Synnex FPT

Từ lúc sếp mới quản thì chính sách trả lương công ty thay đổi hoàn toàn. Nhân viên đi làm không biết lương cuối tháng sẽ được nhận bao nhiêu vì công thức tính lương có quá nhiều biến số :\ Lúc deal lương thì rất cao nhưng con số nhận được lại chỉ 1 nửa, sai phạm thì quy tiền cá nhân bù vào. Nói chung là rất coi thường công sức lao động và nhân viên, mn ai đang cân nhắc thì nên né xa ạ