Tiện Ích Online

Công ty cổ phần Lưới Thái Việt Quy mô: Tầm 20 người. Môi trường: Nhân viên thân thiện, Công ty như gia đình, có tôn ti trật tự rõ ràng. Công ty vận hành theo cách công ty gia đình, phù hợp với những ai ko quan tâm gì đến tương lai, chỉ cần từ 8h đến 17h về hết tháng lãnh lương thì được. À, nói là 17h chứ về đúng 17h sẽ bị coi là lười biếng nha, mà ở lại làm tới sáng thì cũng ko được tính tăng ca đâu nhé. Ngày nghỉ, sau giờ làm việc, khi nào sếp đi chơi thì bạn mới được nghỉ còn ko thì luôn trong tình trạng là phải hoàn thành công việc bất kể lúc nào nha. Lương trả không bao giờ trễ, nhưng thưởng hoặc các khoản công ty hứa khác không nhắc thì auto mất, mà nhắc thì nhắc vài lần chứ nhắc rồi mà mình im thì người ta cũng im đó. Lương có nghĩa là tất cả chi phí rồi, không có phụ cấp gì khác (lương lách bảo hiểm, ko có đóng full đâu, nhớ hopir, ko hỏi thì ko nói đâu, đừng để đến lúc ký hợp đồng mới đi hỏi). Các chi phí lặt vặt phát sinh khác nên ứng trước, đừng tự bỏ tiền túi, sếp sẽ soi lại từng cái, chi hay không quyền của sếp, mất oan ráng chịu. Không có chính sách review lương định kì, nên kết thân và nịnh sếp nhiều vào, nếu sếp thấy ưng mắt thì sẽ có khả năng, còn không thì vài năm sau lương vẫn vậy. Tư duy và cách làm khá cũ, không có xu hướng thay đổi, nếu nhân viên làm dữ quá cũng sẽ thay đổi theo kiểu rượu cũ bình mới nên tốt nhất cứ "dạ" và đừng đề xuất bất cứ cái gì, bất cập vẫn nằm đó thôi. Công ty phát triển theo hướng tận dụng tối đa nguồn lực cá nhân của nhân viên, nên tốt nhất đừng thể hiện mình biết nhiều, biết đúng việc của mình thôi. Cũng đừng lanh mồm ý kiến khi mình biết không thì đó là công việc của bạn phải hoàn thành. Ví dụ như bạn biết cài win nhưng khi máy lỗi hãy yêu cầu cty kêu bên ngoài về cài không thì sau này tất cả cái gì liên quan đến cài win hay máy tính bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính, khi bạn yêu cầu bên ngoài thì sẽ phải giải trình tại sao bạn làm không được. Nay bạn làm sale, mai bạn làm admin, mốt bạn làm chăm sóc khách hàng, đó là chuyện bình thường nha. Riêng bộ phận sales thì các bạn chuẩn bị tinh thần là ko đạt doanh số nha, luôn tìm cách lấy doanh số cao nhất từ xưa tới nay để áp tăng % lên (đừng có thấy mấy công thức mà ham, có ý đồ cả rồi), chứ không có xét tình hình kinh doanh gần nhất nha, thời điểm mình làm là thực bán không còn được 40% như con số kỷ lục, nhưng chỉ tiêu luôn phải trên con số kỷ lục tầm 10-15%. Công ty rất thích viết lách và họp, một tháng nhân viên KD chắc thời gian để làm tất cả báo cáo cộng lại cỡ 10 ngày công ấy. Và sáng kêu - trưa nộp hoặc sửa n lần đến tận cũng 1 lỗi chính trả/từ ngữ phù hợp ý sếp là chuyện bình thường. Chống chỉ định cho các ứng viên: Thích sáng tạo, Thích học hỏi, Thích cải thiện chất lượng công việc. Phù hợp với các ứng viên: Thích "Dạ", Làm quá giờ. Tóm lại là cần mẫn làm quá giờ sẽ được đánh giá cao, luôn tạo ra mình bù đầu với công việc là ngon, đừng ý kiến ý tưởng gì hết, đặc biệt liên quan đến chi phí.