Tôi xin phép được chia sẻ các thông tin sau dưới danh nghĩa là một nhân viên gương mẫu của công ty như sau: 1. Công ty làm ăn như c*t tự ý thay đổi chế độ lương thưởng khi chưa hết hợp đồng. Ký với nhân viên lương net nhưng lại tự ý thay đổi tính 70 lương cứng-30 lương hỗ trợ onsite và dùng để trừ và trừ. Dùng phép để nghỉ rồi vãn trừ tiền. 2. Hr công ty thích thì trả lời tin của nhân viên k thích thì xem méo thèm tl đấy 3. Tiền mb hỗ trợ thâm niên cũng k trả cho nhân viên, viện đủ lý do để k phải trả 4. Giám đốc thì lươn khéo ngang lươn nghệ an. Gì cũng nói được …………. Chốt lại là nếu ai có ý định vào thì khuyên thật lòng là chạy ngay đi vì n thật sự thật thật sự rất rất hãm
1
0
0
Bạn nói chuẩn quá luôn. Sếp toàn hứa xuông không làm. Năm ngoái hứa ra tết tổ chức 1 buổi gặp mặt đầu năm mới cho toàn bộ nhân sự. Xong cái ăn hết tết rồi vẫn không thấy sếp nói gì. Còn rất nhiều lần bảo là tổ chức gặp mặt hàng quý, nhưng toàn nói xong để đấy thôi. Nếu sếp đã không làm được thì đừng có hứa làm gì
