Teeyoung

ngoài việc trả lương đúng hạn thì cty chuyên soi mói để phạt nhân viên, chơi teambuilding ko vừa mắt bà sếp cũng bị gây áp lực để nghỉ việc, phạm phải cái lỗi chưa từng xảy ra xong ko biết xử lí thế nào cũng lôi nvien vào chửi xong phạt cả triệu. Cty làm thì ko có hợp đồng nên xác định là có thể bị đuổi bất cứ lúc nào, đặc biệt là trước Tết để đỡ phải mất tiền thưởng Tết. Lúc tuyển thì bảo cty sẽ ko bỏ rơi các em, thế mà trước Tết lại đuổi để đỡ phải thưởng Tết