TECH GUYS VIỆT NAM

leader, manager hai người này không lo phát triển công ty, suốt ngày tìm cách đối phó nhân viên không biết manager đã bao giờ code chưa, code được bao nhiêu dòng hay đọc được bao nhiêu code của leader mà nói chuyện khen lấy khen để code của leader, nghe qua cứ tưởng trình độ siêu việt ở đâu trên trời làm việc tiếp xúc với nhau mới biết, leader chủ yếu là thể hiện làm màu với manager, hay ra vẻ giúp đỡ member nhưng thật ra chả giúp được gì, toàn làm màu với manager kiến thức thì theo xu hướng cưỡi ngựa xem hoa, thuộc được cái title với định nghĩa, còn lại phần lớn chả hiểu nó là gì đọc được cái gì đó hay hay trên mạng là ra vẻ giải thích làm như mình am hiểu, kiến thức thâm sâu lắm, nhưng thật ra đếch biết gì, biết mỗi cái tên với định nghĩa, bên trong thì chả hiểu nó là gì, giải thích sai be bét. ngày xưa trong buổi review code giải thích S.O.L.I.D, nói chữ S trong này giống với DRY, don't repeat yourself với single responsibility là một, bó tay. suốt ngày đ em mấy cái định nghĩa với kiến thức cơ bản ra thể hiện, mà chỉ thấy nói phần chung chung bên ngoài ai cũng biết, đúng stype cưỡi ngựa xem hoa, đủ để loè manager mà không bị người khác phản bác, chả bao giờ đi sâu vào bên trong mỗi lần đi sâu vào vấn đề giải thích lung tung là bị một anh member bật lại rồi hai người đó lại cãi nhau. mà anh member hay bật lại leader cũng nghỉ rồi, chắc chịu không nổi, hoặc bật quá nên manager với leader ghét cho đi anh này đi thì đội .net còn một mình leader nên tự hiểu đội này ra sao lúc đầu cũng khoái lắm, tưởng đâu có được leader ngon để học hỏi lên trình, làm một thời gian mới biết, kiểu leader này gặp nhiều rồi, nên thôi đi gấp.