Sau một thời gian làm ở đây thì mình nhận ra rất nhiều thứ độc hại ở đây: 1. Sếp control mọi thứ, kể cả việc quỹ công đoàn thứ đáng lẽ của người lao động thì sếp cũng quyết thì chủ tịch công đoàn mới được chi với lý do là công ty cũng đóng vào quỹ công đoàn nên sếp là người quyết định lớn nhất. 2. Nghi phép: Phép năm là quyền lợi của nhân viên nhưng phải "xin" và được "cho" mới được nghỉ. Nếu không được "cho" mà nghỉ bất chấp bạn đã có kế hoạch cá nhân là gì đi nữa thì auto bị mất ngày phép và không tính lương ngày đó luôn. Có nghĩa là vừa ăn cắp ngày phép của bạn và vừa không trả lương cho bạn. Lý do sếp đưa ra là công ty đóng bảo hiểm đầy đủ rồi, giờ cho nghỉ thì các chi phí mặt bằng, bảo hiểm đồ ai chịu :D 3. Những thứ liên quan như quấy rối tình dục thì không cần phải nói, quá kinh khủng, xúc phạm người khác, coi nhân viên (đa số là sinh viên mới ra trường) trẻ người non dạ như cỏ rác, xúc phạm tới tận cùng. 4. Trả lương cao cho sinh viên mới ra trường. Thường trả lương cao thì phải là điểm cộng đúng không, nhưng riêng cty này thì là cờ đỏ thật sự. Sinh viên mới ra trường dễ bị bẫy thu nhập gài và kẹp ở đây vài năm là coi như rất khó để bắt đầu một công việc mới, mặc dù trả lương khởi điểm cao nhưng tuần làm việc 6 ngày, làm bất kể ngày đêm, đặc biệt là với khối backoffice, tăng lương thì nhỏ giọt, 500k-1tr/lần tăng :D chắc để chống trượt giá đồng tiền. Còn lại thì ai "hợp mắt" sếp thì tăng lương không kể hết, còn nhân viên còn lại thì mơ đi.
0
0
0
