Tek Experts

Khi làm ở đây ngay từ lúc bước chân vào cty, TM sẽ truyền vào đầu bạn là hãy cố gắng kiếm thật nhiều sao nhiều số nó sẽ là thước đo cho KPI của em để cuối năm tăng lương Nhưng sự thật thì KPI đạt chỉ tiêu thì đc tăng 1-5% méo đủ bù lạm phát còn xuất sắc 4.0 12 tháng ( gần như ko thể ) thì đc 7-10% lằng nhằng thôi. Nói chung là KPI đấy chỉ ấm cho TM, SME các kiểu thôi cho nên cũng đừng nên sống chết vs các con số đấy quá nhé :D