Shuttlerock

Chỗ này hợp với newbie, training đầu vào kỹ càng, nói chung cố gắng thì cũng mút mát được chút kinh nghiệm của vài nhân tài trong công ty này. Tuy nhiên, muốn thăng tiến hay có mức lương tốt thì đừng mơ nha. Trừ khi bé nào chịu khó thảo mai, bợ đít cha Matthieu cùng bè lũ tay sai của lão chẳng hạn như bé Tuyết traffic, bé Yến AD,... cứ noi gương theo thằng Thức Leader ấy, tài năng có hạn nhưng được cái miệng dẻo nên leo lên Lead nhanh lắm. Designer VN vào đây dù giỏi cỡ nào lương cũng không bằng bọn có quốc tịch nước ngoài đâu. À mà Công ty S mới lãnh quả báo khi mà nguyên cái team Titan bị ban vì vi phạm bản quyền của Adobe, chỉ khổ cho anh em Designer ở lại giờ phải gánh luôn phần Cutout. Thôi bé nào có lỡ vào rồi thì ráng bào chút kinh nghiệm, xong 2 năm biến đi chỗ khác kiếm mức lương ngon hơn chứ đừng có mong chờ gì ở đây hết, khuyên chân thành đấy.

Thấy MN chê nhiều quá nên tôi add thêm một vài fact nữa: 1. Sếp: thích xu nịnh, đứa nào nịnh khéo, nịnh giỏi sẽ sớm lên mây (điển hình là anh lead tên T, chị lead tên N), khi có một vấn đề gì đó thay vì đi tìm giải pháp thì lại đi đào bới lung tung. 2. HR: đặc biệt nhất thế giới, không phải vì xuất chúng mà vì dị hợm. Ví dụ nhá: đùn đẩy việc/trách nhiệm, ép rượu beer, cợt nhả... HR tên Minh giấu tên người Việt nha các mina. 3. CD: lão này tên N cụ thể là Nuno nha quý vị. Nhiệm vụ chính là: rảnh rỗi vẽ chuyện tào lao bắt người khác thử nghiệm, hút thuốc (có khi 1 buổi sáng đi hút 7000 lần), bật nhạc/nghe điện thoại một cách vô duyên, đi tọc mạch (cụ thể là đi ngó màn hình tin nhắn người khác), cuối tháng hốt lương cao. 4. Agency S không làm quảng cáo mà thực ra là agency họp HÀNH: 1 tuần họp 9000 lần, mặc dù vào cũng chả giải quyết được vấn đề gì, tiến độ thì có thể tự thấy trên sheet nhưng đam mê họp ngấm trong máu nên là vẫn phải họp. Ngoài ra thì vào meeting room còn để nghe ông Matt cười và ông Nu vẽ chuyện. 5. Vào t4, t6 sẽ được nghe sharing: cái này thì tôi không có ý kiến, đa phần rất có ích nhưng mà ghét nhất là lâu lâu cứ bị ông CD giấu tên ở fact số 3 xí mỏ vào, ngoài ra thì cuối buổi sharing ổng cũng +1 xí mỏ nữa ghét vl. 6. Những người rất giỏi: anh Q, S, JF, MD, TH, SG, chị TP****g và T. 5* và thực sự respect. 7. Siêu nhân đỏ (red flag): anh lead tên T và chị lead tên N (một lên bằng mỏ + một thánh ngoại giao), bonus thêm TG, ngoài ra còn có T (ai có chuyện thầm kín thì né ra dùm nha, không là cả cái xí nghiệp nó biết hết): -100* ạ

Đừng vì không có công việc mà chấp nhận chịu đắng nuốt cay vào đây. Nó dg tuyển người với thái độ mất dạy chưa từng thấy.

Ở đây có ai đi pv vòng 2 chưa ạ? Bao lâu thì có kết quả hay phải chủ động liên hệ HR? Nhìn văn phòng mới, có vẻ mới chuyển vp, cơ sở vật chất thấy đầy đủ, tiện nghi. Các bạn designer rất trẻ, chắc drama nhiều.

Ai phỏng vấn sẽ gặp ông tên Matthew Castaigne, lúc đầu mình đã coi trước review trên đây và cũng đã chuẩn bị trước tinh thần và cuối cùng thì đúng như mấy bạn nói ở đây. Ông ấy nói chuyện bất lịch sự, cắt ngang lời mình nói, chê trường đh của mình, tỏ vẻ hiểu biết tất cả mọi thứ, khinh thường cực kì, không thèm nghe hết câu hỏi tỏ vẻ biết ng khác sẽ nói gì nhưng cuối cùng chả đúng cái gì. Đến nỗi còn chê thẳng mặt nhân viên của mình ngồi kế bên làm ngta sượng trân. Tuy nhiên nhìn cơ sở vật chất thì khá mới, sạch. Nhân viên đa phần tầm dưới 25, sẽ thích hợp với mấy bạn trẻ tuổi, môi trường làm việc nước ngoài và mỗi khu sẽ có một người nước ngoài làm leader.

Interview tầm 30ph vs 1 ông ng nước ngoài tên Matthiew, team leader, HR. Cha nội ng nước ngoài giành nói hết phần của mấy ng kia, thể hiện ta đây biết nhiều, khinh khỉnh ứng viên. Bảo về nhà chờ test English vs pv vòng 2 với director vùng mà mãi ko thấy đâu. Kiểu không đậu thì cũng email báo cho ngta khỏi trông. nếu thấy ứng viên ko phù hợp thì kết thúc pv sớm dc rồi, sao lại kêu HR dắt ngta đi tham quan văn phòng chi vậy, khoe cty hả. Thêm phần hỏi mấy câu hỏi về married status, mình nói single rồi còn hỏi có con hay chưa???wth. Quá nhiều red flag

anh em có lỡ dại phỏng vấn thì sẽ vô gặp thằng người Pháp, tên nó là Matthieu Castaigne. Dme thứ loser, qua Việt Nam làm việc còn chửi người Việt, chửi chế độ người Việt. Chưa hết, phỏng vấn còn bias công ty, kinh nghiệm, kiến thức của ứng viên dù nó chả biết mẹ gì. Thứ này ra đường mốt chúng nó đánh cho cút về Pháp. Đụ má thằng chó.

xưa phỏng vấn cha nước ngoài chê này chê nọ sản phẩm ứng viên, bảo lương đây 15tr là cao rồi, khịa nv này nọ, né gấp ra nha, coi thường người việt quá sức làm như 15tr nó trả là cao lắm rồi ấy

Cái công ty gì bước vào ngay bàn trà là một bộ bài tây, sofa bẩn, nhân viên thì đa phần còn trẻ nhưng bà tám và soi mói max level. Ông boss còn tệ hơn, chuyện không có gì vui cũng cười hầm hố, ai đời hỏi ứng viên nữ về tình trạng hôn nhân, tôi cũng lịch sự đáp là tôi độc thân thì ông ta hỏi tiếp là có mấy con, thiệt đầu óc không logic, bất lịch sự vô cùng, tôi phải lượn gấp vì khiếp cái công ty đó. Phải tôi đọc comments ở đây trước thì không phải bị mất ngủ sau khi đi phỏng vấn ở đây rồi, 1 từ thôi HÃI.

Thằng chó người Pháp phỏng vấn khinh thường ứng viên, chưa thấy cuộc phỏng vấn nào chỉ diễn ra vỏn vẹn đúng 15 phút. Anh em né gấp nếu không muốn bị coi thường, bọn này ỷ mình doanh nghiệp F*** nên coi thường người Việt lắm.