10 bivxdxc
0
0
0
dev nodejs trong này làm gì vậy mn? thấy tuyển .net, nodejs, golang.. loạn cả lên, trong này áp dụng nhiều công nghệ thế à?
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe đồn thằng CEO đã bán cty cho tiki Đẩy hết toàn bộ dev ra đường như đẩy mấy *** ghẻ Ai biết confirm hộ
3
0
0
lên báo ầm ầm mà chú mày không biết à? sấp nhập xong vẫn giữ dev lại chứ nhể
nghe nói bên tiki chỉ mua lại hệ thống chứ ko nhận nhân viên Thông tin từ 1 qc cũ cảu ticketbox
Kêu thằng Lead cũ về lại Đa số dev nghĩ hết
Công ty bên ngoài bán vé mà nhân viên tới sếp thì bán mai bán đào cho nhau. Sau lưng thì rải drama lia lịa không chừa một ai. Chị Nhi Product Manager là đại lý vựa mai, các bạn có đi phỏng vấn cẩn trọng đừng bị vẻ mặt thánh thiện của chị làm lu mờ.
2
0
0
Bác nói chuẩn voãi - liked. Cũng muốn làm bài review về má General product manager này ghia. Ám ảnh vl
xin cho tí thông tin về chị product manager này với, ngồi gần team ticket box mà hóng. tui team tiki :))
dev nodejs trong cty làm gì vậy mấy anh, em đang tính apply
0
0
0
Vẫn là ko nên vô chúng mày ạ :)
0
1
0
trời ụ cty gì kế toán làm ba làm má :))) ám ảnh kinh vồn >"< cty ko có người lead thật sự thì 5 năm hay 10 năm nữa cũng thế thôi, thật sự cũng không có gì để học hỏi ngoài daily task.
Tổng quan tình hình hiện tại ở TicketBox và GiiG: - Về TKB: Team dev đã nghỉ hết từ lâu ơi là lâu rồi, mấy cái landing page hiện tại toàn là outsource, trước có thằng ku tester vô thực tập đc 1 ngày rồi vát dò lên cổ chạy mất. - Về GiiG: GiiG đc đại diện bởi Ticketsoft, cty con của TKB, (danh nghĩa cho vui vậy thôi). Team dev bên GiiG còn sót lại được vài mạng, mấy ku mới vô thôi chứ dẹp mấy lần rồi tuyển mới lại đó. Project GiiG trước đây là thuê bên outsource làm, giờ chuyển cái đống shit đó về làm in-house rồi bắt tụi dev mới vô phải tự mò, mà đéo có ai bàn giao cũng đéo có document đàng quàng đâu. Tự mà mò để làm, mà vừa làm vừa mò thì hiểu rồi đó, sẽ rất tốn time, cơ mà làm lâu quá thì bị thái độ liền. Bà Product manager gì đó thì méo có kiến thức gì đâu, toàn chém gió thôi. Còn 1 ông "leader" thì chỉ là làm dạng partime, chả có leader con mọe gì đâu. - Về lương: Toàn xạo lờ, đừng có tin những gì bọn HR nói. Lương chính thức được chia làm 2, lương cơ bản và "thưởn g", cái thưởng chiếm gần hết lương rồi . Thưởng để làm gì? Cty có chấm công và tính KPI, nếu KPI thấp sẽ bị trừ vô thưởng đó (hỏi trừ lương ko thì nói "ko", uh đúng rồi, chụy chỉ trừ vô thưởng thôi, trừ 1 nhát 10% thưởng là thấy thốn tới rốn rồi hen). Lương thường xuyên trể, có khi ngày 15 mới có lương, còn lương tháng 13? mơ đi, lương tháng 13 bị chia ra làm 2 phần, 1 phần nói sẽ chi vào tết (tới giờ tháng 4 rồi tao vẫn chưa thấy), 1/2 còn lại nói sẽ chi vào giữa năm, nếu nghỉ trước đó sẽ auto mất. À quên, tất cả chỉ là hứa hẹn và giả dối thôi, nghe vui tay thôi.! Dành cho mí bạn đang có ý định apply vô đây: NGU THÌ CỨ ĐÂM ĐẦU VÔ!
2
0
0
Đang hóng Drama tiếp nè.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tính apply vô mà nghe j ghê quá dậy. Ai cho em xin cái rờ viu chân thực hơn chút xíu đi ạ
1
1
0
Tất cả sự chân thực đã được nói ra hết rồi đó bro, mách nhẹ nè, bỏ ý định vô đây đi
cho người ta thử đi bạn ấy
Bạn muốn theo 1 CEO “chuẩn thân thiện” theo phong cách không biết lắng nghe, thích quát tháo vào mặt nhân viên, lật lọng như 1 thói quen==> apply ticketbox và giig ngay nào. Đừng ngần ngại! Bạn muốn được quản lý và giám sát bởi 1 chị gái[title là product general manager =))))) ] kiến thức trải rộng khắp các ngành từ mkt, dev, bd đến cả hr nhưng cái nào cũng biết chút chút, ko 1 chút chuyên môn. Làm việc càng lâu càng lộ cái Ngu. Tuy nhiên, chị gái này rất giỏi diễn vai hoa hậu thân thiện, always be nice :) ==> bạn muốn kiến thức rộng khắp và trình độ giả tạo đỉnh cao ==> apply ngay nhé! Ngoài ra, nếu bạn giàu từ trong trứng, làm việc vì đam mê ==> apply nào! Vì Tkb ko có tiền trả lương đúng hạn hay lương t13 cho bạn đâu! Chắc Anh CEO muốn tạo cơ hội cho bạn học kỷ năng deal vs chủ nhà trọ, kỷ năng ăn và sinh sống không cần tiền =)))) Lưu ý: tại tkb, email đã thông báo cho toàn thể nhân viên vẫn ko có giá trị gì đâu nhé! Email chơi chơi trêu các bạn thôi! Funny lắm =)))))
1
0
0
hình như bạn MĐH thiếu đi mất 1 chị senior marketing CINEMATIC , thành thạo cả mkt, design, và cực kì giỏi trong việc edit video. Chị ta có thể biến mọi thứ, mọi event thành phong cách cinematic. Trên Page công ty mà cứ như page cá nhân, chị thích gì chị post đó :)), clip tự dựng, hình ảnh tự làm không thông qua team design là chị post hết, và clip chị làm là cực kì " XẤU VÃI CỨT", một clip event mà chị có thể biến thành một clip hình sự điều tra vụ án nhờ nghệ thuật CINEMATIC của chị. Brand logo của ticketbox chị có thể xoay nó lung tung, gửi btc in ra đen xì :)). Và với các bạn thích thiết kế sự kiện cinematic thì nên vô trải nghiệm chơi, vì trong mắt chị senior MKT chỉ có event CINEMATIC mới là event nghệ thuật và đáng xem, còn lại là đồ bỏ. Còn nữa, chị cực kì giỏi trong việc lấy tiền chạy ads của công ty để đi công tác ( đi tham dự event chụp hình , quay clip về dung cái clip như cứt rồi tự hào ta đây giỏi ) và chị rất "CỨNG" tay trong ngành event nha . Tạm thời nhiều đây về chị, phần 2 mình kể tiếp về cách chị chơi với brand guideline của ticketbox nhé