- Gọi sang phỏng vấn vị trí SEO Leader để moi kiến thức chứ thực sự không muốn tuyển. Có thể các khoản khác công ty OK nhưng thực sự mất dạy và hèn hạ trong khoản này. - Phỏng vấn xong lấy lý do công ty tạm thời dừng tuyển vị trí này để xù ứng viên trong khi mình đi phỏng vấn câu nào cũng trả lời được. Ủa cái đmm dừng tuyển thì gọi ngta đến phỏng vấn *** à. Thực sự không có đạo đức.
21
12
3
Có vẻ trượt nên cay cú, ngoài kiến thức phải có văn hóa người ta mới nhận nhé. Chắc m nghĩ m giỏi lắm nên người ta mới phải mời m sang phỏng vấn để moi kiến thức. Thằng ranh
Nếu trượt thì gửi mail là trượt, ko phù hợp, đằng này lại mail cho người ta là tạm thời công ty dừng tuyển vị trí này trong khi hôm trước đó mời sang phỏng vấn vòng 1 :))) hèn vcl, gọi sang pv bố mày để moi cách làm, kiến thức. Lãnh đạo tư duy hèn kém vcl. Thằng ở trên ẳng to nữa lên , ***
Chuẩn luôn, công ty này chuyên có kiểu như thế, không muốn tuyển nhưng vẫn gọi đến để phỏng vấn để lấy cách làm, đặc biệt là với những người từng làm trong các công ty đối thủ của Thái sơn :))) tư duy thế này thì cứ mãi đứng sau người khác thôi
Bên TS cần tri thức sẵn sàng mời toàn chuyên gia đầu ngành với chi phí lớn nhé. Loại như mày lêu hêu đi xin việc mà nghĩ mình có giá trị à??? Trượt phỏng vấn còn nhiều lý do, như mày thì còn do cái tính cách của m nhé.
không có giá trị mà chúng mày cũng phải mời sang pv khi đọc CV đấy thôi, ng* vcl
Qua CV thấy mày có thể thành nhân viên thì mời m phỏng vấn, m lại nghĩ m giỏi mời mt tới để lấy kiến thức? Loại như m chắc toàn tạch phỏng vấn nên cay cú
Nếu tạch thì sao ko gửi mail là tạch, còn mời pv vòng 2 ( có nói do đích thân giám đốc pv ). Sau đó mình chờ mãi ko thấy mail về ngày giờ pv vòng 2, mình alo lại hỏi ngày giờ thì HR gửi cho mình mail với nội dung vị trí này đang dừng tuyển =)) sau khi moi đc cách làm rồi thì xù đẹp, ôi lãnh đạo hèn kém vcl
Tôi biết ông là ai, ấn tượng ông vì ông nắm kiến thức cũng tốt, nhưng cân nhắc do ông có tật, nên không phù hợp vị trí leader, nên lãnh đạo không phỏng vấn. 1 vị trí công việc, nhất là quản lý ngoài chuyên môn còn đánh giá thêm các tiêu chí khác. Và giờ thấy may là không nhận ông, vì ông bộc lộ ở đây chẳng ra sao. Còn nếu cay cú để tôi tìm ông ngồi nói chuyện nhé. Cũng có tuổi rồi mà cư xử hèn kém thế, nghĩ ẩn danh là cào phím à?
Trách người sao ko tự trách mình! Ấn tượng với người pv là anh trung ( trưởng bộ phận IT hay công nghệ gì đó ) đôi mắt sáng và thần thái rất nhanh nhạy. Nói chuyện cũng thuyết phục nữa, tôi đã rất hy vọng mình pass pv và làm việc cho TS vì anh T đã nói SEO ở đây còn rất nhiều đất diễn. - À nhưng không, tất cả những gì tôi nhận được 1 cái mail thông báo lãnh đạo ngừng tuyển vị trí này trong khi hôm pv vẫn còn nói sẽ pv tiếp vòng 2 ( có lãnh đạo ) . Thật sự là lúc đấy đã pass pv ở 2 cty khác rồi nhưng vẫn chờ TS phản hồi ngày giờ pv vòng 2, vì ưu tiên SEO phần mềm ở TS mình đã có kinh nghiệm ở mảng phần mềm rồi. - Một trải nghiệm ko hề happy, nếu thực sự a là 1 lãnh đạo tốt ở Cty và coi trọng cũng như có ý định tuyển dụng vị trí này thì a đã alo trực tiếp và nói chuyện với tôi về lý do fail hoặc lãnh đạo ngừng tuyển. Tuy nhiên trong suy nghĩ của tôi lúc đó TS không hề muốn tuyển vị trí Leader SEO mà chỉ muốn gọi tôi đến pv để moi cách làm, sau khi đạt được mục đích rồi thì a xù đẹp . - Bản thân tôi cũng có người quen trong TS, cũng phản hồi là công ty này tuyển dụng rất lom dom, và tôi tin là mình đúng. Tuy nhiên họ cũng nói công ty bao ăn cơm rất ngon, chế độ đầy đủ ( thế nên tôi mới nói có thể công ty OK ở những khoản khác nhưng khoản này cực kỳ hèn kém ). - Ngay lúc nhận được mail, tôi thực sự rất buồn nhưng tôi không nghĩ sẽ phản hồi qua mail vì nó chẳng thay đổi được gì ( có lẽ tôi buồn vì tôi đã kỳ vọng vào TS rất nhiều, cái này thì tôi sai ). Thế nên tôi nghĩ là post lên đây sẽ có nhiều người thấy được vấn đề tuyển dụng ở Cty này hơn, thay vì chỉ toàn những comment của người TS vào ca ngợi cty. - Thế nên là trách tôi sao không tự trách mình trước hả anh Trung :) Giá như Anh cư xử chuyên nghiệp, alo giải thích cho tôi thì hôm nay tôi đâu phải post lên đây. Anh biết tôi là ai mà :)
Bạn trách vì người phỏng vấn bạn không gọi trực tiếp để nói lý do không hợp, chỉ gửi mail làm bạn hụt hẫng, và bạn tự suy là công ty mời bạn tới để moi kiến thức như bạn chửi rủa ở trên. Vậy thì t cũng không biết nói thêm gì, ừ thì cứ coi vậy là t thiếu chuyên nghiệp đi, tôi chịu nhé.
Nếu là anh ở trong vị trí của tôi hôm đó thì a có nghĩ vậy không? Trong khi tôi trả lời OK mọi thứ, hỏi cách làm tôi cũng trả lời... Anh còn hẹn pv vòng 2 với lãnh đạo mà. Đùng 1 cái a nói TS đang tạm thời dừng tuyển ( trong khi chỉ cách đó 2 ngày ) . Anh thử nghĩ xem lý do đó có hợp lý không? Ban lãnh đạo của TS tuyển dụng ngẫu hứng vậy à? Không lên kế hoạch trước à? Tôi thấy rằng TS đưa ra lý do ko thuyết phục và ko minh bạch, thế nên ngoài việc gọi tôi đến pv để lấy kiến thức, cách làm thì tôi ko nghĩ ra đc lý do nào khác! - Anh nói tôi có tật, ko biết là tật gì?
Cấp trên chỉ thị như nào thì ông Trung ổng làm theo thôi, ổng cũng email rồi. Tôi nghĩ lý do ông đi phỏng vấn đưa ra thật nực cười
Có vẻ trượt nên cay cú, ngoài kiến thức phải có văn hóa người ta mới nhận nhé. Chắc m nghĩ m giỏi lắm nên người ta mới phải mời m sang phỏng vấn để moi kiến thức. Thằng ranh
Nếu trượt thì gửi mail là trượt, ko phù hợp, đằng này lại mail cho người ta là tạm thời công ty dừng tuyển vị trí này trong khi hôm trước đó mời sang phỏng vấn vòng 1 :))) hèn vcl, gọi sang pv bố mày để moi cách làm, kiến thức. Lãnh đạo tư duy hèn kém vcl. Thằng ở trên ẳng to nữa lên , ***
Chuẩn luôn, công ty này chuyên có kiểu như thế, không muốn tuyển nhưng vẫn gọi đến để phỏng vấn để lấy cách làm, đặc biệt là với những người từng làm trong các công ty đối thủ của Thái sơn :))) tư duy thế này thì cứ mãi đứng sau người khác thôi
Bên TS cần tri thức sẵn sàng mời toàn chuyên gia đầu ngành với chi phí lớn nhé. Loại như mày lêu hêu đi xin việc mà nghĩ mình có giá trị à??? Trượt phỏng vấn còn nhiều lý do, như mày thì còn do cái tính cách của m nhé.
không có giá trị mà chúng mày cũng phải mời sang pv khi đọc CV đấy thôi, ng* vcl
Qua CV thấy mày có thể thành nhân viên thì mời m phỏng vấn, m lại nghĩ m giỏi mời mt tới để lấy kiến thức? Loại như m chắc toàn tạch phỏng vấn nên cay cú
Nếu tạch thì sao ko gửi mail là tạch, còn mời pv vòng 2 ( có nói do đích thân giám đốc pv ). Sau đó mình chờ mãi ko thấy mail về ngày giờ pv vòng 2, mình alo lại hỏi ngày giờ thì HR gửi cho mình mail với nội dung vị trí này đang dừng tuyển =)) sau khi moi đc cách làm rồi thì xù đẹp, ôi lãnh đạo hèn kém vcl
Tôi biết ông là ai, ấn tượng ông vì ông nắm kiến thức cũng tốt, nhưng cân nhắc do ông có tật, nên không phù hợp vị trí leader, nên lãnh đạo không phỏng vấn. 1 vị trí công việc, nhất là quản lý ngoài chuyên môn còn đánh giá thêm các tiêu chí khác. Và giờ thấy may là không nhận ông, vì ông bộc lộ ở đây chẳng ra sao. Còn nếu cay cú để tôi tìm ông ngồi nói chuyện nhé. Cũng có tuổi rồi mà cư xử hèn kém thế, nghĩ ẩn danh là cào phím à?
Trách người sao ko tự trách mình! Ấn tượng với người pv là anh trung ( trưởng bộ phận IT hay công nghệ gì đó ) đôi mắt sáng và thần thái rất nhanh nhạy. Nói chuyện cũng thuyết phục nữa, tôi đã rất hy vọng mình pass pv và làm việc cho TS vì anh T đã nói SEO ở đây còn rất nhiều đất diễn. - À nhưng không, tất cả những gì tôi nhận được 1 cái mail thông báo lãnh đạo ngừng tuyển vị trí này trong khi hôm pv vẫn còn nói sẽ pv tiếp vòng 2 ( có lãnh đạo ) . Thật sự là lúc đấy đã pass pv ở 2 cty khác rồi nhưng vẫn chờ TS phản hồi ngày giờ pv vòng 2, vì ưu tiên SEO phần mềm ở TS mình đã có kinh nghiệm ở mảng phần mềm rồi. - Một trải nghiệm ko hề happy, nếu thực sự a là 1 lãnh đạo tốt ở Cty và coi trọng cũng như có ý định tuyển dụng vị trí này thì a đã alo trực tiếp và nói chuyện với tôi về lý do fail hoặc lãnh đạo ngừng tuyển. Tuy nhiên trong suy nghĩ của tôi lúc đó TS không hề muốn tuyển vị trí Leader SEO mà chỉ muốn gọi tôi đến pv để moi cách làm, sau khi đạt được mục đích rồi thì a xù đẹp . - Bản thân tôi cũng có người quen trong TS, cũng phản hồi là công ty này tuyển dụng rất lom dom, và tôi tin là mình đúng. Tuy nhiên họ cũng nói công ty bao ăn cơm rất ngon, chế độ đầy đủ ( thế nên tôi mới nói có thể công ty OK ở những khoản khác nhưng khoản này cực kỳ hèn kém ). - Ngay lúc nhận được mail, tôi thực sự rất buồn nhưng tôi không nghĩ sẽ phản hồi qua mail vì nó chẳng thay đổi được gì ( có lẽ tôi buồn vì tôi đã kỳ vọng vào TS rất nhiều, cái này thì tôi sai ). Thế nên tôi nghĩ là post lên đây sẽ có nhiều người thấy được vấn đề tuyển dụng ở Cty này hơn, thay vì chỉ toàn những comment của người TS vào ca ngợi cty. - Thế nên là trách tôi sao không tự trách mình trước hả anh Trung :) Giá như Anh cư xử chuyên nghiệp, alo giải thích cho tôi thì hôm nay tôi đâu phải post lên đây. Anh biết tôi là ai mà :)
Bạn trách vì người phỏng vấn bạn không gọi trực tiếp để nói lý do không hợp, chỉ gửi mail làm bạn hụt hẫng, và bạn tự suy là công ty mời bạn tới để moi kiến thức như bạn chửi rủa ở trên. Vậy thì t cũng không biết nói thêm gì, ừ thì cứ coi vậy là t thiếu chuyên nghiệp đi, tôi chịu nhé.
Nếu là anh ở trong vị trí của tôi hôm đó thì a có nghĩ vậy không? Trong khi tôi trả lời OK mọi thứ, hỏi cách làm tôi cũng trả lời... Anh còn hẹn pv vòng 2 với lãnh đạo mà. Đùng 1 cái a nói TS đang tạm thời dừng tuyển ( trong khi chỉ cách đó 2 ngày ) . Anh thử nghĩ xem lý do đó có hợp lý không? Ban lãnh đạo của TS tuyển dụng ngẫu hứng vậy à? Không lên kế hoạch trước à? Tôi thấy rằng TS đưa ra lý do ko thuyết phục và ko minh bạch, thế nên ngoài việc gọi tôi đến pv để lấy kiến thức, cách làm thì tôi ko nghĩ ra đc lý do nào khác! - Anh nói tôi có tật, ko biết là tật gì?
Cấp trên chỉ thị như nào thì ông Trung ổng làm theo thôi, ổng cũng email rồi. Tôi nghĩ lý do ông đi phỏng vấn đưa ra thật nực cười
Có vẻ trượt nên cay cú, ngoài kiến thức phải có văn hóa người ta mới nhận nhé. Chắc m nghĩ m giỏi lắm nên người ta mới phải mời m sang phỏng vấn để moi kiến thức. Thằng ranh
Nếu trượt thì gửi mail là trượt, ko phù hợp, đằng này lại mail cho người ta là tạm thời công ty dừng tuyển vị trí này trong khi hôm trước đó mời sang phỏng vấn vòng 1 :))) hèn vcl, gọi sang pv bố mày để moi cách làm, kiến thức. Lãnh đạo tư duy hèn kém vcl. Thằng ở trên ẳng to nữa lên , ***
Chuẩn luôn, công ty này chuyên có kiểu như thế, không muốn tuyển nhưng vẫn gọi đến để phỏng vấn để lấy cách làm, đặc biệt là với những người từng làm trong các công ty đối thủ của Thái sơn :))) tư duy thế này thì cứ mãi đứng sau người khác thôi
Bên TS cần tri thức sẵn sàng mời toàn chuyên gia đầu ngành với chi phí lớn nhé. Loại như mày lêu hêu đi xin việc mà nghĩ mình có giá trị à??? Trượt phỏng vấn còn nhiều lý do, như mày thì còn do cái tính cách của m nhé.
không có giá trị mà chúng mày cũng phải mời sang pv khi đọc CV đấy thôi, ng* vcl
Qua CV thấy mày có thể thành nhân viên thì mời m phỏng vấn, m lại nghĩ m giỏi mời mt tới để lấy kiến thức? Loại như m chắc toàn tạch phỏng vấn nên cay cú
Nếu tạch thì sao ko gửi mail là tạch, còn mời pv vòng 2 ( có nói do đích thân giám đốc pv ). Sau đó mình chờ mãi ko thấy mail về ngày giờ pv vòng 2, mình alo lại hỏi ngày giờ thì HR gửi cho mình mail với nội dung vị trí này đang dừng tuyển =)) sau khi moi đc cách làm rồi thì xù đẹp, ôi lãnh đạo hèn kém vcl
Tôi biết ông là ai, ấn tượng ông vì ông nắm kiến thức cũng tốt, nhưng cân nhắc do ông có tật, nên không phù hợp vị trí leader, nên lãnh đạo không phỏng vấn. 1 vị trí công việc, nhất là quản lý ngoài chuyên môn còn đánh giá thêm các tiêu chí khác. Và giờ thấy may là không nhận ông, vì ông bộc lộ ở đây chẳng ra sao. Còn nếu cay cú để tôi tìm ông ngồi nói chuyện nhé. Cũng có tuổi rồi mà cư xử hèn kém thế, nghĩ ẩn danh là cào phím à?
Trách người sao ko tự trách mình! Ấn tượng với người pv là anh trung ( trưởng bộ phận IT hay công nghệ gì đó ) đôi mắt sáng và thần thái rất nhanh nhạy. Nói chuyện cũng thuyết phục nữa, tôi đã rất hy vọng mình pass pv và làm việc cho TS vì anh T đã nói SEO ở đây còn rất nhiều đất diễn. - À nhưng không, tất cả những gì tôi nhận được 1 cái mail thông báo lãnh đạo ngừng tuyển vị trí này trong khi hôm pv vẫn còn nói sẽ pv tiếp vòng 2 ( có lãnh đạo ) . Thật sự là lúc đấy đã pass pv ở 2 cty khác rồi nhưng vẫn chờ TS phản hồi ngày giờ pv vòng 2, vì ưu tiên SEO phần mềm ở TS mình đã có kinh nghiệm ở mảng phần mềm rồi. - Một trải nghiệm ko hề happy, nếu thực sự a là 1 lãnh đạo tốt ở Cty và coi trọng cũng như có ý định tuyển dụng vị trí này thì a đã alo trực tiếp và nói chuyện với tôi về lý do fail hoặc lãnh đạo ngừng tuyển. Tuy nhiên trong suy nghĩ của tôi lúc đó TS không hề muốn tuyển vị trí Leader SEO mà chỉ muốn gọi tôi đến pv để moi cách làm, sau khi đạt được mục đích rồi thì a xù đẹp . - Bản thân tôi cũng có người quen trong TS, cũng phản hồi là công ty này tuyển dụng rất lom dom, và tôi tin là mình đúng. Tuy nhiên họ cũng nói công ty bao ăn cơm rất ngon, chế độ đầy đủ ( thế nên tôi mới nói có thể công ty OK ở những khoản khác nhưng khoản này cực kỳ hèn kém ). - Ngay lúc nhận được mail, tôi thực sự rất buồn nhưng tôi không nghĩ sẽ phản hồi qua mail vì nó chẳng thay đổi được gì ( có lẽ tôi buồn vì tôi đã kỳ vọng vào TS rất nhiều, cái này thì tôi sai ). Thế nên tôi nghĩ là post lên đây sẽ có nhiều người thấy được vấn đề tuyển dụng ở Cty này hơn, thay vì chỉ toàn những comment của người TS vào ca ngợi cty. - Thế nên là trách tôi sao không tự trách mình trước hả anh Trung :) Giá như Anh cư xử chuyên nghiệp, alo giải thích cho tôi thì hôm nay tôi đâu phải post lên đây. Anh biết tôi là ai mà :)
Bạn trách vì người phỏng vấn bạn không gọi trực tiếp để nói lý do không hợp, chỉ gửi mail làm bạn hụt hẫng, và bạn tự suy là công ty mời bạn tới để moi kiến thức như bạn chửi rủa ở trên. Vậy thì t cũng không biết nói thêm gì, ừ thì cứ coi vậy là t thiếu chuyên nghiệp đi, tôi chịu nhé.
Nếu là anh ở trong vị trí của tôi hôm đó thì a có nghĩ vậy không? Trong khi tôi trả lời OK mọi thứ, hỏi cách làm tôi cũng trả lời... Anh còn hẹn pv vòng 2 với lãnh đạo mà. Đùng 1 cái a nói TS đang tạm thời dừng tuyển ( trong khi chỉ cách đó 2 ngày ) . Anh thử nghĩ xem lý do đó có hợp lý không? Ban lãnh đạo của TS tuyển dụng ngẫu hứng vậy à? Không lên kế hoạch trước à? Tôi thấy rằng TS đưa ra lý do ko thuyết phục và ko minh bạch, thế nên ngoài việc gọi tôi đến pv để lấy kiến thức, cách làm thì tôi ko nghĩ ra đc lý do nào khác! - Anh nói tôi có tật, ko biết là tật gì?
Cấp trên chỉ thị như nào thì ông Trung ổng làm theo thôi, ổng cũng email rồi. Tôi nghĩ lý do ông đi phỏng vấn đưa ra thật nực cười
