Mọi thứ sẽ rõ ràng khi bạn rời khỏi đây, vì công ty này mọi thứ rất mập mờ từ sếp tới client Ko rõ ràng thì lấy đâu ra chuyện cầu tiến hay phát triển nhanh chớ
0
0
0
Đánh giá chung, mọi thứ tạm ổn, không xuất sắc nhưng không đến nổi.
4
4
0
Bạn nói chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Công việc: Làm rất là nhiều vì đây là công ty outsourcing và không có 1 quy trình làm việc cụ thể. Client bảo gì làm đó k phải nói nhiều - Lương: Review 9 tháng 1 lần. Lương tính theo OT là 1.5 tới khi tổng kết lương OT mà bản thân sếp thấy không hợp lý là nói này nói nọ (vì sếp chỉ nghĩ cho bản thân và client còn dev thì kệ nó) - Bonus: Sếp có tính keo kiệt nên đụng tới tiền là bị dị ứng - Con người: Ae ở đây thân thiện hoà đồng vui vẻ. Nhưng công việc nhiều nên khi làm việc chỉ làm việc thôi chứ k có support được nhiều. Những ai muốn thực tập ở đây thì nên suy xét lại vì k học được nhiều từ mentor
8
0
0
Lần trước code trễ deadline 1 xíu mà sếp lôi lương e ra nói này nói nọ. Em áp lực quá mọi người
Sếp chỉ biết làm xong là sếp zui, ko xong sếp quạo chứ ko biết độ phức tạp của feature. Tính sếp thì hay để bụng nữa. Nói ra ý kiến là sếp ghim, e bị mấy lần rồi nên e cũng ngại nói. Client bên Sing là bạn của sếp, nên kêu gì làm đó, bất chấp đúng sai. 2 con người 2 vùng đất, tình đồng chí đậm sâu, súng bên súng, đầu sát bên đầu. Trên tình bạn, dưới tình yêu, cùng nhau bắn tasks dồn dập cho anh em Mình chỉ muốn khuyên các e, làm trong khả năng, report status nhớ nói ra blockers, đừng im im mà làm rồi bị sếp áp đặt. Sếp nhắn tin cho các em private, phủ đầu này kia, lôi lương ra nói này nọ. Đây thực chất là cách quản lí bẩn, ko đáng mặt cấp manager. Mục đích để mấy em cảm thấy mất tự tin về năng lực của mình rồi sau đó bị tâm lí, rồi sếp dễ dắt mũi mấy em, kêu gì làm đó. Sếp ơi, làm ơi chơi phòng phẳng xíu đi sếp à, sếp trả lương nhưng tụi em cũng làm việc chứ bộ chơi hả sếp, chơi lấp liếm hù doạ tâm lí zậy ko được đâu nha
Lần trước code trễ deadline 1 xíu mà sếp lôi lương e ra nói này nói nọ. Em áp lực quá mọi người
Sếp chỉ biết làm xong là sếp zui, ko xong sếp quạo chứ ko biết độ phức tạp của feature. Tính sếp thì hay để bụng nữa. Nói ra ý kiến là sếp ghim, e bị mấy lần rồi nên e cũng ngại nói. Client bên Sing là bạn của sếp, nên kêu gì làm đó, bất chấp đúng sai. 2 con người 2 vùng đất, tình đồng chí đậm sâu, súng bên súng, đầu sát bên đầu. Trên tình bạn, dưới tình yêu, cùng nhau bắn tasks dồn dập cho anh em Mình chỉ muốn khuyên các e, làm trong khả năng, report status nhớ nói ra blockers, đừng im im mà làm rồi bị sếp áp đặt. Sếp nhắn tin cho các em private, phủ đầu này kia, lôi lương ra nói này nọ. Đây thực chất là cách quản lí bẩn, ko đáng mặt cấp manager. Mục đích để mấy em cảm thấy mất tự tin về năng lực của mình rồi sau đó bị tâm lí, rồi sếp dễ dắt mũi mấy em, kêu gì làm đó. Sếp ơi, làm ơi chơi phòng phẳng xíu đi sếp à, sếp trả lương nhưng tụi em cũng làm việc chứ bộ chơi hả sếp, chơi lấp liếm hù doạ tâm lí zậy ko được đâu nha
Lần trước code trễ deadline 1 xíu mà sếp lôi lương e ra nói này nói nọ. Em áp lực quá mọi người
Sếp chỉ biết làm xong là sếp zui, ko xong sếp quạo chứ ko biết độ phức tạp của feature. Tính sếp thì hay để bụng nữa. Nói ra ý kiến là sếp ghim, e bị mấy lần rồi nên e cũng ngại nói. Client bên Sing là bạn của sếp, nên kêu gì làm đó, bất chấp đúng sai. 2 con người 2 vùng đất, tình đồng chí đậm sâu, súng bên súng, đầu sát bên đầu. Trên tình bạn, dưới tình yêu, cùng nhau bắn tasks dồn dập cho anh em Mình chỉ muốn khuyên các e, làm trong khả năng, report status nhớ nói ra blockers, đừng im im mà làm rồi bị sếp áp đặt. Sếp nhắn tin cho các em private, phủ đầu này kia, lôi lương ra nói này nọ. Đây thực chất là cách quản lí bẩn, ko đáng mặt cấp manager. Mục đích để mấy em cảm thấy mất tự tin về năng lực của mình rồi sau đó bị tâm lí, rồi sếp dễ dắt mũi mấy em, kêu gì làm đó. Sếp ơi, làm ơi chơi phòng phẳng xíu đi sếp à, sếp trả lương nhưng tụi em cũng làm việc chứ bộ chơi hả sếp, chơi lấp liếm hù doạ tâm lí zậy ko được đâu nha
Lần trước code trễ deadline 1 xíu mà sếp lôi lương e ra nói này nói nọ. Em áp lực quá mọi người
Sếp chỉ biết làm xong là sếp zui, ko xong sếp quạo chứ ko biết độ phức tạp của feature. Tính sếp thì hay để bụng nữa. Nói ra ý kiến là sếp ghim, e bị mấy lần rồi nên e cũng ngại nói. Client bên Sing là bạn của sếp, nên kêu gì làm đó, bất chấp đúng sai. 2 con người 2 vùng đất, tình đồng chí đậm sâu, súng bên súng, đầu sát bên đầu. Trên tình bạn, dưới tình yêu, cùng nhau bắn tasks dồn dập cho anh em Mình chỉ muốn khuyên các e, làm trong khả năng, report status nhớ nói ra blockers, đừng im im mà làm rồi bị sếp áp đặt. Sếp nhắn tin cho các em private, phủ đầu này kia, lôi lương ra nói này nọ. Đây thực chất là cách quản lí bẩn, ko đáng mặt cấp manager. Mục đích để mấy em cảm thấy mất tự tin về năng lực của mình rồi sau đó bị tâm lí, rồi sếp dễ dắt mũi mấy em, kêu gì làm đó. Sếp ơi, làm ơi chơi phòng phẳng xíu đi sếp à, sếp trả lương nhưng tụi em cũng làm việc chứ bộ chơi hả sếp, chơi lấp liếm hù doạ tâm lí zậy ko được đâu nha
Công ty phù hợp với những bạn cầu tiến, công việc tuy hơi nhiều nhưng nếu tận dụng được môi trường thì nhanh phát triển. Cứ thẳng thắn với sếp, mọi thứ sẽ rõ ràng.
0
4
0
Có ông sếp chơi bẩn zậy, ai dám thẳng thắn. Thẳng thắn là bay màu ngay hôm sau liền. Thà im im còn đi pv, qua công ty khác mà cầu tiến
Có ông sếp chơi bẩn zậy, ai dám thẳng thắn. Thẳng thắn là bay màu ngay hôm sau liền. Thà im im còn đi pv, qua công ty khác mà cầu tiến
Có ông sếp chơi bẩn zậy, ai dám thẳng thắn. Thẳng thắn là bay màu ngay hôm sau liền. Thà im im còn đi pv, qua công ty khác mà cầu tiến
Có ông sếp chơi bẩn zậy, ai dám thẳng thắn. Thẳng thắn là bay màu ngay hôm sau liền. Thà im im còn đi pv, qua công ty khác mà cầu tiến
:)) ngày xưa đợt vào thực tập vài tháng có con bé cũng mới ra trường làm tester đc tầm 1 tháng thì công ty bắt nó chuyển sang code rồi vừa test vừa code làm con bé chịu k nổi , tội vl :)) sau 1 tgian thì out
4
0
0
Đã làm tester rồi còn bắt code nữa. Chỉ có chết chứ làm gì nổi. Nếu đã chuyển sang bắt code thì nên cho dừng test lại để có time học code và làm. Chứ cùng 1 lúc mà đòi bào 2 functions thì chỉ có anh Mỹ mới chơi nổi thôi. Đâu phải ngày nào cũng ăn pizza như anh ấy đâu mà bào kiểu đó.
Đã làm tester rồi còn bắt code nữa. Chỉ có chết chứ làm gì nổi. Nếu đã chuyển sang bắt code thì nên cho dừng test lại để có time học code và làm. Chứ cùng 1 lúc mà đòi bào 2 functions thì chỉ có anh Mỹ mới chơi nổi thôi. Đâu phải ngày nào cũng ăn pizza như anh ấy đâu mà bào kiểu đó.
Đã làm tester rồi còn bắt code nữa. Chỉ có chết chứ làm gì nổi. Nếu đã chuyển sang bắt code thì nên cho dừng test lại để có time học code và làm. Chứ cùng 1 lúc mà đòi bào 2 functions thì chỉ có anh Mỹ mới chơi nổi thôi. Đâu phải ngày nào cũng ăn pizza như anh ấy đâu mà bào kiểu đó.
Đã làm tester rồi còn bắt code nữa. Chỉ có chết chứ làm gì nổi. Nếu đã chuyển sang bắt code thì nên cho dừng test lại để có time học code và làm. Chứ cùng 1 lúc mà đòi bào 2 functions thì chỉ có anh Mỹ mới chơi nổi thôi. Đâu phải ngày nào cũng ăn pizza như anh ấy đâu mà bào kiểu đó.
Mình nghĩ công ty nào cũng có ưu và nhược điểm. Anh Mỹ cũng cố gắng hết sức cho công ty ảnh rồi nhưng ảnh ko được lòng tất cả mọi người. Mọi người hãy vì TechVsi “đoàn kết, tích cực” nha. Các bạn hãy nhìn ở góc nhìn thông cảm xíu. Ảnh bị client dí xong ảnh dí lại task các bạn. Bắt các bạn làm cho xong. Ko kêu các bạn OT nhưng có một ám hiệu nào đấy khiến anh em tình nguyện làm tới tối. Ảnh hay nói kiểu như “Em có thể giúp a xong cái phần này vào ngày mai?”. Bạn biết vì sao ko. Vì TechVsi là “Luôn sẵn sàng” Không ai muốn các bạn như vậy cả, vì hoàn cảnh ko cho phép nên anh Mỹ mới làm zậy. Các bạn code chậm do chưa rõ yêu cầu của khách hàng, ảnh lôi lương của các bạn ra ảnh móc méo. “Anh trả lương e bao nhiêu? 1 tính năng đơn giản vậy mà chưa xong?” Một lỗ hổng lớn nhất ở đây là gì? Câu trả lời là “Techvsi chất lượng, đáng tin cậy”
0
0
0
Xin phép cho công ty này 1 sao. Chuyện là thế này. A CEO cty này tên Mỹ, có đăng tuyển trên FB các group IT là cần Dev gấp có thể đi làm tháng sau. Sau khi mình bay vào inbox thì 2 anh em nói chuyện khá lâu, xin CV rùi anh miêu tả công việc, process các thứ, và có cả lời mời chào đi onsite Singapore, được làm việc môi trường tiếng Anh ngon lành, hỏi lương mình ở cty cũ bao nhiêu rùi cò kè bớt 1 thêm 2 cũng xong. Ảnh hứa là 1, 2 ngày nữa sẽ ping lại để trả lời. Cả tuần sau, chờ mãi ko thấy ảnh reply, thì mình biết chắc chắn failed rồi. Ko gì cay cú vì pass failed là chuyện bình thường khi phỏng vấn. Mình kiếm cty khác rùi pass rùi làm được 1 thời gian. Chuyện nó chẳng có gì để nói, thì 6 tháng sau, ảnh ping lại mình, ảnh nói ảnh bận công việc quá quên contact lại, ảnh nói chuyện tỉnh bơ, ko hề giả trân nhe các bạn, trong khi đó mình vẫn thấy ảnh đăng tuyển trên các nhóm hàng tuần. Vậy là ảnh đang lọc người, khi nào cần thì tuyển vào. Nhưng lại lo biết cách keep in touch với ứng viên. Im lặng tới khi cần mới ping. Lần này a kêu mình qua làm với mức lương như thoả thuận trước đó kèm lời mời như lần trước gấp gáp qua làm. Nhưng khi mình qua công ty mới (công ty hiện tại giờ) lương OK hơn nên mình quyết định ko đồng ý offer. Mình lên review công ty search Techvsi thì ko tìm thấy. 6 tháng trôi qua, giờ lên đọc thấy 1 tràn comment thế này, cảm giác hoang mang. Không biết công ty như thế nào mà cách tuyển người thấy ko trôi chảy rồi, em ứng viên thích thì đến, ko thích thì đi như vậy.
0
0
0
Khi các bạn review công ty mình đang làm. Nếu bức xúc quá, thì nghỉ và kiếm công ty khác tốt hơn. Và nếu bạn kiếm được 1 công ty tốt hơn so với bạn đang nghĩ về công ty, thì bạn hãy viết mail cho công ty báo mình đã tìm được công ty tốt hơn. Chúc bạn may mắn lần sau. Chứ đừng sau này bảo "Tránh vỏ dừa gặp vỏ dừa" nhé. Không công ty nào màu hồng tất cả đâu các bạn ah. Nếu màu hồng hết, tại sao công ty đó có người nghỉ. Và nếu màu hồng hết, sao công ty đó chưa phát triển. Và nếu phát triển toàn hồng hết, vậy công ty đó cần bạn làm gì? Hy vọng các bạn hiểu ra vấn đề. Ngẫm lại mình trước. Xem bạn đã xứng đáng với những gì công ty cho bạn chưa cái đã!
0
8
0
Mày đừng có lên mặt dạy đời. Review đúng sự thật không phải bịa đặt là được rồi. Giúp người khác biết mà còn tránh công ty ra. Như mày lý sự là không công ty nào hoàn hảo không review gì để tiếp tục người khách bị dính vào nữa à?
Applicant trả lời hay lắm bạn. I like it
Mày đừng có lên mặt dạy đời. Review đúng sự thật không phải bịa đặt là được rồi. Giúp người khác biết mà còn tránh công ty ra. Như mày lý sự là không công ty nào hoàn hảo không review gì để tiếp tục người khách bị dính vào nữa à?
Applicant trả lời hay lắm bạn. I like it
Mày đừng có lên mặt dạy đời. Review đúng sự thật không phải bịa đặt là được rồi. Giúp người khác biết mà còn tránh công ty ra. Như mày lý sự là không công ty nào hoàn hảo không review gì để tiếp tục người khách bị dính vào nữa à?
Applicant trả lời hay lắm bạn. I like it
Mày đừng có lên mặt dạy đời. Review đúng sự thật không phải bịa đặt là được rồi. Giúp người khác biết mà còn tránh công ty ra. Như mày lý sự là không công ty nào hoàn hảo không review gì để tiếp tục người khách bị dính vào nữa à?
Applicant trả lời hay lắm bạn. I like it
A Mỹ rất sợ client. Team Sinagapore mà hối 1 cái mà anh loạn xạ, mất bình tình rồi hối lại anh em mình. Bắt anh em OT. Hi vọng a biết nghĩ cho tụi e xíu anh ơii. Tụi em code cả ngày chứ có ngồi chơi đâu.
4
0
0
Anh chưa biết cách deal với client. Anh Mỹ ko biết gì về technical. Ảnh mà biết thì ko để team nát zị đâu.
Anh chưa biết cách deal với client. Anh Mỹ ko biết gì về technical. Ảnh mà biết thì ko để team nát zị đâu.
Anh chưa biết cách deal với client. Anh Mỹ ko biết gì về technical. Ảnh mà biết thì ko để team nát zị đâu.
Anh chưa biết cách deal với client. Anh Mỹ ko biết gì về technical. Ảnh mà biết thì ko để team nát zị đâu.
Rót mật vào tai Gái yêu bằng tai Trai yêu bằng mắt Vậy là sắp hết 1 năm mình làm ở đây rồi các bạn . Con người mà ko ai ko bức xúc mà đi lên đây review cả. Nếu một người nói bạn xấu thì ko sao, còn ai cũng nói thì bạn nên xem lại bản thân mình. Nếu bạn nghĩ bạn phát lương cho ngta rồi ko coi người ta ra gì, bắt ép đủ điều thì xin lỗi nhé, chúng tôi ko cần 1 ông sếp sống ko có tâm như bạn.
0
0
0