Cty hết tiền rồi nên bày đặt chia lương, 50kpi 50 cứng. Cuối tháng chắc cắt hết nói ko đạt KPI cho xem. Thưởng tết thì cắt còn có 0,6 năm nay ko biết còn nổi 0,6 ko nữa. Hãm từ chủ tịt đến HRM
0
0
0
Chia sẻ
Xem nữa
Trả lời bình luận...
Trả lời bình luận của