SKcompany

Tôi là anh hùng bàn phím thích nên phải đi chửi bởi người khác. Thời gian rảnh rỗi tôi đi comment dạo. Tôi hy vọng kiếp sau tôi sẽ sống tốt hơn.

Lão Tuấn mà mọi người comment đã nghỉ công ty rồi. Nghe nói sếp nói riêng nhiều lần vụ comment mà không sửa đổi.

Môi trường hoà đồng thân thiện, ít OT

Từng làm việc với team anh Phương, anh Phương hiền lành dễ thương, hướng dẫn tận tình. Làm app mobile mà làm chung với anh Phương thì 1 năm xịn luôn.

Từng đi phỏng vấn ở đây có mấy nhận xét sau: - Phỏng vấn kĩ thuật chủ yếu hỏi thuật toán năm 1, năm 2. Khi phỏng vấn không biết cứ hỏi, chủ yếu đánh giá khả năng logic nên không cần phải sợ. - Toà nhà nằm ở đường Đồng Nai gần sân bay, coi chừng nhầm với Đồng Nai bên quận 10 - Trước khi đi phỏng vấn nhớ liên hệ với chị HR để được ưu tiên gởi xe ở tầng hầm, đỡ phải gởi xe chỗ sân tennis bên cạnh. - Công ty thấy khoảng 30, 40 người.

Đọc comment thấy bức xúc team lead dữ, chắc thù oán cá nhân, không có tính chất tham khảo.

Công ty chỉ quan tâm đến việc moi tiền khách hàng và bào sức nhân viên, người nào không OT sẽ bị nói nặng nhẹ, dù là OT không lương. Có các dự án mang tính bảo trì, sửa lỗi thì phải OT rất nhiều mà không học được gì mới. Khuyên các bạn mới ra trường hãy né xa công ty này ra nếu không muốn nản chí với nghề

sau hơn 1 năm là một nv của cty. mình thấy mn nên né xa cty này ra. - xếp hứa lèo, keo kiệt ( hứa sẽ tại ra sản phẩm, sẽ có abc xyz nhưng ko thấy). - cty không có company trip( cty gì mà nv làm cho sấp mặt ko có một chuyến du lịch nhỏ nào hết vậy). - OT không lương ( theo đúng là ngày làm 8tiếng, nhưng nv làm từ 9h sáng đến 10h đêm ko có lương tăng ca, thế mà thứ 7 và cn cũng bị lôi lên cty làm như trâu, sếp cứ luôn bảo là giúp anh, giúp cty. Giúp cái gì thì 1 2 lần thôi, đây là nguyên 4 tháng ko biết mùi vị cuối tuần) - techlead chửi như con đẻ( có gì sai nói nhỏ nhẹ hay từ từ, còn đây chửi ơi là chửi, ai cũng đi làm kiếm tiền cả, cty tuyển nv vào làm chứ ko phải tuyển vào cho ông chửi nhé techlead). - xếp tổng ko quan tâm nv ( cty đang bàn nhau chọn màu áo, đặt mẫu áo chung cho có không khí, nhưng ổng bay vào phán gì mà ko nên suy nghĩ về giải lao, hãy cố tăng hiệu xuất cviec. sếp chỉ biết có thế thôi sao, sếp chưa bao giờ nghĩ nv cũng là con người, nv cũng cần xả stre ss qua một thời gian OT sập mặt ư) - ép tăng ca ( dù bạn có là nv lâu năm hay là 1 thằng mới thử việc 1 tuần thì sếp sẽ gọi hoặc nhắn qua skype tìm bạn nếu thứ7 hoặc cn team tăng ca ko có bạn. câu quen thuộc nhất là em giúp anh remote để phụ giúp mọi người được ko). - không có quy tắc tăng lương định kì ( thông thường thì các cty có quy định sẵn là 6 tháng hay 1 năm gì đó. nhưng cty ko hề có nhé, chỉ có đúng 1 dòng trên hợp đồng là " tăng lương theo chính sách của cty", còn chính sách của cty là gì ko ai biết, làm hơn 1 năm chưa thấy sếp để ý và nói gì về tăng lương). - cty nhỏ giọt ( lúc còn là nv thì OT không lương nv ko ai tính với cty, nhưng khi nv đó nghỉ là cty lôi ra từng ngày của bạn mà tính từng đồng nhé, sẽ truy xem bn ngày phép, nghỉ sớm bn ngày mà trừ lương tháng cuối nhé). Một cty như vậy nên né gấp, đặc biệt sv mới ra đi làm. ai muốn làm trâu OT các kiểu cứ vào, làm quá ctay ngiu rán chịu

Tất cả các review đều đúng, trong công ti lão Tuấn là cha là mẹ, là ông nội thiên hạ, vô team ai chứ vô trúng team lão là đi ngay và luôn, mặt lúc nào cũng nhăn nhó như khỉ, chửi bới là sở thích, vui cũng chửi, buồn cũng chửi. chửi nhân viên không khác 1 ***. 1 đám nhân viên lâu năm trong công ti ngồi chơi game ngang nhiên, la hét um sùm, theo lão thì sống, chống lão thì chết. Tuyển mấy đứa mới vô gánh việc cho tụi ngồi chơi game. Nếu muốn được biết code full stack sấp mặt và OT không kể ngày hay đêm thì cứ vô, dù lương như hạch. Tuyển nhiều á, mà đi nhanh lắm, đi chưa đầy trong tháng thử việc. Đâu ai rãnh ở lại

Thiên đường OT cả thứ 7 và chủ nhật không lương. Né gấp !!! Sếp thì hay hứa. Đặc biệt là hứa lèo