Teamwork VietNam

Chào mọi người, Hôm nay rảnh ngồi review cho cái tiệc tất niên 2019 vừa rồi và một số thứ năm cũ, gửi đến những ai quan tâm mà thay đổi. Không biết có ai cảm nhận được không chứ thú thật chưa có cái tiệc nào tệ như vậy. Tệ từ khâu chuẩn bị, sắp xếp tổ chức, đặt món và trang trí sảnh. year end ít nhất là bộ mặt công ty cũng nên tổ chức cho ra hồn chứ không phải đi đặt cái nhà hàng nhậu có đào phục vụ, với 5-6 món le que cho có như vậy, xin lỗi chứ cả năm trời làm việc mà tổ chức như bố thí cho nhân viên cho có. Lại còn tư duy có là may. Bàn đặt thì thiếu, người đi sau không có bàn, món thì đồ ăn le que, phút cuối chữa cháy 1 thố cơm chiên ăn dọng cho no. Xin lỗi, 7h bắt đầu ăn, 8h đã về hết 1/2, những người còn lại cố gắng ở lại níu kéo cho sếp Dan vui v.v. Mình về đi ăn tăng 2 cho đỡ đói. Tính ra đặt 5 bàn chắc tầm 2tr / bàn siêu siêu rẻ. Không biết budget mang tiếng công ty nước ngoài còn bao nhiêu chứ với quỹ được hứa 2000usd một tháng x 12 tháng tính bèo cũng 24k mẽo / năm c ho hoạt động công ty mà làm như vậy thì tệ hơn cái year end công ty gia đình. Tiền đi đâu hết chưa chịu công bố thu chi Quản lý thì suốt ngày soi mói nhân viên, quản nhân viên như trẻ con, gây mất đoàn kết nội bộ, suốt ngày đi tố team khác, tính khí thất thường. Không đại diện hay bảo vệ được cho nhân viên trong cuộc hợp. Cứ cái kiểu tư duy độc đoán, to bằng trời nhưng lại gắn cái mác vì công ty này nọ. Còn công ty thì suốt ngày suy nghĩ cách siết nhân viên sao cho đáng số tiền đã bỏ ra thuê. Không tạo được môi trường cho nhân viên phát triển chỉ mang trong đầu tư duy lúc nào cũng sợ nhân viên ăn tiền mình. Suốt ngày sợ công ty bị nói xấu mà làm như vậy còn xấu hơn cả xấu. Không ai có ý kiến vì nhân viên đã đến mức mặc kệ, không thiết tha, nói hoài cũng vậy v.v. tạo ra một làn sóng ngầm dư luận liệu rằng công ty có còn cấm được hay không? Để rồi những người gắn bó 5-8 năm cũng bỏ đi như thường để danh tiếng lại tiếp tục đồn xa Nói đi cũng phải nói lại, cái company trip vừa rồi cũng may mắn là có sự can thiệp kịp thời phút 90 từ sếp lớn nên công ty cũng cắn răng tổ chức cho đàng hoàng gỡ lại được tiếng thơm chứ cứ khư khư tư duy như lúc đầu thì danh tiếng lại đồn xa hơn thôi. Đi trip mà mỗi team tự chơi không đoàn kết, vậy còn mang tiếng teamwork làm gì. Tệ nhất là cái team sap tan rã hoàn toàn. Quản lý thì bị tẩy chay toàn tập, nhân viên thì rã đám mất đoàn kết Ai cũng vì cuộc sống mà thôi, sống như thế nào cho đẹp đời đẹp đạo. Nếu công ty vẫn mang tư duy quản lý như vậy thì cũng đừng trách nhân viên không thiết tha gắn bó. Sợi dây gắn bó lúc này chỉ còn là tiền mà thôi. Nó đứt thì cũng chẳng còn lại gì. Chúc công ty ngày càng phát triển Chào thân ái