Hi các bạn. Mình là nhân sự làm gắn bó 5 năm và đã nghỉ việc; mình không định lên bài review đâu, nhưng dạo gần đây thấy cái review này nổi lên. Nên mình chia sẻ 1 chút thông tin khách quan hơn. Vì thấy nhiều bài phốt toàn của các bạn làm 1 – 2 tuần xong nghỉ, đánh giá phiến diện. Vậy nên mình sẽ nêu những điểm tích cực mà các bạn chưa thấy: 1. Lãnh Đạo: Cá nhân mình thấy chị Sếp khá phi thường, chị ấy care tất cả mọi việc ở tất cả các phòng ban, cầm tay chỉ việc đến từng bạn nhân viên. Luôn biết cách quan tâm động viên nhân viên. CÁC BẠN CÓ THẤY Ở ĐÂU: NHÂN SỰ ĐƯỢC NGHỈ LÀM ONLINE 3 NĂM NHƯNG VẪN ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VỚI LƯƠNG ĐẦY ĐỦ KHÔNG; hay lúc NGƯỜI NHÀ NHÂN SỰ BỊ ỐM, SẾP CÒN CHO NHÂN SỰ NGHỈ LÀM ONLINE ĐỂ CHĂM NGƯỜI NHÀ CẢ TUẦN TRỜI, GỬI THĂM HỎI ĐỘNG VIÊN CHƯA??? COVID 2,3 NĂM LIỀN, LẦN NÀO NGHỈ LÀM ONLINE CŨNG HƯỞNG 80 – 90%; HAY TRONG THỜI ĐẠI KINH TẾ KHÓ KHĂN VẪN KHÔNG CẮT GIẢM NHÂN SỰ… 2. Môi trường: Ở đây, các anh chị đồng nghiệp thân thiện hết sức, luôn support hỗ trợ nhiệt tình, ai cũng đáng mến dễ thương, từ các anh chị kì cựu lâu năm đến các bạn jen z cực kì thông minh, là môi trường mà mọi người đều bảo vệ lẫn nhau, là lần đầu tiên mình ĐI LÀM KHÔNG CÓ SỰ CHÈN ÉP, NÓI XẤU LẪN NHAU NHƯ CÁC CÔNG TY KHÁC 3. Chế độ đãi ngộ: cực kì tốt, dịp lễ tết nào cũng có rồi sinh nhật, hiếu hỉ, trung thu,… riêng thưởng cuối năm: quà lưu niệm + bánh kẹo + thưởng tháng 13 + quà gala cuối năm, du lịch khai xuân; DU LỊCH 1 năm 1 lần NHÂN VIÊN VỪA ĐƯỢC ĐI DU LỊCH VỪA ĐƯỢC CẦM TIỀN VỀ 4. Lương: Đúng là công ty trả lương chậm hơn 1 tháng so với các công ty khác, nhưng là tháng sau nhận của tháng trước, chứ không phải là chậm lương muộn lương, mình lấy ví dụ như này để các bạn có tham khảo thì cũng hiểu rõ: lương tháng 3 nhận lương tháng 2; lương tháng 4 nhận lương tháng 3 và cứ đều như vậy cho đến khi nghỉ việc thì vẫn thanh lý đầy đủ. :* :* :* Mình nghĩ các bạn có tham khảo cũng nên tìm hiểu đa chiều, nhìn nhận đúng thực tế, mặt tích cực cũng như mặt tiêu cực; không phải cứ vào làm 1 - 2 tuần xong đánh giá phiến diện.
0
0
0
