Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC

Em đọc comment các bác thấy hoang mang quá. Em thấy bên này đang tuyển, định gửi CV. Các bác đang làm ở đó cho em xin lời khuyên chút... Tình hình có cải thiện so với thời gian trước không??? Thân!

Day by day at TDT Asia Muốn no căng có mỳ OT Khi căng thẳng có game relax Khi bay bay có góc chill chill Chúc các bạn một tuần mới tràn đầy năng lượng nhé! HR team --------------------------- Vâng kính các cụ OT rồi hoàn trả khấu trừ thuế cho anh chị em đã nghỉ việc ạ. Hứa với chả hẹn. Như c*** ---------------------

Cty này giờ còn nợ lương và BH ko ae. Đọc mấy review cũ thấy rén quá

một từ thôi "Tệ", đặc biệt từ phía đội hr cực kỳ nát từ HRD Lê Thị Thụ Thương, chỉ được cái chuyên đề xuất đưa ra chính sách húp lương nhân viên là nhanh.

Tôi phải thành thật với lòng mình, tdt là nơi ươm mầm những giấc mơ của các bạn trẻ tuổi đang tìm kiếm thử thách hoặc lĩnh vực mới. Nhưng…. Đ*m hãm vcl đ’ chịu đc. Với 1 nghìn lẻ 1 đêm à nhầm quy định thì tôi nhận thấy đây là 1 nơi toxic và ko kém phần màu mè. Tạm biệt mái nhà thân thương em với ceo họ Hứa.

A e cho xin cái hẹn khi nào nghỉ vậy, nghỉ chung cho vui

PM, PL toàn kiểu lâu năm thành lão làng, manage dự án cực tệ. Chính sách thì mật mờ, âm thầm thay đổi nhằm mút được của nhân viên cái gì thì mút. Quả chính sách thưởng tết đến 2 tuần cuối của năm mới ra để nhân viên không trở tay kịp. Dev quèn thưởng tết 13 bị cắt %50, leader, pl.. thì được 100% nhưng bị hold 50% đến tháng 3, 4 mà thưởng tháng 13 còn tính trên số lương thực nhận trong năm (double thuế) WTF???. Bên nhân sự còn không dám lên bài giải thích chính sách thưởng tết chắc sợ bị ăn chửi. Tết mà không có nổi được gói bánh cho nhân viên dù nó chả đáng mấy đồng, công ty rách thật sự.

Ae nào nhận được hoàn thuế 2023 chưa ??? Hay cty này túng quá đớp luôn tiền hoàn thuế rồi

Mình chỉ có dịp làm cùng anh CEO một dự án tài chính, giờ qua smartosc rồi thì mới thấy công bằng mà nói thời gian làm đây học được nhiều thứ hơn, trưởng thành nhanh các nơi khác. Vẫn theo dõi các bước phát triển của anh chị và thấy vui vì mọi thứ ngày một tốt hơn và tiếc là không đủ can đảm để cùng mọi người vượt qua giai đoạn khó khăn lúc trước :(

Công nợ lương, trung bình nợ 1 tháng hiện và đang bắt đầu chuyển sang nợ 2 tháng. Chính sách cho nhân viên rất cực kỳ tệ, nợ bảo hiểm, trốn thuế, ko có thưởng dự án và gần như chả có thưởng gì, chỉ có duy nhất thưởng sinh nhật công ty :) review nho nhỏ quê quả thưởng sn công ty cực kỳ hãm l, tính theo các bậc 1năm/6tháng/<6t = 100%/50%/500k :), cái quan trọng là số nhân viên > 1năm <50/200 :), cực kỳ bèo bọt mà chưa hết ăn đc quả thưởng sn này chắc chờ treo mõm, sinh nhật công ty tháng 7, tháng 11 chưa trả xong :), coi như vứt => công ty ko có chính sách thưởng nhân viên. Đa số là project rác, nhân sự ra vào như đi chợ thì project rác chắc cũng hiểu. OT triền miền đừng có tưởng về đúng giờ là dễ, tính ot logic cực kỹ hãm l nữa: OT => dự án lỗ => cắt thưởng, đã số là đội gia đình BOD đợp hết, công ty chuyển lùa mấy gà để nó thịt đi. => Nợ lượng, chế độ cực kỳ đì nhân viên => số lượng nhân viên qua thời gian thử việc cực kỳ ít <15%