Công ty ko lo phát triền , các sếp lo đấu đá, nhảm cức vs nhau. Tệ
12
4
0
E không biết công đoàn lập ra nhầm mục đích gì vậy các anh chị ? Không tổ chức hoạt động gì ngoài sinh nhật tháng ra. Hồi xưa phát tiền giờ thì quá tệ. Vậy mà cũng thu 100 ngàn / tháng. Lời khuyên nên rút khỏi công đoàn
Công đoàn lập ra để có quỹ chung thăm hỏi khi đồng nghiệp bị ốm đau, tặng quà dịp sinh nhật, dịp lễ, tiền lì xì, ... công ty quy mô còn nhỏ nên chưa thể so sánh với công đoàn của công ty hàng ngàn nhân viên được vì bình thường tổ chức các hoạt động thì mọi người cũng ít ai đăng ký tham gia, 100k/tháng cũng không nhiều đâu chú à.
nghe thì nhiều lợi ích đó a phó chủ tịch mà e thấy 100 ngàn cũng là tiền của mọi nguoi cũng cần công bố thu chi cho mọi người. còn nữa e nghĩ nên bầu báng lại hay họp lấy góp y cho dân chủ. chứ e thấy công đoàn mình từ lúc bầu ra tới giờ chưa họp lần nào hết toàn tự quyết thì cũng không tot lắm
Anh không phải phó chủ tịch nhé =)) anh là ex teamwork
E không biết công đoàn lập ra nhầm mục đích gì vậy các anh chị ? Không tổ chức hoạt động gì ngoài sinh nhật tháng ra. Hồi xưa phát tiền giờ thì quá tệ. Vậy mà cũng thu 100 ngàn / tháng. Lời khuyên nên rút khỏi công đoàn
Công đoàn lập ra để có quỹ chung thăm hỏi khi đồng nghiệp bị ốm đau, tặng quà dịp sinh nhật, dịp lễ, tiền lì xì, ... công ty quy mô còn nhỏ nên chưa thể so sánh với công đoàn của công ty hàng ngàn nhân viên được vì bình thường tổ chức các hoạt động thì mọi người cũng ít ai đăng ký tham gia, 100k/tháng cũng không nhiều đâu chú à.
nghe thì nhiều lợi ích đó a phó chủ tịch mà e thấy 100 ngàn cũng là tiền của mọi nguoi cũng cần công bố thu chi cho mọi người. còn nữa e nghĩ nên bầu báng lại hay họp lấy góp y cho dân chủ. chứ e thấy công đoàn mình từ lúc bầu ra tới giờ chưa họp lần nào hết toàn tự quyết thì cũng không tot lắm
Anh không phải phó chủ tịch nhé =)) anh là ex teamwork
E không biết công đoàn lập ra nhầm mục đích gì vậy các anh chị ? Không tổ chức hoạt động gì ngoài sinh nhật tháng ra. Hồi xưa phát tiền giờ thì quá tệ. Vậy mà cũng thu 100 ngàn / tháng. Lời khuyên nên rút khỏi công đoàn
Công đoàn lập ra để có quỹ chung thăm hỏi khi đồng nghiệp bị ốm đau, tặng quà dịp sinh nhật, dịp lễ, tiền lì xì, ... công ty quy mô còn nhỏ nên chưa thể so sánh với công đoàn của công ty hàng ngàn nhân viên được vì bình thường tổ chức các hoạt động thì mọi người cũng ít ai đăng ký tham gia, 100k/tháng cũng không nhiều đâu chú à.
nghe thì nhiều lợi ích đó a phó chủ tịch mà e thấy 100 ngàn cũng là tiền của mọi nguoi cũng cần công bố thu chi cho mọi người. còn nữa e nghĩ nên bầu báng lại hay họp lấy góp y cho dân chủ. chứ e thấy công đoàn mình từ lúc bầu ra tới giờ chưa họp lần nào hết toàn tự quyết thì cũng không tot lắm
Anh không phải phó chủ tịch nhé =)) anh là ex teamwork
E không biết công đoàn lập ra nhầm mục đích gì vậy các anh chị ? Không tổ chức hoạt động gì ngoài sinh nhật tháng ra. Hồi xưa phát tiền giờ thì quá tệ. Vậy mà cũng thu 100 ngàn / tháng. Lời khuyên nên rút khỏi công đoàn
Công đoàn lập ra để có quỹ chung thăm hỏi khi đồng nghiệp bị ốm đau, tặng quà dịp sinh nhật, dịp lễ, tiền lì xì, ... công ty quy mô còn nhỏ nên chưa thể so sánh với công đoàn của công ty hàng ngàn nhân viên được vì bình thường tổ chức các hoạt động thì mọi người cũng ít ai đăng ký tham gia, 100k/tháng cũng không nhiều đâu chú à.
nghe thì nhiều lợi ích đó a phó chủ tịch mà e thấy 100 ngàn cũng là tiền của mọi nguoi cũng cần công bố thu chi cho mọi người. còn nữa e nghĩ nên bầu báng lại hay họp lấy góp y cho dân chủ. chứ e thấy công đoàn mình từ lúc bầu ra tới giờ chưa họp lần nào hết toàn tự quyết thì cũng không tot lắm
Anh không phải phó chủ tịch nhé =)) anh là ex teamwork
