Thương mại Thiên Thủy Mộc

T đã phải chạy khỏi công ty này gấp. Khi pv thì báo lm ca hành chính, nhưng khi đi lm thì lại bắt linh hoạt ca, OT k lương. Pv ca trưởng nhưng thực tế lại là KTV, hứa hẹn thử việc 2 tháng xong mới đc lên ca trưởng và thực tế cũng kp vậy. Ngày nào cx đi lm 10-12 tiếng mà vẫn k vừa lòng sếp. Lương t13 thì pv kêu năm nào cũng có cũng đủ, mà gđoc vận hành lại bảo cty k có nghĩa vụ trả, ai muốn nghỉ thì lập danh sách cho nghỉ luôn. Sếp ưa nịnh, quản lý vùng yếu kém, có vấn đề là đẩy ngc lại bắt nv chịu trách nhiệm. Lm đây k phát triển đc năng lực cũng như gia tăng các kỹ năng. Tốt nhất k nên vàoooo

Chế độ tệ Công việc không phát triển chuyên môn nổi Văn hoá cực tệ, đi làm như ăn xin

HR là 1 phòng đại diện cho bộ mặt công ty ở khâu tuyển dụng nguồn nhân lực. Một công ty mạnh là cty thu hút được nhân tài, một phần cũng là hr mạnh. Nhưng Hr manager bên này hãm thôi rồi. Hãm sao mời cả nhà đi pv nhé. Mình pv ở TPHCM. Và 1 đi không trở lại. HR bên này thuyết phục mình trái ngành, và có nói review hồ sơ bên mình rất kỹ nên mới hẹn phỏng vấn. Đến khi pv thì chê bai CV một người, và ép họ xuống vị trí thấp hơn nhiều level. Thái độ chảnh chẹ khinh người và ăn nói như nhét chữ vào mồm người khác. Thối kinh

Chế độ chán lắm mí bà ơi. Công ty khác mỗi lần sửa chế độ là điều chỉnh để tăng lương cho nhân viên, riêng cái cty này điều chỉnh chia mức để bóp % hoa hồng xuống. Đặt kpi thưởng du lịch nước ngoài nhưng ít nhân viên đạt cái “cố tình” quên luôn. Có lần thì cho đi nhưng nhân viên tự lo thêm tiền ăn? đúng như 1 chị chỗ mình nói “công ty này như cái cống, đậy lại thì cũng bớt được mùi đấy nhưng hè đến nó lại bốc lên liền”. Thưởng thì ối dồi ôi lắm. Cứ bảo có năng lực mới được thưởng, nhưng duma “năng lực” kiểu trụ 5 10 năm rồi mới đủ mức được thưởng thì từ nhân viên mới đến nhân viên bình thường 1-3 năm nhịn thưởng hết. Trừ tết ra thì các dịp lễ khác không có quà, không có thưởng, chỉ có coupon mua hàng của công ty aka Menard? Công ty nhiều shop nhiều phân khúc, mình được kinh qua 2 khúc thì thấy môi trường làm việc hên xui tuỳ shop. Shop đầu tiên tệ qtqđ, sếp sồn, nhân viên bạn dễ thương bạn không, làm được 1 thời gian shop khác tuyển người là mình xin chuyển luôn. Nghe mn bảo 1 2 tháng sau nhân viên đình công cái cty đuổi hết mấy người shop cũ đó luôn :(( Shop 2 thì môi trường lành hơn shop 1, nhưng dần dần cũng lọc được vài người khó ưa ngang bà sếp shop 1, may bà này nhân viên bình thường chứ có chức như bà kia chắc mình chạy tiếp. Sếp giỏi, kiên nhẫn, thỉnh thoảng hơi bùng nổ tí nhưng thông cảm được. Chỉ không chịu nổi 1 điểm vì sếp tốt sếp giỏi, lại đam mê cống hiến nên mn đi làm rất khó xin nghỉ, nghỉ cuối tuần hay nghỉ nhiều phải nặn đủ lí do xin. Thời gian làm việc gần 10 tiếng 1 ngày nhưng chỉ có 30p ăn trưa/tối, không được nghỉ trưa, hợp đồng tính lương là 8 tiếng - 27 ngày nhưng tháng nào cũng chỉ được nghỉ 3 ngày trong khi ngày nào cũng làm 9 10 tiếng. Nghỉ phép là quyền lợi nhưng muốn nghỉ thì phải “xin xỏ”. Nói chung để học hỏi CSKH thì làm ở shop 2 cũng khá ổn, học được nhiều mẹo giao tiếp hay giữ chân khách hàng, sửa lời ăn tiếng nói khá nhiều nhưng làm cực quá, phát lao lực luôn mà gần đây công ty còn bóp lương, đồng nghiệp thì mùa đông không sao, mùa hè trời nóng cái người cũng bị bốc hoả thích là chửi nên thôi, mình chuồn rồi.

Công ty chỉ nhăm nhe thu tiền linh tinh, công thức tính lương thì theo giờ công. Trung bình 1 tháng làm có 22-23 công nhưng bắt đủ 192h công là 24 công mới được đủ lương tháng. thành ra tháng nào cũng bị hụt lương. thu quỹ công đoàn thì thu trên tổng thu nhập nhưng bảo hiểm lại đóng mức cơ bản. Khôn dữ trời. đi làm muộn 5p thì trừ 1/3 ngày lương lận. Công ty gia đình hoạt động như phường trộm cướp v