Các anh chị designer: vô đây thì chấp nhận làm ca đi nha, khỏi thắc mắc (ca 1 từ 7am đến 3pm, ca 2 từ 3pm đến 11pm). Skill set: mỗi team chỉ xài giới hạn 1-2 tool , nên vô đây, là chấp nhận đi theo hướng skill chuyên biệt, ko có đa dạng bộ kỹ năng đâu. Nghỉ việc thì chỉ có nước kiếm đúng dạng công ty/ dạng công việc làm phân hóa sâu cỡ vậy :d Image processing: chỉ xài đúng photoshop cho cut out – clipping – retouch hình ảnh (quần áo, giày dép, đồ chơi, đồ gia dụng). Bạn cứ cày miệt mài 10 năm thì khả năng cao lên lương được 600 usd gross. Nghỉ việc thì bắt đầu lại ở vị trí tương tự cty khác với mức 400 usd gross. Color adjustment: chỉ xài đúng photoshop, lightroom…. Cho chỉnh sửa màu sắc. CV chỉ phục vụ đúng ông KH lớn kia thôi. Bạn hãy xác định: Nghỉ việc thì tìm công ty có bộ phận chỉnh sửa màu sắc khá khá hiếm trên thị trường (sản xuất sơn, sản xuất DT) Catalog layout / Creative: toàn bộ 2 team này xài đúng Indesign để dàn trang tạp chí/ ấn phẩm. Team creative ko có nghĩa là làm các công việc creative như ở các agency đâu nha. Vì công ty này chính xác là production house, sản xuất đúng các dịch vụ chuyên biệt (chỉnh sửa hình ảnh, dàn trang…) , nên họ mô tả họ là marketing implementation agency thì bạn nên hiểu lại chính xác như mô tả nãy giờ. Bạn hãy xác định: Nghỉ việc thì tìm công ty có bộ phận dàn trang = Indesign (công ty in, cty còn dịch vụ dàn trang). Team POSM: phục vụ 100% cho KH lớn kia. Team này đông nhất. Cơ hội làm hết các task trong team này: cực hiếm, vì người ta ko có máy móc/ ko có thời gian/ sếp ko cho sử dụng giờ làm việc để train kỹ năng cho bạn đâu. Cty băt làm theo ca, máy móc đâu để dư ra train skill. Có dư ngày thứ bảy và CN thì người ta sẵn lòng train cho bạn được mấy lần . Bạn cứ hỏi bà con trong đó để tự đánh giá mức độ luân chuyển nội bộ của họ đạt tỷ lệ thế nào :d Túm lại: do sự làm ca (ít nhất 1 tháng có 5 ngày làm ca 2 đến 11pm) , bạn phải lấy con số 30% tăng thêm cho mức mong muốn của mình. Ngoài ra, “thuận mua vừa bán”: bạn đang cần job thì cứ nhảy vô làm tạm. Năm 2018 & 2019 chứng kiến mức đô turn over kỷ lục của cả nhân viên trong probation và trong thời gian chính thức do mức lương và thời gian làm việc không cạnh tranh so với thị trường. Training program: cty ko có đầu tư thời gian và máy móc cho các chương trình training nâng cao kỹ năng/ dạy mới kỹ năng đâu. Chính vì vậy, bạn đừng mong chờ nhiều việc khi nào em được làm nhiều task về POSM. Vô đây làm, timesheet điền chính xác như máy móc, điển vô training/ learning là được nhóm kế toán hỏi thăm ngay. Dept head ko dám nói thẳng nói thật đâu. Cứ tự đầu tư học hỏi rồi nhảy ra kiếm job khác đi.
4
4
0
Ai không thích làm ca thì deal với sếp , còn không thì khỏi vô công ty , làm như ai bắt ép ấy , chắc bị đuổi khỏi công ty hehe , thích creative thì vô agency mà làm , làm má thiên hạ ?
Uh, ai không có khả năng kiếm job giờ hành chính thì ở lại đây cày. Chứ vô Spring làm 3 năm, xong bị sếp và hr và senior cb gọi vô chìa cho cái hợp đồng đổi giờ làm việc từ hành chính sang làm ca đến 11pm, chỉ 1 đường chọn ký làm tiếp hay nghỉ việc. Single như bạn, hay nhà có điều kiện như bạn, lương cao hơn 30 tr như bạn hay nhà xẹt xẹt bên cty như bạn mới ở lại đó nha. Cty xài công nghệ mà đi làm như ca như công nhân sản xuất ở nhà máy. Qua mùa co vy, spring lại turn over cao 20% - 30% là bình thường nhé
Người ta làm, người ta không thích thì người ta review dựa trên ý kiến của người ta, cấm hả, mấy con đàn bà trùm drama theo kinh nghiệm tốt nhất không nên dính vào.
Chả ai đi làm bám váy ai nhé. Chỉ có mấy anh chị em vô làm từ giữa 2019 trở đi mới được thông báo ký hợp đồng làm ca nhé. Còn những người làm lâu, thì bị ép vô thế phải làm ca. Nói như Nhungglellleellee là đã đồng ý làm hợp đồng theo ca rồi, bỏ qua đi nhé. Cái trên người ta đang nhận xét tình hình làm ca cho anh chị designer có ý định ứng tuyển ở đây vô mà biết đường deal lương cho cao. Còn ai thích ở lại làm ca, cứ làm. Làm ca cho giống factory worker. Đến lúc làm ca hoàn toàn, Nhunglelele gì đó cứ giới thiệu bà con vô đây cày theo ca.
Ai không thích làm ca thì deal với sếp , còn không thì khỏi vô công ty , làm như ai bắt ép ấy , chắc bị đuổi khỏi công ty hehe , thích creative thì vô agency mà làm , làm má thiên hạ ?
Uh, ai không có khả năng kiếm job giờ hành chính thì ở lại đây cày. Chứ vô Spring làm 3 năm, xong bị sếp và hr và senior cb gọi vô chìa cho cái hợp đồng đổi giờ làm việc từ hành chính sang làm ca đến 11pm, chỉ 1 đường chọn ký làm tiếp hay nghỉ việc. Single như bạn, hay nhà có điều kiện như bạn, lương cao hơn 30 tr như bạn hay nhà xẹt xẹt bên cty như bạn mới ở lại đó nha. Cty xài công nghệ mà đi làm như ca như công nhân sản xuất ở nhà máy. Qua mùa co vy, spring lại turn over cao 20% - 30% là bình thường nhé
Người ta làm, người ta không thích thì người ta review dựa trên ý kiến của người ta, cấm hả, mấy con đàn bà trùm drama theo kinh nghiệm tốt nhất không nên dính vào.
Chả ai đi làm bám váy ai nhé. Chỉ có mấy anh chị em vô làm từ giữa 2019 trở đi mới được thông báo ký hợp đồng làm ca nhé. Còn những người làm lâu, thì bị ép vô thế phải làm ca. Nói như Nhungglellleellee là đã đồng ý làm hợp đồng theo ca rồi, bỏ qua đi nhé. Cái trên người ta đang nhận xét tình hình làm ca cho anh chị designer có ý định ứng tuyển ở đây vô mà biết đường deal lương cho cao. Còn ai thích ở lại làm ca, cứ làm. Làm ca cho giống factory worker. Đến lúc làm ca hoàn toàn, Nhunglelele gì đó cứ giới thiệu bà con vô đây cày theo ca.
