Cach van hanh cong ty chua tot, con thieu chuyen nghiep, can nhieu su thay doi thi cong ty moi vung manh.
25
0
0
Cách vận hành thiếu chuyên nghiệp chỗ nào vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty hô hào lấy R&D làm trọng tâm nhưng chỉ chạy theo đám Sales ng* dốt và thích đòi hỏi. Thằng sếp có chút kiến thức...Image Processing nhưng lúc nào cũng huênh hoang, việc ếu gì cũng xen vào và làm rối nùi mọi thứ dưới bàn tay 5 ngón chỉ việc của nó. HR thì ếu có kiến thức và kỹ năng làm việc giữa người với người, máy móc áp dụng các nguyên tắc có lợi cho gia đình trị, bỏ qua những điều tế nhị nhất trong cách ứng xử với nhân viên. Có cái group viber để mấy đứa nịnh vô đó thả tim cho bất cứ cái quần què gì mà gia đình trị kia đăng lên. Giao việc cũng qua viber, lập group nói xấu nhân viên cũng qua viber, một "nền văn hóa viber" khi mà có thể giao việc bất kể ngày đêm cho nhân viên còn khi nhân viên kiếm thì lặn mất tăm. Còn muốn hiểu thêm nữa thì bạn vô đó trải nghiệm 2 tháng thử việc nhé! Trải nghiệm xong 2 tháng là bạn trả được nghiệp đã tích từ xưa đến giờ luôn á! Tin mình đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cách vận hành thiếu chuyên nghiệp chỗ nào vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty hô hào lấy R&D làm trọng tâm nhưng chỉ chạy theo đám Sales ng* dốt và thích đòi hỏi. Thằng sếp có chút kiến thức...Image Processing nhưng lúc nào cũng huênh hoang, việc ếu gì cũng xen vào và làm rối nùi mọi thứ dưới bàn tay 5 ngón chỉ việc của nó. HR thì ếu có kiến thức và kỹ năng làm việc giữa người với người, máy móc áp dụng các nguyên tắc có lợi cho gia đình trị, bỏ qua những điều tế nhị nhất trong cách ứng xử với nhân viên. Có cái group viber để mấy đứa nịnh vô đó thả tim cho bất cứ cái quần què gì mà gia đình trị kia đăng lên. Giao việc cũng qua viber, lập group nói xấu nhân viên cũng qua viber, một "nền văn hóa viber" khi mà có thể giao việc bất kể ngày đêm cho nhân viên còn khi nhân viên kiếm thì lặn mất tăm. Còn muốn hiểu thêm nữa thì bạn vô đó trải nghiệm 2 tháng thử việc nhé! Trải nghiệm xong 2 tháng là bạn trả được nghiệp đã tích từ xưa đến giờ luôn á! Tin mình đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cách vận hành thiếu chuyên nghiệp chỗ nào vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty hô hào lấy R&D làm trọng tâm nhưng chỉ chạy theo đám Sales ng* dốt và thích đòi hỏi. Thằng sếp có chút kiến thức...Image Processing nhưng lúc nào cũng huênh hoang, việc ếu gì cũng xen vào và làm rối nùi mọi thứ dưới bàn tay 5 ngón chỉ việc của nó. HR thì ếu có kiến thức và kỹ năng làm việc giữa người với người, máy móc áp dụng các nguyên tắc có lợi cho gia đình trị, bỏ qua những điều tế nhị nhất trong cách ứng xử với nhân viên. Có cái group viber để mấy đứa nịnh vô đó thả tim cho bất cứ cái quần què gì mà gia đình trị kia đăng lên. Giao việc cũng qua viber, lập group nói xấu nhân viên cũng qua viber, một "nền văn hóa viber" khi mà có thể giao việc bất kể ngày đêm cho nhân viên còn khi nhân viên kiếm thì lặn mất tăm. Còn muốn hiểu thêm nữa thì bạn vô đó trải nghiệm 2 tháng thử việc nhé! Trải nghiệm xong 2 tháng là bạn trả được nghiệp đã tích từ xưa đến giờ luôn á! Tin mình đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cách vận hành thiếu chuyên nghiệp chỗ nào vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty hô hào lấy R&D làm trọng tâm nhưng chỉ chạy theo đám Sales ng* dốt và thích đòi hỏi. Thằng sếp có chút kiến thức...Image Processing nhưng lúc nào cũng huênh hoang, việc ếu gì cũng xen vào và làm rối nùi mọi thứ dưới bàn tay 5 ngón chỉ việc của nó. HR thì ếu có kiến thức và kỹ năng làm việc giữa người với người, máy móc áp dụng các nguyên tắc có lợi cho gia đình trị, bỏ qua những điều tế nhị nhất trong cách ứng xử với nhân viên. Có cái group viber để mấy đứa nịnh vô đó thả tim cho bất cứ cái quần què gì mà gia đình trị kia đăng lên. Giao việc cũng qua viber, lập group nói xấu nhân viên cũng qua viber, một "nền văn hóa viber" khi mà có thể giao việc bất kể ngày đêm cho nhân viên còn khi nhân viên kiếm thì lặn mất tăm. Còn muốn hiểu thêm nữa thì bạn vô đó trải nghiệm 2 tháng thử việc nhé! Trải nghiệm xong 2 tháng là bạn trả được nghiệp đã tích từ xưa đến giờ luôn á! Tin mình đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cách vận hành thiếu chuyên nghiệp chỗ nào vậy bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty hô hào lấy R&D làm trọng tâm nhưng chỉ chạy theo đám Sales ng* dốt và thích đòi hỏi. Thằng sếp có chút kiến thức...Image Processing nhưng lúc nào cũng huênh hoang, việc ếu gì cũng xen vào và làm rối nùi mọi thứ dưới bàn tay 5 ngón chỉ việc của nó. HR thì ếu có kiến thức và kỹ năng làm việc giữa người với người, máy móc áp dụng các nguyên tắc có lợi cho gia đình trị, bỏ qua những điều tế nhị nhất trong cách ứng xử với nhân viên. Có cái group viber để mấy đứa nịnh vô đó thả tim cho bất cứ cái quần què gì mà gia đình trị kia đăng lên. Giao việc cũng qua viber, lập group nói xấu nhân viên cũng qua viber, một "nền văn hóa viber" khi mà có thể giao việc bất kể ngày đêm cho nhân viên còn khi nhân viên kiếm thì lặn mất tăm. Còn muốn hiểu thêm nữa thì bạn vô đó trải nghiệm 2 tháng thử việc nhé! Trải nghiệm xong 2 tháng là bạn trả được nghiệp đã tích từ xưa đến giờ luôn á! Tin mình đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
