Smart Train

Ôi, Giai đoạn cuối năm chẳng có data, toàn đi tài trợ, trao học bổng thôi. - Đào tạo nhân viên mới vào thì hời hợt, chỉ đưa cho brochure về các chứng chỉ quốc tế, nói sơ sơ như đọc, rồi kêu tự về tìm hiểu. - Bài test sau thử việc thì như hạch, bắt đi tìm hiểu các trung tâm đối thủ, khác gì kiêm luôn đội nghiên cứu thị trường. - Nói chung là cũng vắng lắm, chẳng có học sinh đăng ký đâu. - Nhân sự thì tính cách cũng tạm tạm, có người 3đ, có người cũng tốt, 8đ. Khuyên k nên vào làm Tư vấn tuyển sinh, vì thấy với cách tính lương đó, xác định chỉ nhận 70% lương cơ bản thôi nha. Đâu ra cái khái niệm, lương cơ bản phụ thuộc vào KPI, vậy mà cũng nói đc, LCB=Lương cứng, đã cứng là cố định, k ảnh hưởng nha mấy má