Tui vừa nghỉ mấy tháng, nên chắc chắn mn sẽ nghĩ là bad review đúng không, ờ thì cũng có nhưng mà đa số cty nào cũng có mặt nọ mặt kia, thôi mình review tốt trước ha : cty khá là có tiền, máy tính mạnh, đồ ăn đồ uống ko quá nhiều lựa chọn nhưng cũng có, vp rộng rãi, có bàn pingpong cho relax cuối ngày, sếp ít về VN, đa số tự quản lý nhau là chính, nv trẻ, vp tầng 25, 1 mình 1 cõi, có ban công bao chill, pantry ăn uống rộng rãi, cty khá là open cho các bạn mới ra trường muốn xin thực tập nhưng các bạn phải giỏi tiếng anh chẳng hạn.... Đó, giờ tới điểm không được tốt nha : quản lý tệ, vì cả nể, toàn thuê người nhà vd kế toán, luật sư, nên mọi thứ liên quan giấy tờ đa số tự làm, ko thì siêu lèng èng và thái độ mẹ nha, còn lương lậu, 1 năm tăng 1 lần nhưng đứa nào sếp thích thì tăng nhiều, ko thích thì tăng cho vui, 4-5% chẳng hạn, review performance siêu chuối, vì sếp thích ai thì sẽ bị so sánh với người đó mặc dù công việc chả liên quan gì nhau, vô review xong cảm giác là mình phải là m y chang bạn đó thì may ra =)); đó là GM, còn office coordinator, tính tình cũng dễ chịu nhưng ham làm việc mà ko ham quản lý thì thử nv coi thường (nhất là mấy đứa được lòng sếp =)) ), biết điểm yếu của mình ở đâu nhưng ko thích khắc phục vì cơ bản đó là bản tính của bạn ấy rồi =)) và song song đó là quản lý dở, thành thử vp rất nhiều thành phần zombie & hamloz.... Nếu thiếu gì thì mn cmt giúp nha =))
60
5
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vầng, đã từng kinh qua cái review performance ấy =))) Bác nhận xét chất như nước cất ấy =)))))
Titan employ a very high profile company in VN to do auditing ever year. It is not a job that can be done by family company. Titan has passed all the standards by the VN government every year.
Salary review is based on performance. It is easy to think that it is other people issue. If your performance is good, Titan will pay accordingly
Titan believes in giving people the opportunity to lead. Our coordinator is highly regarded by many people around the world for always being there to help people. Leading is not easy. Being a leader you are subjected to criticism. No one is perfect, however, our coordinator has always be a kind person and Titan is very happy to have him in the team.
Ôi pro nói đúng vãi lúa :)))))
Trang, words cant cover the truth. Btw, your comment are really funny. Talking about leaders, hilarious!!!
xxxxx c c c
xxxx c v b
There are good and bad about this company. However, it's not a place where you should leave comments here @Trang. It's not suitable for a manager. Besides, employees or former employees they have rights to speak out their opinions anonymously. What you are doing here will be backfired on your company as well.
@no one nói chuẩn vl ?
Ít nhất thì cô ấy còn sáng lập ra công ty, tạo việc làm cho nhiều người. Còn các bạn ở đây chỉ làm công ăn lương thì đủ tư cách gì nói cô ấy khi công ty mình bị nói xấu. Không công ty nào không trọng dụng người tài cả, chỉ có những người tưởng mình tài giỏi comment ở đây!
@Nguoi Tien Phong 1. Tôi chưa thấy trong đây có ai comment nói "tôi tài giỏi" hay tưởng mình tài giỏi như bạn vừa nói. Liệu bạn có đang quy chụp? 2. Bạn nói chỉ những người "tưởng mình tài giỏi mới comment trong đây". Bạn và cô ấy cũng đang comment trong chổ này đấy, bạn có nhận thấy không? 3. Bạn nói những người trong đây làm công ăn lương không tư cách. Bạn cho rằng công ty làm từ thiện cho họ hay sao? Trải qua bao vòng phỏng vấn về năng lực, đi làm thì OT chạy deadline, không phải họ không cống hiến. Bạn tưởng công ty phát triển nhờ niềm tin của đấng tiên phong hay gì? 4. Bạn có làm ra cái Iphone bạn không xài hay không? Bạn mua nó thôi, nhưng nếu nó có vấn đề bạn có quyền ý kiến không? Những người ở đây họ cũng mua công việc bằng bán sức lao động của họ, họ không tư cách ý kiến sao? 5. Nếu bạn cho rằng cái trang này vớ vẫn, thì như No One đã nói phía trên, chổ này càng không thích hợp cho một vị lãnh đạo lên giải bày. 6. Phàn nàn có cái đúng cái sai, cái hay cái dở. Miễn nó chưa vi phạm pháp luật, bạn không có tư cách gì nói người ta không đủ tư cách ý kiến cả. Nếu bạn là một lãnh đạo cứng tay, hoặc là bạn mặc kệ nó hoặc bạn chọn lọc nó để công ty bạn tốt hơn. Cái gì tốt thì nó tốt, bạn không cần đôi co người ta vẫn biết nó tốt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vầng, đã từng kinh qua cái review performance ấy =))) Bác nhận xét chất như nước cất ấy =)))))
Titan employ a very high profile company in VN to do auditing ever year. It is not a job that can be done by family company. Titan has passed all the standards by the VN government every year.
Salary review is based on performance. It is easy to think that it is other people issue. If your performance is good, Titan will pay accordingly
Titan believes in giving people the opportunity to lead. Our coordinator is highly regarded by many people around the world for always being there to help people. Leading is not easy. Being a leader you are subjected to criticism. No one is perfect, however, our coordinator has always be a kind person and Titan is very happy to have him in the team.
Ôi pro nói đúng vãi lúa :)))))
Trang, words cant cover the truth. Btw, your comment are really funny. Talking about leaders, hilarious!!!
xxxxx c c c
xxxx c v b
There are good and bad about this company. However, it's not a place where you should leave comments here @Trang. It's not suitable for a manager. Besides, employees or former employees they have rights to speak out their opinions anonymously. What you are doing here will be backfired on your company as well.
@no one nói chuẩn vl ?
Ít nhất thì cô ấy còn sáng lập ra công ty, tạo việc làm cho nhiều người. Còn các bạn ở đây chỉ làm công ăn lương thì đủ tư cách gì nói cô ấy khi công ty mình bị nói xấu. Không công ty nào không trọng dụng người tài cả, chỉ có những người tưởng mình tài giỏi comment ở đây!
@Nguoi Tien Phong 1. Tôi chưa thấy trong đây có ai comment nói "tôi tài giỏi" hay tưởng mình tài giỏi như bạn vừa nói. Liệu bạn có đang quy chụp? 2. Bạn nói chỉ những người "tưởng mình tài giỏi mới comment trong đây". Bạn và cô ấy cũng đang comment trong chổ này đấy, bạn có nhận thấy không? 3. Bạn nói những người trong đây làm công ăn lương không tư cách. Bạn cho rằng công ty làm từ thiện cho họ hay sao? Trải qua bao vòng phỏng vấn về năng lực, đi làm thì OT chạy deadline, không phải họ không cống hiến. Bạn tưởng công ty phát triển nhờ niềm tin của đấng tiên phong hay gì? 4. Bạn có làm ra cái Iphone bạn không xài hay không? Bạn mua nó thôi, nhưng nếu nó có vấn đề bạn có quyền ý kiến không? Những người ở đây họ cũng mua công việc bằng bán sức lao động của họ, họ không tư cách ý kiến sao? 5. Nếu bạn cho rằng cái trang này vớ vẫn, thì như No One đã nói phía trên, chổ này càng không thích hợp cho một vị lãnh đạo lên giải bày. 6. Phàn nàn có cái đúng cái sai, cái hay cái dở. Miễn nó chưa vi phạm pháp luật, bạn không có tư cách gì nói người ta không đủ tư cách ý kiến cả. Nếu bạn là một lãnh đạo cứng tay, hoặc là bạn mặc kệ nó hoặc bạn chọn lọc nó để công ty bạn tốt hơn. Cái gì tốt thì nó tốt, bạn không cần đôi co người ta vẫn biết nó tốt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vầng, đã từng kinh qua cái review performance ấy =))) Bác nhận xét chất như nước cất ấy =)))))
Titan employ a very high profile company in VN to do auditing ever year. It is not a job that can be done by family company. Titan has passed all the standards by the VN government every year.
Salary review is based on performance. It is easy to think that it is other people issue. If your performance is good, Titan will pay accordingly
Titan believes in giving people the opportunity to lead. Our coordinator is highly regarded by many people around the world for always being there to help people. Leading is not easy. Being a leader you are subjected to criticism. No one is perfect, however, our coordinator has always be a kind person and Titan is very happy to have him in the team.
Ôi pro nói đúng vãi lúa :)))))
Trang, words cant cover the truth. Btw, your comment are really funny. Talking about leaders, hilarious!!!
xxxxx c c c
xxxx c v b
There are good and bad about this company. However, it's not a place where you should leave comments here @Trang. It's not suitable for a manager. Besides, employees or former employees they have rights to speak out their opinions anonymously. What you are doing here will be backfired on your company as well.
@no one nói chuẩn vl ?
Ít nhất thì cô ấy còn sáng lập ra công ty, tạo việc làm cho nhiều người. Còn các bạn ở đây chỉ làm công ăn lương thì đủ tư cách gì nói cô ấy khi công ty mình bị nói xấu. Không công ty nào không trọng dụng người tài cả, chỉ có những người tưởng mình tài giỏi comment ở đây!
@Nguoi Tien Phong 1. Tôi chưa thấy trong đây có ai comment nói "tôi tài giỏi" hay tưởng mình tài giỏi như bạn vừa nói. Liệu bạn có đang quy chụp? 2. Bạn nói chỉ những người "tưởng mình tài giỏi mới comment trong đây". Bạn và cô ấy cũng đang comment trong chổ này đấy, bạn có nhận thấy không? 3. Bạn nói những người trong đây làm công ăn lương không tư cách. Bạn cho rằng công ty làm từ thiện cho họ hay sao? Trải qua bao vòng phỏng vấn về năng lực, đi làm thì OT chạy deadline, không phải họ không cống hiến. Bạn tưởng công ty phát triển nhờ niềm tin của đấng tiên phong hay gì? 4. Bạn có làm ra cái Iphone bạn không xài hay không? Bạn mua nó thôi, nhưng nếu nó có vấn đề bạn có quyền ý kiến không? Những người ở đây họ cũng mua công việc bằng bán sức lao động của họ, họ không tư cách ý kiến sao? 5. Nếu bạn cho rằng cái trang này vớ vẫn, thì như No One đã nói phía trên, chổ này càng không thích hợp cho một vị lãnh đạo lên giải bày. 6. Phàn nàn có cái đúng cái sai, cái hay cái dở. Miễn nó chưa vi phạm pháp luật, bạn không có tư cách gì nói người ta không đủ tư cách ý kiến cả. Nếu bạn là một lãnh đạo cứng tay, hoặc là bạn mặc kệ nó hoặc bạn chọn lọc nó để công ty bạn tốt hơn. Cái gì tốt thì nó tốt, bạn không cần đôi co người ta vẫn biết nó tốt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vầng, đã từng kinh qua cái review performance ấy =))) Bác nhận xét chất như nước cất ấy =)))))
Titan employ a very high profile company in VN to do auditing ever year. It is not a job that can be done by family company. Titan has passed all the standards by the VN government every year.
Salary review is based on performance. It is easy to think that it is other people issue. If your performance is good, Titan will pay accordingly
Titan believes in giving people the opportunity to lead. Our coordinator is highly regarded by many people around the world for always being there to help people. Leading is not easy. Being a leader you are subjected to criticism. No one is perfect, however, our coordinator has always be a kind person and Titan is very happy to have him in the team.
Ôi pro nói đúng vãi lúa :)))))
Trang, words cant cover the truth. Btw, your comment are really funny. Talking about leaders, hilarious!!!
xxxxx c c c
xxxx c v b
There are good and bad about this company. However, it's not a place where you should leave comments here @Trang. It's not suitable for a manager. Besides, employees or former employees they have rights to speak out their opinions anonymously. What you are doing here will be backfired on your company as well.
@no one nói chuẩn vl ?
Ít nhất thì cô ấy còn sáng lập ra công ty, tạo việc làm cho nhiều người. Còn các bạn ở đây chỉ làm công ăn lương thì đủ tư cách gì nói cô ấy khi công ty mình bị nói xấu. Không công ty nào không trọng dụng người tài cả, chỉ có những người tưởng mình tài giỏi comment ở đây!
@Nguoi Tien Phong 1. Tôi chưa thấy trong đây có ai comment nói "tôi tài giỏi" hay tưởng mình tài giỏi như bạn vừa nói. Liệu bạn có đang quy chụp? 2. Bạn nói chỉ những người "tưởng mình tài giỏi mới comment trong đây". Bạn và cô ấy cũng đang comment trong chổ này đấy, bạn có nhận thấy không? 3. Bạn nói những người trong đây làm công ăn lương không tư cách. Bạn cho rằng công ty làm từ thiện cho họ hay sao? Trải qua bao vòng phỏng vấn về năng lực, đi làm thì OT chạy deadline, không phải họ không cống hiến. Bạn tưởng công ty phát triển nhờ niềm tin của đấng tiên phong hay gì? 4. Bạn có làm ra cái Iphone bạn không xài hay không? Bạn mua nó thôi, nhưng nếu nó có vấn đề bạn có quyền ý kiến không? Những người ở đây họ cũng mua công việc bằng bán sức lao động của họ, họ không tư cách ý kiến sao? 5. Nếu bạn cho rằng cái trang này vớ vẫn, thì như No One đã nói phía trên, chổ này càng không thích hợp cho một vị lãnh đạo lên giải bày. 6. Phàn nàn có cái đúng cái sai, cái hay cái dở. Miễn nó chưa vi phạm pháp luật, bạn không có tư cách gì nói người ta không đủ tư cách ý kiến cả. Nếu bạn là một lãnh đạo cứng tay, hoặc là bạn mặc kệ nó hoặc bạn chọn lọc nó để công ty bạn tốt hơn. Cái gì tốt thì nó tốt, bạn không cần đôi co người ta vẫn biết nó tốt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vầng, đã từng kinh qua cái review performance ấy =))) Bác nhận xét chất như nước cất ấy =)))))
Titan employ a very high profile company in VN to do auditing ever year. It is not a job that can be done by family company. Titan has passed all the standards by the VN government every year.
Salary review is based on performance. It is easy to think that it is other people issue. If your performance is good, Titan will pay accordingly
Titan believes in giving people the opportunity to lead. Our coordinator is highly regarded by many people around the world for always being there to help people. Leading is not easy. Being a leader you are subjected to criticism. No one is perfect, however, our coordinator has always be a kind person and Titan is very happy to have him in the team.
Ôi pro nói đúng vãi lúa :)))))
Trang, words cant cover the truth. Btw, your comment are really funny. Talking about leaders, hilarious!!!
xxxxx c c c
xxxx c v b
There are good and bad about this company. However, it's not a place where you should leave comments here @Trang. It's not suitable for a manager. Besides, employees or former employees they have rights to speak out their opinions anonymously. What you are doing here will be backfired on your company as well.
@no one nói chuẩn vl ?
Ít nhất thì cô ấy còn sáng lập ra công ty, tạo việc làm cho nhiều người. Còn các bạn ở đây chỉ làm công ăn lương thì đủ tư cách gì nói cô ấy khi công ty mình bị nói xấu. Không công ty nào không trọng dụng người tài cả, chỉ có những người tưởng mình tài giỏi comment ở đây!
@Nguoi Tien Phong 1. Tôi chưa thấy trong đây có ai comment nói "tôi tài giỏi" hay tưởng mình tài giỏi như bạn vừa nói. Liệu bạn có đang quy chụp? 2. Bạn nói chỉ những người "tưởng mình tài giỏi mới comment trong đây". Bạn và cô ấy cũng đang comment trong chổ này đấy, bạn có nhận thấy không? 3. Bạn nói những người trong đây làm công ăn lương không tư cách. Bạn cho rằng công ty làm từ thiện cho họ hay sao? Trải qua bao vòng phỏng vấn về năng lực, đi làm thì OT chạy deadline, không phải họ không cống hiến. Bạn tưởng công ty phát triển nhờ niềm tin của đấng tiên phong hay gì? 4. Bạn có làm ra cái Iphone bạn không xài hay không? Bạn mua nó thôi, nhưng nếu nó có vấn đề bạn có quyền ý kiến không? Những người ở đây họ cũng mua công việc bằng bán sức lao động của họ, họ không tư cách ý kiến sao? 5. Nếu bạn cho rằng cái trang này vớ vẫn, thì như No One đã nói phía trên, chổ này càng không thích hợp cho một vị lãnh đạo lên giải bày. 6. Phàn nàn có cái đúng cái sai, cái hay cái dở. Miễn nó chưa vi phạm pháp luật, bạn không có tư cách gì nói người ta không đủ tư cách ý kiến cả. Nếu bạn là một lãnh đạo cứng tay, hoặc là bạn mặc kệ nó hoặc bạn chọn lọc nó để công ty bạn tốt hơn. Cái gì tốt thì nó tốt, bạn không cần đôi co người ta vẫn biết nó tốt.
