Công ty này giở ở tòa Wa****, quận Tân Bình Pv ở cty này round 2 với 1 sếp có chức danh C*O vị trí tester. Anh này không rành auto test tool, mình ko biết anh này rành về test process/test approach không mà không hỏi gì liên quan 2 cái này hết. Mình nghĩ anh này từ dev lên. Đánh gia sơ thì công ty quy mô nhỏ, process pv chưa đc chuyên nghiệp lắm, chủ là người Úc, cơ sở vật chất có khá tốt nhưng cty cũ mình cũng giống vầy rồi. Trước đây mình làm công ty Global, quy mô lớn hơn cty này Tới nơi được nghe anh này đánh giá dựa trên cv vs kết quả pv round 1, hỏi thêm vài câu về process làm việc của team cũ, rồi nghe anh kể công ty nhân đao như thế nào, anh đã làm trong nghành này nhiều năm ra sao.... Rồi đánh giá mức lương mình đưa ra quá cao, thì điều này bình thường nhưng mình thắc mắc là những kỹ năng mình có thì anh này không rành, vậy đánh giá dựa vào cái gì? range lương cty áp vào số năm kinh nghiệm hay sao? Khi tham gia pv mình mong muốn học thêm được kỹ nă ng phỏng vấn và update thêm kiến thức/thông tin về tech. Buổi phỏng vấn này mình thấy ko mang lại giá trị gì hết mà còn mất thời gian, dồn dập nữa, không khí pv không hề thoải mái, không khai thác gì về tech của mình nói chi là thế mạnh Cuối buổi pv chốt "kết quả pv sẽ có sau 1 tuần và đc HR thông báo vì anh còn phải pv THÊM NHIỀU BẠN KHÁC NỮA""?! mà hr cũng không gửi mail thông báo đâu, mình cũng không có nhu cầu liên quan gì thêm nên không quan tâm, chỉ để ý sự chuyên nghiệp thôi Ra trường vài năm, pv trên dưới 10 công ty, tệ cũng có gặp nhưng chưa gặp tới mức độ này.... sợ, chạy
0
0
0
