Snaptec

Trong suốt thời gian làm việc tại công ty, tôi rất thất vọng về chính sách lương thưởng cũng như sự quản lý tài chính của công ty. Đặc biệt, vấn đề lớn nhất là việc trễ lương liên tục và nợ lương tháng 13. Công ty không thể giữ đúng cam kết về ngày trả lương, thường xuyên trễ hạn và thiếu minh bạch trong việc giải thích lý do( lúc nào cũng bảo là lỗi về phía nhân hàng). Mỗi khi hỏi về tình hình lương câu trả lời luôn mập mờ và không rõ ràng. Điều này gây không ít khó khăn cho nhân viên, khi mà mọi người đều có những khoản chi tiêu cần phải lo Đặc biệt, lương tháng 13/2023 công ty nợ trong suốt một thời gian dài mà không cố bất kỳ thông báo chính thức nào (hơn 1 năm, chưa tính tới lương tháng 13/2024 công ty vẫn không có thông báo nào cả). Điều này không chỉ gây ức chế cho các nhân viên mà còn làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến lòng tin và tinh thần làm việc. Ngay cả lúc tôi nghỉ việc thì chi trả lương và tháng 1 vẫn rất chậm, hỏi HR thì không có câu trả lời rõ ràng , không có 1 cái hẹn nào về việc trả. Bonus dự án và benefit là 1 con số 0 :)

Là một người đã làm việc ở cty một thời gian cũng không quá dài và cũng không quá ngắn, dưới đây là một số khen chê của mình. Lưu ý, tất cả là đánh giá khách quan và trên phương diện của bản thân, hy vọng có thể giúp mọi người quyết định nên làm ở cty này hay không. Ưu điểm: - Cty làm product và sẽ có vai trò trách nhiệm tương ứng với role bạn được tuyển, không có việc một người làm 2 3 việc, 2 3 role. - Cty mẹ ở nước ngoài và các branches cũng ở nước ngoài nên bạn sẽ được tiếp cận và giao tiếp tiếng anh khá nhiều, sẽ rất phù hợp cho các bạn muốn trau dồi kĩ năng về tiếng anh. - Đối với lương, cty cũng chỉ trả mức lương cạnh tranh, có thể nói là tương đối phù hợp với bạn nào ở mức Middle trở lên. - Môi trường năng động, nhiều công nghệ mới và hiện đại giúp bạn có thể tiếp cận và học hỏi từ đó, đồng nghiệp thân thiện và luôn sẵn sàng giúp đỡ bạn học hỏi thêm ở nhiều mảng khác như DevOps, DE, FE, BE, etc Nhược điểm: - Mặc dù lương cạnh tranh nhưng hầu hết các tháng đều trễ lương, chậm thì 5 ngày, muộn thì 20 ngày. - Benefit là một thứ hầu như không có trong cty này, cty sẽ chỉ đảm bảo cho bạn có những thứ cơ bản nhất theo đúng pháp luật quy định, còn lại thì một số 0 tròn trĩnh. OT thì quy ra ngày phép và giá trị quy đổi khá tào lao, lương tháng 13 thì nợ 1 năm và năm ngoái thì không có, ăn uống vui chơi, teambuilding, YEP, etc đều không. - Đôi khi bạn cũng phải gặp những cuộc điện thoại của manager yêu cầu fix bug hay go live, khá phiền khi đó là ngoài giờ làm (có thể bỏ qua nếu bạn là một người trách nhiệm cao) - BOD khá toxic và theo mình thật sự hành xử như vậy quá thiếu văn minh, từ lời nói đến hành động. - Cty chỉ hứa và hứa, mà những lời hứa thường "bị bỏ quên" nên là "vẽ hoa, vẽ lá", "rót mật vào tai" khá nhiều, bạn phải cần có một tâm lý thật vững để làm việc ở đây. - Ngoài branch Việt Nam ra, cty còn có 2 branches khác là Ả rập và Jordan nhưng nói thật thì những cá nhân ở đấy hầu hết là "ngu" và "rất ngu", đã vậy còn có thái độ khinh miệt người Việt Nam, kể cả CEO cũng vậy.

Khuyên ai thấy cuộc đời màu hồng thì nên apply Công ty có ưu điểm nợ lương thường xuyên (5-14d/m) OT (kể cả cuối tuần lễ) thì sẽ được bù qua nghỉ phép ngày thường, qúa hợp lý CEO khoái sống ảo =))))))))

Dạ lần sau phỏng vấn em mong hai anh mỗi người ngồi một máy đừng ngồi chung nữa ạ, trông thiếu tôn trọng lắm.

Công ty này tào lao vớ vẩn phỏng vấn tốn times quá. Khuyên a em không nên vào.

Dám cá công ty này sẽ không phát triển lớn đc. Vì cấp quản lý nc giọng Huế nặng quá. Lôm côm

Cty này làm việc cực hãm. Thời gian thử việc có thỏa thuậ trả full lương nhưng tự động cho nghỉ không rõ lý do. Nghỉ xong còn không trả phần lương đã làm, hỏi tới thì kêu viết kiến nghị vì sao nên trả phần lương (WTF), kêu yêu cầu rõ chi tiết phần việc đã làm. Né gấp.