Thưởng quý có cũng như k. Team làm đạt kpi mà mỗi ng dc 1,2tr, chán
4
0
0
Chia sẻ
n
Ng cũ
đã
3 năm trước
Đc thưởng 3/4 quý. Quý đầu vì covit. Trung bình đc 5tr. Yếu kém đừng đổi tại cty. Việc đặt ra kpi là do bản thân và cty thống nhất. K lm đc thì đừng có đồng ý. Ngu dốt
n
Ng cũ
đã
3 năm trước
Đc thưởng 3/4 quý. Quý đầu vì covit. Trung bình đc 5tr. Yếu kém đừng đổi tại cty. Việc đặt ra kpi là do bản thân và cty thống nhất. K lm đc thì đừng có đồng ý. Ngu dốt
n
Ng cũ
đã
3 năm trước
Đc thưởng 3/4 quý. Quý đầu vì covit. Trung bình đc 5tr. Yếu kém đừng đổi tại cty. Việc đặt ra kpi là do bản thân và cty thống nhất. K lm đc thì đừng có đồng ý. Ngu dốt
n
Ng cũ
đã
3 năm trước
Đc thưởng 3/4 quý. Quý đầu vì covit. Trung bình đc 5tr. Yếu kém đừng đổi tại cty. Việc đặt ra kpi là do bản thân và cty thống nhất. K lm đc thì đừng có đồng ý. Ngu dốt
Xem nữa
Trả lời bình luận...
Trả lời bình luận của