Đầu tiên xin trình bày về lương : 3 năm lên lương 1 lần và mỗi lần lên maximum 50K/ngày (đây là con số mà cả tập thể NV phải đấu tranh và nhiều lần viết huyết thư gửi lên BLDD) 2. Chế độ : no du lịch, no khám sức khỏe, no nghỉ phép (cuối năm trả tiền và trả theo lương cơ bản nhưng cũng chả biết là trả đủ hay thiếu hay còn bao nhiêu ngày =)))) 3.Cơm trưa : 1 chữ thôi "TỆ" , ăn cẩn thận kẻo đớp họ hàng hang hốc lũ gián vào mồm 4.Môi trường : 1 mét vuông thì có 5 đứa thuộc dạng COCC, nhiêu đó đủ suy ra rồi nhé!!! 5.Các vấn đề như sếp thiên vị, đồng nghiệp hãm thì đâu cũng có rồi, nhưng được cái khá là dễ dãi vấn đề ra vào cổng , hoặc trốn ra ngoài hát karaoke tới giờ về rồi vào cũng dc =))))
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn, sếp mình thì 1 cây hamloz mà ko biết mình hãm :D, nguyên cty đi tới đâu ngta ghét tới đó. Ko dc sử dụng phép năm, cuối năm thanh toán thiếu đủ thì hên xui Cơm trưa phải nói chứ chế biến ko hề hợp VS, mà sếp là chị của Chủ tịch nên cũng ko ai dám nói năng gì :D Đúng là cty này như dạng cty gia đình, toàn COCC, mấy bạn vô học hỏi thì ok chứ lâu dài thì ko lên nổi đâu, có ghế sẵn rùi. Cty toàn mấy cô mấy chị suốt ngày soi mói đâm chọt nhau, ko cẩn thận là ăn phốt ngay. Điểm cộng là môi trường khá thoải mái, việc khá nhàn, ko có hệ thống KPI.
Chuẩn, sếp mình thì 1 cây hamloz mà ko biết mình hãm :D, nguyên cty đi tới đâu ngta ghét tới đó. Ko dc sử dụng phép năm, cuối năm thanh toán thiếu đủ thì hên xui Cơm trưa phải nói chứ chế biến ko hề hợp VS, mà sếp là chị của Chủ tịch nên cũng ko ai dám nói năng gì :D Đúng là cty này như dạng cty gia đình, toàn COCC, mấy bạn vô học hỏi thì ok chứ lâu dài thì ko lên nổi đâu, có ghế sẵn rùi. Cty toàn mấy cô mấy chị suốt ngày soi mói đâm chọt nhau, ko cẩn thận là ăn phốt ngay. Điểm cộng là môi trường khá thoải mái, việc khá nhàn, ko có hệ thống KPI.
