Tiktok Việt Nam
Không hiểu sao TikTok Shop vẫn để con Trương Thị Diệu Ái (Alice Trương) ngồi đó mấy năm quản lý 1 team yếu kém chả có contribution gì so với các team khác nhợ. Con đó bà trùm thảo mai đâm chọt bợ đít tứ phía để giữ cái ghế ngồi, không có năng lực bị nhân viên chung team nói xấu, xa lánh mà cứ nghĩ là mình power. Ai mà không thuận theo ý con này nó đì vùi dập cho chết. Chuyên cướp công nhân viên, sống tệ hại *** ra sao không bị đào thải. Thứ chả ra hệ thống gì làm mất mặt cả 1 platform xí. Ai vô trúng team má này thì biến lẹ không cho tụi bây nuốt trái đắng. Hãm *** ra
5
2
0
Chào em/bạn, mình là người được nhắc đến trong review. Review công kích cá nhân nhưng vì liên quan tên cty - team hiện tại mình/chị phụ trách và có thể gây hiểu lầm về cách đánh giá nhân viên của cty nên mình/chị muốn reply với em/bạn một số điểm sau ở tư cách cá nhân nhen: 1. "cái team không có contribution gì": TikTok là một cty có yêu cầu cao về performance (pfm) của mỗi nhân viên - bộ phận; cty thực hiện đánh giá pfm này định kỳ với quy trình rõ ràng; kết quả được ghi nhận bằng data- con số chứ không phải cảm quan. Vì vậy nếu thật sự team đang ko contribution thì đã bị loại bỏ sớm rồi. Chị/mình hiểu có thể em/bạn không tiếp cận được các data kết quả nên có góc nhìn như vậy; nhưng mong em/ banj không vì ghét mình/chị mà hạ thấp thành quả từ nỗ lực của cả một team. Các bạn team chị dù ko làm dưới highlight nào thù vẫn đang chăm chỉ nỗ lực hàng ngày, các bạn đáng được tự hào vì những gì đang làm được.
2. "chuyên cướp công nhân viên": ở TikTok mỗi kỳ review pfm nhân viên đều được tự submit key output(thành quả công việc) và chấm điểm cho sếp của mình ở hệ thống đánh giá. Điểm này chỉ được hiển thị cho HR vaf cấp trên của người sếp đó xem; nên không thể tuỳ ý muốn cướp gì/nói gì là làm đâu. Nếu e là nội bộ cty (đoán vậy tại bạn/em biết tên đầy đủ của mình/chị ở hệ thông cty, ko đúng thì bỏ qua nha) thì em/bạn cũng biết tính năng này đúng ko?
3. "bị nhân viên nói xấu mà nghĩ mình power, không ra gì làm xấu mặt platform" : hai điều này đúng là chị/mình chưa từng nghĩ đến hay nghe tới trước đây. Cá nhân chị/mình luôn nghĩ ai thì cũng chỉ có thể làm tốt nhất trong khả năng và đáp ứng yêu cầu từ scope mà cty đưa thôi, đó cũng là đang đóng góp cho platform rồi. Dù sao cũng cảm ơn em/bạn đã cho biết thêm góc nhìn đánh giá mới, chị ghi nhận cái này để hiểu mình cần nỗ lực hơn nữa để nhân viên cà đồng nghiệp hiểu được những tấm huyết mình đã- sẽ dành cho họ nhen
4. Những nhận xét còn lại vè tính cách, chị/mình không phản hồi vì hiểu đây là cảm nhận cá nhân không có đúng sai. Chị/mình hiểu khi em/bạn viết review này là lúc đang có bức xúc cá nhân chị. Hy vọng những comment trên có thể cho em/bạn thêm góc nhìn để chúng ta hiểu nhau hơn; hoặc em/bạn có thể gặp chị/mình để trực tiếp đối thoại nhé. Cảm ơn thời gian của em/bạn.
Lúc đầu còn nghi thớt, xem lại phản hồi của Alice Trương xong thấy đúng luôn.
Cái này là ông nào bà nào có hiềm khích cá nhân với bà Alice từ hồi làm ở Jetcommerce vào review bôi xấu phải không? =))))) Nếu là người làm ở Tiktok thì hẳn đã phải hiểu ở bển chấm performance rất rõ ràng, làm gì có chuyện không có đóng góp gì với cướp công cấp dưới mà vẫn ở lâu được =)))) Và cảm nhận của tui sau thời gian khá dài làm việc cùng bà Alice không hề giống như những gì review kia miêu tả, hay nói đúng hơn là xạo loz bêu xấu nha. Đọc mà cứ tưởng mới vừa chơi đá vừa coi phim cung đấu xong đi viết review á =)))))
Thấy ở trang review bên kia rồi qua đây coi thử không ngờ cũng có nữa, làm tui lại phải đi cọp cái rep của tui ở bển qua đây =))))
