Techmoss

Trước đây mình đang làm việc ở một công ty Tập đoàn, chế độ tốt, KPI tốt, lương tốt, quy trình làm việc rõ ràng, tài liệu đầy đủ, lại thường xuyên đc đi Teambuilding, Company's trip. Nếu không vì lương thì đã không về làm ở công ty này. Nhưng rồi chính cách làm việc và cách quản lý của 2 sếp đã khiến mình chán không còn muốn làm việc nữa. Thử tưởng tượng xem, mình chán tới mức không cả muốn đi làm mỗi buổi sáng thức dậy, chán quá lên skype xin nghỉ với vài cái lý do: có việc riêng, ốm... Tình trạng chung của tất cả anh em dev cũ. Đến mức phải họp để chỉ trích thái độ nhân viên. Để rồi lòi ra cái quy định nghỉ 2 ngày liên tiếp phạt 4 ngày không lương ( thật buồn cười, tại sao các sếp không xem lại bản thân mình, mà lúc nào cũng đem nhân viên ra để chửi, để chỉ trích, để rồi phạt tiền?? Đến giờ mình mới hiểu đó là tính cách của 2 sếp, tao là sếp tao luôn đúng tao có quyền. ). Mình nghỉ ở thời điểm mình cảm thấy là hợp lý. Tuy có bị phạt 1/2 tháng lương cơ bản khá vô lý, nhưng không sao, hơn 2tr coi như trả lại cho 2 sếp để đi học một khóa học Quản lý và vận hành công ty. Sau khi nghỉ việc một thời gian khá dài, mới biết được tới trang review này, đọc review của anh em mới, cũ tất cả đều chuẩn và đúng cả. Bức xúc là điều không tránh khỏi, đến bây giờ mình cũng muốn chửi hàng chục ngàn câu ấy chứ, nhưng thôi, phải kiềm chế, phải văn mình chứ. Bây giờ mình đã có một công việc mới, công ty chế độ tôt quy trình làm việc rõ ràng, được làm nhiều công nghệ mới, mức lương cao hơn trước nhiều. Các sếp toàn người giỏi, chuyên môn giỏi, quản lý giỏi và rất thoải mái trong công việc lẫn cách sống ngoài đời. Không thích khoe khoang, không thể hiện, không ra vẻ ta đây là cấp trên, anh em vui vẻ trêu đùa ôm nhau, khoác vai thoải mái luôn. Giờ làm việc thoải mái, không bị trừ tiền đi muộn, cũng chẳng o ép hay phạt gì nhân viên. Ngày nào mình cũng hào hứng đi làm với tâm thế cống hiến hết mình, ngày nào cũng làm đến 7-8h tối mới chịu nhấc mông về. Khác hẳn với công ty Moss này, lúc nào cũng nhoi nhoi đến giờ để xách mông đi về :)) Thôi thì đôi lời khách quan cho anh em dev: - Sinh viên: mới ra trường hoặc fresher nếu chưa có tư lập trình hoặc có nhưng còn yếu, chưa vững thì nên vào làm cty này để rèn luyện tư duy, rèn luyện code. Đến khi chắc tay, lên level hoặc không chịu được chế độ và cách làm việc của các sếp nữa thì nhảy. - Các đồng chí sinh viên, fresher, junior code tốt, muốn học hỏi nhiều thì tránh. - Các bậc tiền bối senior thì lại càng nên tránh vì đây không phải là nơi để gắn bó lâu dài, nhưng nếu các sếp thay đổi chế độ cũng như cách quản lý, cải tổ lại thì nên vào làm vị trí TechLead để đưa công ty này đi lên về mặt công nghệ, đào tạo các bạn dev khác. - Đôi lời dành riêng cho các sếp: Không biết bây giờ các sếp như nào để mà các anh em cũ lẫn anh em đang làm việc nói như vậy, nhưng nếu là đúng và vẫn giữ cách làm việc này, không chịu cải tổ, thay đổi lại và hoàn thiện bản thân thì sớm muộn công ty cũng sập. Không sập thì cũng thoi thóp thôi. Các sếp nếu có đọc được những dòng bức xúc của tất cả anh chị em nhân viên đã từng và đang làm việc cho mình viết trên này các sếp thấy như nào?? Các sếp là ban giám đốc đứng đầu của công ty mỗi ngày đi làm có cảm thấy vui vẻ không?? Nếu vẫn cứ tiếp diễn tình trạng như này thì công ty mãi mãi chẳng bao giờ phát triển lên tới quy mô 25-30 nhân viên chứ chưa nói gì đến con số 50, hay là 100 đầy mơ ước. Quy mô tập đoàn thì lại càng quá xa vời.