Hiện tại vẫn chưa có lương tháng 9 trễ quá rồi phan quân ới phan hải ới cứu tui
0
0
0
Sắp phá sản đến nơi rồi còn già mồm, bank lương đi nào
0
0
0
Thân mến sếp, sếp hãy bank lương cho tụi e đi mà năn nỉ đó ....................
0
0
0
Gửi sếp Phạm Văn Thọ, đề nghị ông gửi lương cho chúng tôi không là công ty sẽ nhận được 1000 cái review đến từ toàn thể công ty
0
0
0
2 chữ công ty thì nghe nó xa xỉ quá phải gọi là cái trại , 3 năm mấy mà cái product k run được toàn errors từ xếp đến leader chuyên môn kém nên giải quyết thay luôn sếp và leader thì công ty sẽ phát triển thôi
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty cùi còn hơn cái chữ cùi vẫn như chưa cải thiện được những điều trên, cùng đường lắm mới vô đây làm lương lãnh toàn trễ lãnh đạo thích đổ lỗi cho nhân viên. Mong sao đừng ai vô cái công ty này, toàn cha với chú thôi
0
0
0
Tệ hơn chữ tệ,ai cùng đường lắm mới vào cty này làm đỡ
3
3
0
Cùng đường lắm?? Chắc trình cao quá mấy cty cấp cao không giám nhận nên bần cùng quá mới bay vào đay hở?? Giống ăn c*t đá trứng cút quá dậy ta...
Cùng đường lắm?? Chắc trình cao quá mấy cty cấp cao không giám nhận nên bần cùng quá mới bay vào đay hở?? Giống ăn c*t đá trứng cút quá dậy ta...
Cùng đường lắm?? Chắc trình cao quá mấy cty cấp cao không giám nhận nên bần cùng quá mới bay vào đay hở?? Giống ăn c*t đá trứng cút quá dậy ta...
Nói đúng mà tệ lắm mới vào đây
Nói đúng mà tệ lắm mới vào đây
Nói đúng mà tệ lắm mới vào đây
Công ty Startup nên quy trình chưa rõ ràng tuy nhiên vẫn ở mức chấp nhận được Quản lý trực tiếp chuyên môn kỹ thuật rất tốt Mọi người hỗ trợ rất nhiệt tình, vui vẻ HR hỗ trợ rất nhiệt tình
9
6
0
cậu là người nhà của cty à, nghe có vẽ trá hình dễ sợ. hí hí hí
Review nhảm nhí, dislike
Bạn đừng nghỉ ai đó nhớ hổng phải tui đâu à nghen
cậu là người nhà của cty à, nghe có vẽ trá hình dễ sợ. hí hí hí
Review nhảm nhí, dislike
Bạn đừng nghỉ ai đó nhớ hổng phải tui đâu à nghen
cậu là người nhà của cty à, nghe có vẽ trá hình dễ sợ. hí hí hí
Review nhảm nhí, dislike
Bạn đừng nghỉ ai đó nhớ hổng phải tui đâu à nghen
Có mới nói nhé. Quản lý quy trình làm việc thì rối ren, không nhất thống. HR không chuyên nghiệp, thái độ, lời nói làm khó, không thông tin tốt, không hỗ trợ, không công bằng. Nhân viên không được tôn trọng. Lãnh đạo chỉ nghĩ lợi ích cá nhân, quá keo kiệt, ki bo. Lãnh đạo thì nhiều quá, mỗi người 1 ý, nhân viên không biết nghe ai. Công ty không có phúc lợi tốt, lễ tết không tặng nhân viên một gói bánh.
Review nhảm nhí, dislike Hãy nêu đúng sự thật nhé
Có mới nói nhé. Quản lý quy trình làm việc thì rối ren, không nhất thống. HR không chuyên nghiệp, thái độ, lời nói làm khó, không thông tin tốt, không hỗ trợ, không công bằng. Nhân viên không được tôn trọng. Lãnh đạo chỉ nghĩ lợi ích cá nhân, quá keo kiệt, ki bo. Lãnh đạo thì nhiều quá, mỗi người 1 ý, nhân viên không biết nghe ai. Công ty không có phúc lợi tốt, lễ tết không tặng nhân viên một gói bánh.
Review nhảm nhí, dislike Hãy nêu đúng sự thật nhé
Có mới nói nhé. Quản lý quy trình làm việc thì rối ren, không nhất thống. HR không chuyên nghiệp, thái độ, lời nói làm khó, không thông tin tốt, không hỗ trợ, không công bằng. Nhân viên không được tôn trọng. Lãnh đạo chỉ nghĩ lợi ích cá nhân, quá keo kiệt, ki bo. Lãnh đạo thì nhiều quá, mỗi người 1 ý, nhân viên không biết nghe ai. Công ty không có phúc lợi tốt, lễ tết không tặng nhân viên một gói bánh.
Review nhảm nhí, dislike Hãy nêu đúng sự thật nhé
Đây là những gì mình nói ra từ tận đáy lòng sâu sắc mong cty thấy để cải thiện và mọi người thấy để né tránh !!! 1. Bộ phận HR : thiếu chuyên nghiệp, không tương tác, nhân viên cảm thấy hụt hẫng không được coi trọng. Điều tối thiểu nhất khi gửi mail không biết bận cỡ nào nhưng không được đáp trả chờ đợi trong mòn mỏi..... mà mình nghĩ đây là điều tối thiểu trước khi tốt nghiệp ra trường các bạn phải biết chứ nhỉ ???? 2. Leader : tuổi trẻ chưa trải sự đời, nói chuyện với nhân viên không có chủ ngữ, vị ngữ, tâm sinh lý bất ổn là vào cục súc với nhân viên. Cùng làm công như nhao thôi mà ( nói tới này là đao cả đầu ý ). Sếp họ hứa, hứa từ mùa chuối này sang mùa chuối khác, câu nói châm ngôn của mí sếp là : mấy đứa đừng bỏ anh trong giai đoạn này, anh hứa và anh hứa...., mí đứa làm vậy anh nhảy lầu mất...., anh sure với mí đứa .... ( oải ) 3. Quy trình làm việc: không rõ ràng, đụng đâu bạ đó, đầu tháng nhận hợp đồng cuối tháng triển khai, trong khi đó chưa có gì cả, không triển kha i được thì quy tội lên nhân viên làm không có chất lượng..... 4. Môi trường: vui vẻ, trẻ trung, năng động tại vì nhân viên ra vô thường xuyên( cty có mỗi môi trường mình chấm 100 điểm ) >>>> Còn nhiều lắm mình chỉ nêu vài ý chính =)) Chuyện gì cũng đã qua, mình chỉ mong cty nhìn lại, cty chúng ta là startup là bước khó khăn, nhưng khó khăn nhất mình thấy cty cần làm đó là tôn trọng nhân viên, cần có tình người, nhân viên thông cảm cho mình thì mình nên biết điều lại chỉ vậy thôi .
3
3
0
Sao bạn nói đúng thế lầy. Nhưng mình nghĩ đây không phải nói xấu cty mà là 1 góp ý chân thành để cty nhận ra và phát triển hơn trong tương lai. Dù gì cũng yêu quý mọi người❤️❤️
Sao bạn nói đúng thế lầy. Nhưng mình nghĩ đây không phải nói xấu cty mà là 1 góp ý chân thành để cty nhận ra và phát triển hơn trong tương lai. Dù gì cũng yêu quý mọi người❤️❤️
Sao bạn nói đúng thế lầy. Nhưng mình nghĩ đây không phải nói xấu cty mà là 1 góp ý chân thành để cty nhận ra và phát triển hơn trong tương lai. Dù gì cũng yêu quý mọi người❤️❤️
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không chuyên nghiệp, hẹn giờ vô pv, trong lúc làm bài test thì lead pv người khác, mình làm bài xong chờ gần cả tiếng. Về nghe báo tin qua skype là bài test đậu, hỏi muốn lương nhiêu, mình nói xong thì hr cũng phản hồi sẽ thông báo lại. Sau đó bặt tin luôn 6 tháng nay. Dù gì thì cũng gửi một email báo không phù hợp hay sao đó cho nó chuyên nghiệp chứ, trái đất tròn mà, ai biết sau này có gặp lại hay không.
0
3
0
Bác nói quá chuẩn, đồng ý là cty startup muốn làm được cái lớn thì hãy xây dựng từ những việc nhỏ. Làm việc không có bất kì 1 thông báo gì, mai demo thì khuya 1 2h đêm gửi mail thông báo ủa 3 đầu 6 tay à =)))
Bác nói quá chuẩn, đồng ý là cty startup muốn làm được cái lớn thì hãy xây dựng từ những việc nhỏ. Làm việc không có bất kì 1 thông báo gì, mai demo thì khuya 1 2h đêm gửi mail thông báo ủa 3 đầu 6 tay à =)))
Bác nói quá chuẩn, đồng ý là cty startup muốn làm được cái lớn thì hãy xây dựng từ những việc nhỏ. Làm việc không có bất kì 1 thông báo gì, mai demo thì khuya 1 2h đêm gửi mail thông báo ủa 3 đầu 6 tay à =)))