Bạn nào muốn thử cảm giác làm nv của vietsens cứ thử 1 năm đi. Rồi lên đây đọc lại cmt xem có đúng k. Đi triển khai k có công tác phí. Cty làm về pm bệnh viện thì bùng bh của nhân viên. K có teambuiding hay nghỉ mát gì đâu Bạn nào k tin cứ thử. Cmt k mang tính chất gây war. Chỉ nói đúng sự thật của cty
9
0
0
Lương trả theo kiểu 3 tháng đầu năm chậm lương. Giữa năm trả đều và 3 tháng cuối lại chậm tiếp. Mục đích làm cho nhân viên thấy tiếc k muốn nghỉ. Các bạn phải hiểu là đến tết âm lịch mới thanh toán lương từ tháng 10 thì biết tn r đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước còn có cả việc bệnh viện không dùng pm nữa thì trừ cả lương tất cả nhân viên. Giờ không biết còn dùng không chứ thưởng Tết bị cắt xén vì lý do tháng Tết không làm đủ tháng cơ :))
Lương trả theo kiểu 3 tháng đầu năm chậm lương. Giữa năm trả đều và 3 tháng cuối lại chậm tiếp. Mục đích làm cho nhân viên thấy tiếc k muốn nghỉ. Các bạn phải hiểu là đến tết âm lịch mới thanh toán lương từ tháng 10 thì biết tn r đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước còn có cả việc bệnh viện không dùng pm nữa thì trừ cả lương tất cả nhân viên. Giờ không biết còn dùng không chứ thưởng Tết bị cắt xén vì lý do tháng Tết không làm đủ tháng cơ :))
Lương trả theo kiểu 3 tháng đầu năm chậm lương. Giữa năm trả đều và 3 tháng cuối lại chậm tiếp. Mục đích làm cho nhân viên thấy tiếc k muốn nghỉ. Các bạn phải hiểu là đến tết âm lịch mới thanh toán lương từ tháng 10 thì biết tn r đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trước còn có cả việc bệnh viện không dùng pm nữa thì trừ cả lương tất cả nhân viên. Giờ không biết còn dùng không chứ thưởng Tết bị cắt xén vì lý do tháng Tết không làm đủ tháng cơ :))
