Sino Corporation

Công ty gia đình, HR yếu kém không hề có tiếng nói cho người lao động, luôn miệng hứa hẹn nhưng không bao giờ thực hiện. Lương thưởng tính toán từng đồng từng cắc, kể cả việc làm ngoài giờ cũng kê vô phụ cấp để tránh với quy định của bộ Luật Lao Động tại Khoản 1 Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.