Techbase Vietnam
Từng pv công ty này, có vài ấn tượng như sau: - Công ty Nhật, nằm ở toà nhà kiểu "văn phòng" ở Saigon centre. Hầm gửi xe to bự, phải đi từ toà này sang toà khác. Lúc về phải qua toà nhà thương mại mới xuống đc (hay tui đi lạc =))). Lúc vào pv nhớ đem cmnd mới đc lên. - Vào pv thì gặp 2 cha VN nc kiểu bố đời, cố tình lái sang lĩnh vực đang làm để chém và chèn ép ứng viên. - Công ty tuyển vị trí Back-end từ năm này qua năm nọ. Ko biết tuyển ko được hay do người vào người ra nên tuyển hoài. - Hứa hẹn đủ kiểu nhưng éo tin. Hihi. Bác nào làm rồi thì cho xin ý kiến về phúc lợi đồ nhe
12
0
0
Mình cũng đã từng đi pv vị trí backend ở đây. Theo ý kiến của mình thì pv vòng 1 với 2 ông tech khá là ok. Nếu bạn thấy vòng 1 đã hãm v thì khi vào pv vòng 2 với ông manager và bà chị HR sẽ thấy nó còn tệ hơn vòng 1 rất rất nhiều. Về lương thì deal cao auto fail nhé. cty trả lương thấp lắm. Thưởng tết ghi là 4 tháng nhưng thực ra là dao động 0 - 4 tháng lương nhé. mà nếu vô tầm này chắc k đc xu nào đâu Cái này là mình đi pv thấy v
Dạo trước còn thấy Head hunt ráo riết tìm Back-end cho techbase. Còn treo sign-in bonus 1 tháng lương cho onboard trước 15/11 nữa. Tui thì tui từ chối hết nhưng vẫn thắc mắc không biết có đúng ko nhỉ ^^.
Công ty thuê head hunt kinh lắm, trên linkedin mình thấy toàn săn người cho techbase. còn vụ thưởng thì k biết, tại pv cũng lâu r. Pv 2 vòng, vòng 1 làm bài test với pv tech, vòng 2 pv deal lương với nhân sự và manager (vẫn hỏi tech nha)
công ty này thì theo mình có vào làm thì nên làm khoảng dưới 1 năm là nên nhảy chỗ khác đi, trong này phức tạp lắm
Mình cũng đã từng đi pv vị trí backend ở đây. Theo ý kiến của mình thì pv vòng 1 với 2 ông tech khá là ok. Nếu bạn thấy vòng 1 đã hãm v thì khi vào pv vòng 2 với ông manager và bà chị HR sẽ thấy nó còn tệ hơn vòng 1 rất rất nhiều. Về lương thì deal cao auto fail nhé. cty trả lương thấp lắm. Thưởng tết ghi là 4 tháng nhưng thực ra là dao động 0 - 4 tháng lương nhé. mà nếu vô tầm này chắc k đc xu nào đâu Cái này là mình đi pv thấy v
Dạo trước còn thấy Head hunt ráo riết tìm Back-end cho techbase. Còn treo sign-in bonus 1 tháng lương cho onboard trước 15/11 nữa. Tui thì tui từ chối hết nhưng vẫn thắc mắc không biết có đúng ko nhỉ ^^.
Công ty thuê head hunt kinh lắm, trên linkedin mình thấy toàn săn người cho techbase. còn vụ thưởng thì k biết, tại pv cũng lâu r. Pv 2 vòng, vòng 1 làm bài test với pv tech, vòng 2 pv deal lương với nhân sự và manager (vẫn hỏi tech nha)
công ty này thì theo mình có vào làm thì nên làm khoảng dưới 1 năm là nên nhảy chỗ khác đi, trong này phức tạp lắm
Mình cũng đã từng đi pv vị trí backend ở đây. Theo ý kiến của mình thì pv vòng 1 với 2 ông tech khá là ok. Nếu bạn thấy vòng 1 đã hãm v thì khi vào pv vòng 2 với ông manager và bà chị HR sẽ thấy nó còn tệ hơn vòng 1 rất rất nhiều. Về lương thì deal cao auto fail nhé. cty trả lương thấp lắm. Thưởng tết ghi là 4 tháng nhưng thực ra là dao động 0 - 4 tháng lương nhé. mà nếu vô tầm này chắc k đc xu nào đâu Cái này là mình đi pv thấy v
Dạo trước còn thấy Head hunt ráo riết tìm Back-end cho techbase. Còn treo sign-in bonus 1 tháng lương cho onboard trước 15/11 nữa. Tui thì tui từ chối hết nhưng vẫn thắc mắc không biết có đúng ko nhỉ ^^.
Công ty thuê head hunt kinh lắm, trên linkedin mình thấy toàn săn người cho techbase. còn vụ thưởng thì k biết, tại pv cũng lâu r. Pv 2 vòng, vòng 1 làm bài test với pv tech, vòng 2 pv deal lương với nhân sự và manager (vẫn hỏi tech nha)
công ty này thì theo mình có vào làm thì nên làm khoảng dưới 1 năm là nên nhảy chỗ khác đi, trong này phức tạp lắm
