Synova Solutions

công ty chỉ cần người có thái độ hơn trình độ. Thái độ ở đây là thái độ bợ đít, chịu nhục, tuyệt đối vâng lời pm và hr. Cty phù hợp cho người muốn đi lên bằng đầu gối. Nhờ ơn pm nê dự án fail thì dev phải chịu trách nhiệm, không tăng lương, k gì cả. (Dự án thành công cũng vậy luôn). Chỉ có hr là làm việc hiệu quả (vì tuyển người mới liên tục mà =)), người cũ đi hết rồi lấy ai làm)