Giống ông bạn bên dưới. Trc khi đi interview cũng vào đây đọc và tham khảo cmt của ông bạn nhưng vì thấy cty đc đánh giá nhiều sao nên bỏ qua đi fog vấn. Vào thì hỡi ôi. Làm bài test iq mà ko báo trc, đề bài thì cho ra nhiều đáp án khác nhau đc nên khi mình giải thích vì sao ra đáp án thế thì ng fog vấn mới đớ ra. Mà cty nc ngoài, mấy thằng leader hay hr cũng là làm thuê thôi, khi nó nhảy việc thì cũng đi fog vấn như mình thôi chứ có mẹ gì. Người fog vấn chắc tầm hơn 40 tuổi, cũng lâu năm trong nghề mà đéo hiểu sao cái phép lịch sự tối thiểu cũng ko có. Mang tiếng cty Âu mà ko hiểu sao văn hóa lại thấp vậy. Ngay lúc fog vấn mình đã nghĩ có đỗ cũng đéo làm với cái thằng leader kiểu này, hãm bỏ mẹ. Vào fog vấn ko chào hỏi, ko xưng tên. Vừa fog vấn vừa nhai kẹo cao su, úi trời ơi cái đm fai chửi bậy vì cái sự vô văn hóa của hắn. Lần đầu tiên trong đời mình gặp. Mình đã cố tình nhìn thẳng mặt thẳng răng nó nhai kẹo mà nó vẫn nhai. Phỏng vấn thì hỏi toàn câu xàm. Đến lúc hỏi lại dự án thì t hấy đúng là dự án như *** thật. Công nghệ chẳng có mẹ gì hay ho mà lên mặt. Dùng cake và angularjs đời tống. Dự án lâu năm nên rất có thể code sẽ như đống shit. Cảm giác thất vọng vì tìm đến cty này vì nghĩ văn hóa Âu Mỹ nhưng cảm nhận là lai căng kiểu Nhật và VN nhiều hơn, còn tệ hơn cty VN outsourcing cho Nhật. Fog vấn xog cái tối thiểu là báo kết quả cũng đéo có. Cty thì bé tý. Nói chung ai thích dưỡng già offer đc lương cao thì vào còn ko nên té tìm môi trường năng động hơn mà phát triển.
0
0
0
