Performance review đậm tính chất lôi các con ra so sánh với nhau. Càng về sau nhân viên càng rõ việc này thì sẽ càng nhiều hiện tượng dẫm đạp dìm đầu nhau để bú tăng lương, kể cả trong cùng 1 team. Như thế thì sớm hay muộn công ty cũng sẽ nát.
0
0
0
Chia sẻ
Trả lời bình luận của