Không hiểu nổi 1 công ty to và có tiếng như thế này lại có trò đi nợ lương tận 3 tháng liền? Làm việc thì không có hợp đồng, chấm công thì lỗi tùm lum, phòng Kế toán kiêm hành chính kiêm các kiểu ngộp thở trong công việc không ai kiểm soát được mấy vụ hợp đồng lao động bảo hiểm lợi ích của nhân viên. 1 công ty thành lập tận 14 năm mà hệ thống quản lý không bằng nổi 1 start up. Đến mức đòi lương cũng phải request cơ mà??? Đào đâu ra Luật lao động nào mà chưa trả lương tận 3 tháng nhưng vẫn nhởn nhơ vậy. Ngày xưa làm nhiều drama ít, ngày nay làm nhiều tiền không có sinh ra lắm drama. Hỡi các giám đốc, các ban điều hành, hãy làm ơn làm việc chuyên nghiệp lên 1 tý ạ, đừng vô trách nhiệm operate 1 cty như 1 mớ rẻ rách như thế này chứ?
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko phải kế toán ko kiểm soát mà là cố tình quên để sau nhỡ nhân viên có mắc lỗi gì thì lôi ra cho nghỉ việc quỵt lương cho dễ. Kế toán trưởng mặt mỏng, mắt lươn, răng sít là biết thế nào rồi đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko phải kế toán ko kiểm soát mà là cố tình quên để sau nhỡ nhân viên có mắc lỗi gì thì lôi ra cho nghỉ việc quỵt lương cho dễ. Kế toán trưởng mặt mỏng, mắt lươn, răng sít là biết thế nào rồi đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko phải kế toán ko kiểm soát mà là cố tình quên để sau nhỡ nhân viên có mắc lỗi gì thì lôi ra cho nghỉ việc quỵt lương cho dễ. Kế toán trưởng mặt mỏng, mắt lươn, răng sít là biết thế nào rồi đấy
