đấy, sau này mà có việc tuyển người mới vào train từ đầu đấy. Lúc đó chất lượng không có đâu. Hy vọng VACS sớm phát triển trở lại, người lâu năm tiếp tục gồng chờ chỗ khác nhảy hoặc chờ VACS hồi sinh ^^

Vô đây trải nghiệm thì ok. Gắn bó thì thôi chắc em không dám. Mấy anh chị đi trước cho em hỏi review lương là vào tháng mấy ạ.

Sao rồi các vacser kỳ này có được rì viu lương không

Công ty này tới gian đoạn suy thoái rồi nên khuyên các bạn còn ở lại mà lương quá thấp thì bên mạnh dạng tìm bến đổ mới Lên công ty ngồi kg kg có dự án làm cũng lụt nghề thôi Nhìn ban quản lý bi giờ là đoán được tương lai công ty gòi mà GĐ cũng đã nghỉ, các bạn ở lại để bị chửi, bán mạng cho phát xít nữa hay z ì Những người lâu năm mới là người ở lại vì lương cao thoi chứ họ cũng chán lắm gòi Làm việc trong môi trường như vại thì kg có tốt đâu, bản thân bạn cũng kg phát triển được đâu Giờ làm kg ra doanh thu thì nào lương, nào thưởng, nào phúc lợi cũng bị cắt giảm dần hết thoi.

suốt ngày ot không lương cống hiến cho công ty rồi anh hứa hẹn là bên trên đã thấy và ghi nhận,cuối cùng công ty ghi nhận bằng đơn nghỉ việc đúng không anh thân ái và đ*t cả lò nhà anh,chúc con anh sau này cũng được sếp đối xử như cách anh đối xử với em nhé =))

Cách ban lãnh đạo VACS cho nhân viên nghỉ việc cũng rất đậm tình người, gọi vô gây áp lực làm khó dễ để ép buộc nghỉ sớm cắt phép, không đồng ý là gọi vô liên tục (còn mong sau này nghỉ việc r gặp nhau vẫn vui vẻ, vui cc)

Ưu điểm: Cty được cái lương thấp nhưng mà k nợ lương Nhược điềm: - Cty đánh bóng tên tuổi quá đà, font bạt, lùa gà nv ( tuyển dụng ồ ạt hơn 200nv trong thời gian ngắn xong layoff hàng loạt_sáng kêu vào họp chiều cho bay màu =)) - Tiền OT k rõ ràng, minh bạch, nhiều lúc OT Lễ Tết còn thấp hơn cả tiền OT ngày thường_hỏi cấp trên thì rep qua loa cho xong chuyện. Đăng kí OT Lễ Tết thì k cho nhân viên chủ động times, phải ngồi chực chờ có việc để làm, k có việc thì thì k có tiền OT ( coi như làm free cho cty) - Đổi quy chế, cải cách liên tục đặc biệt thông báo nghĩ Lễ Tết của Nhật Bản thay cho Lễ Tết Việt Nam nhưng sau đó thấy nv k đồng ý mới đưa ra khảo sát xong mới đưa về lịch như cũ ( thấy nhân viên k nói gì chắc làm luôn rồi haha) - Trên page phở bò của cty thì luôn đề cao văn hóa, con người Nhật Bản + tẩy trắng cho cty sau những chuyện đó Đó là quan điểm cá nhân của mình, có thể đúng or có thể sai =))