Sự thật thì mãi vẫn là sự thật, vào công ty thì biết tình hình liền à. Mình mới nghỉ gần đây... Thực trạng là quá tệ, phân biệt giai cấp rõ ràng trong công ty, việc ai người nấy làm, như một cỗ máy ngồi một chỗ trong công ty vậy... Mong muốn công ty nên thay đổi bắt đầu lại từ đầu, tuyển thêm người làm việc ngon lành, tuyển đầy đủ 1 team "Chính thức" hoàn chỉnh chứ không phải chỉ toàn intern (và đặc biệt là kéo người onsite về lại công ty làm việc, chứ không phải tuyển người về để cho họ đi onsite kiếm lời), seo nhiều thì rõ ràng dự án cũng rất nhiều, công ty cũng có tiếng anh Khoa cơ mà. Team đầy đủ người làm việc tốt và vui vẻ thì có ai lên mà ngồi viết cái này để làm gì? mà có cũng quan tâm chắc... a Ân nên rút kinh nghiệm, tôn trọng nhân viên (Hiện tại thì chưa) coi họ như gia đình thì họ có cống hiến không? làm việc đối xử tốt chứ không phải là khi họ không có ích nữa là kích thẳng tay? như vậy chả lên đây chửi cho? .... một vài lời góp ý! mong cty sẽ thay đổi lại toàn diện ạ.
9
0
3
Sale chứ không phải seo chú ơi, review mà viết còn sai không biết chú có cần lập trình lại não không
Họ đã ghi seo để khịa mấy em đó, vô đây chửi thuê nên seo là đúng r, sao có thể dám nói là SALE
Review mang tính chất xây dựng. Cám ơn bạn đã có những đóng góp quý giá. Tuy nhiên trong những cái bạn nói còn có điều chưa đúng và vẫn còn tranh cãi. Nhưng hơn hết cám ơn bạn đã có những góp ý mang tính chất xây dựng . Công ty sẽ có những điều chỉnh để xây dựng tổ chức tốt hơn. Chúc bạn sức khoẻ.
Sale chứ không phải seo chú ơi, review mà viết còn sai không biết chú có cần lập trình lại não không
Họ đã ghi seo để khịa mấy em đó, vô đây chửi thuê nên seo là đúng r, sao có thể dám nói là SALE
Review mang tính chất xây dựng. Cám ơn bạn đã có những đóng góp quý giá. Tuy nhiên trong những cái bạn nói còn có điều chưa đúng và vẫn còn tranh cãi. Nhưng hơn hết cám ơn bạn đã có những góp ý mang tính chất xây dựng . Công ty sẽ có những điều chỉnh để xây dựng tổ chức tốt hơn. Chúc bạn sức khoẻ.
Sale chứ không phải seo chú ơi, review mà viết còn sai không biết chú có cần lập trình lại não không
Họ đã ghi seo để khịa mấy em đó, vô đây chửi thuê nên seo là đúng r, sao có thể dám nói là SALE
Review mang tính chất xây dựng. Cám ơn bạn đã có những đóng góp quý giá. Tuy nhiên trong những cái bạn nói còn có điều chưa đúng và vẫn còn tranh cãi. Nhưng hơn hết cám ơn bạn đã có những góp ý mang tính chất xây dựng . Công ty sẽ có những điều chỉnh để xây dựng tổ chức tốt hơn. Chúc bạn sức khoẻ.
Chú đi làm đc bao nhiêu công ty rồi mà trải đời thế nhỉ :))) Anh đây thì nhẹ nhàng thông não chú 1 chút với kinh nghiệm qua hơn 5-7 công ty cả tư nhân lẫn nhà nước cho chú nghe nhé :)) - Thứ 1: Công ty tuyển những người tạo ra được giá trị. Có qua thì có lại, đi làm phải tạo giá trị => Là người có giá trị, có trọng lượng. Nói như thế chắc chú hiểu giá trị và trọng lượng của chú thế nào rồi chứ :)) - Thứ 2: Ai biết việc gì thì làm việc đó, ai rảnh hơi mà đi chỉ chú từng cái từng cái một? Lớn rồi, tự giác đi nhé. - Thứ 3: Chú có thấy có công ty nào mà người giỏi không cho đi onsite không? FPT, KMS, Nash Tech ??? Thế hoạ chăng chú cay vì không thể đi onsite à :))) - Thứ 4: Intern vào bào cày các thứ OT mà lương ít? Vậy chắc chú vào FPT vs CMC chú sướng phải biết, cày OT các kiểu đà điểu mà lương thì tới 3tr/tháng cơ. Bên đây hơi ít chỉ có 50k 1 ngày => 6tr/tháng nhỉ :))) Thôi, chốt lại là non và xanh lắm chú ạ. Chửi nhiều thế chắc là kỹ năng làm việc củ a chú lên cao đấy nhỉ. Nỡm :)))
Chú đi làm đc bao nhiêu công ty rồi mà trải đời thế nhỉ :))) Anh đây thì nhẹ nhàng thông não chú 1 chút với kinh nghiệm qua hơn 5-7 công ty cả tư nhân lẫn nhà nước cho chú nghe nhé :)) - Thứ 1: Công ty tuyển những người tạo ra được giá trị. Có qua thì có lại, đi làm phải tạo giá trị => Là người có giá trị, có trọng lượng. Nói như thế chắc chú hiểu giá trị và trọng lượng của chú thế nào rồi chứ :)) - Thứ 2: Ai biết việc gì thì làm việc đó, ai rảnh hơi mà đi chỉ chú từng cái từng cái một? Lớn rồi, tự giác đi nhé. - Thứ 3: Chú có thấy có công ty nào mà người giỏi không cho đi onsite không? FPT, KMS, Nash Tech ??? Thế hoạ chăng chú cay vì không thể đi onsite à :))) - Thứ 4: Intern vào bào cày các thứ OT mà lương ít? Vậy chắc chú vào FPT vs CMC chú sướng phải biết, cày OT các kiểu đà điểu mà lương thì tới 3tr/tháng cơ. Bên đây hơi ít chỉ có 50k 1 ngày => 6tr/tháng nhỉ :))) Thôi, chốt lại là non và xanh lắm chú ạ. Chửi nhiều thế chắc là kỹ năng làm việc củ a chú lên cao đấy nhỉ. Nỡm :)))
Chú đi làm đc bao nhiêu công ty rồi mà trải đời thế nhỉ :))) Anh đây thì nhẹ nhàng thông não chú 1 chút với kinh nghiệm qua hơn 5-7 công ty cả tư nhân lẫn nhà nước cho chú nghe nhé :)) - Thứ 1: Công ty tuyển những người tạo ra được giá trị. Có qua thì có lại, đi làm phải tạo giá trị => Là người có giá trị, có trọng lượng. Nói như thế chắc chú hiểu giá trị và trọng lượng của chú thế nào rồi chứ :)) - Thứ 2: Ai biết việc gì thì làm việc đó, ai rảnh hơi mà đi chỉ chú từng cái từng cái một? Lớn rồi, tự giác đi nhé. - Thứ 3: Chú có thấy có công ty nào mà người giỏi không cho đi onsite không? FPT, KMS, Nash Tech ??? Thế hoạ chăng chú cay vì không thể đi onsite à :))) - Thứ 4: Intern vào bào cày các thứ OT mà lương ít? Vậy chắc chú vào FPT vs CMC chú sướng phải biết, cày OT các kiểu đà điểu mà lương thì tới 3tr/tháng cơ. Bên đây hơi ít chỉ có 50k 1 ngày => 6tr/tháng nhỉ :))) Thôi, chốt lại là non và xanh lắm chú ạ. Chửi nhiều thế chắc là kỹ năng làm việc củ a chú lên cao đấy nhỉ. Nỡm :)))
