Shopdunk

Giám đốc vận động nam nhân viên đóng tiền ăn 20/10 cho chị em. Sau đó chia nhóm nam nữ đi ăn riêng, Hôm sau vẫn đòi các bạn nữ đóng lại tiền. Thảo nào sếp cũng "giàu"

Vài cái mà mình vừa nhớ ra: - Cuối năm sếp mua đất mua xe, nhân viên 28/12 âm lịch mới nhận được lương - Con mẹ tuyển dụng chuyên gia mập mờ thông tin, deal lương 1 kiểu, trả lương 1 kiểu - Cả công ty là 1 lũ như sói đói suốt chỉ trực chờ soi mói tố cáo lẫn nhau, tranh sủng như trong phim cung đấu... Nói chung những người có tài năng, có chí tiến thủ sẽ không bao giờ ở lại đây lâu, rồi tương lai công ty toàn lũ nịnh bợ nựng bi không làm được gì ra hồn

Lúc vẫn đi làm thì không cho hướng dẫn người nhận bàn giao, nghỉ rồi thì bắt chẹt theo kiểu "để anh đọc tài liệu chỗ nào không hiểu thì phải giải thích". Ủa vậy nếu anh cứ nói anh chưa hiểu tức là thế nào vậy nhỉ? Là em chưa bàn giao và không ký lương cho em ạ. Thật kỳ lạ. Trình độ cao siêu hiểu biết sâu rộng nhiều lĩnh vực, làm lead cả marketing và đội QC,...anh luôn là người hiểu rõ nhất công việc cơ mà nhỉ.

Giám đốc thích mua sách nhưng toàn bắt hành chính ứng tiền, tiền không đủ hành chính phải đi vay. Nhưng sách thì để đó chưa thấy đọc.

Có văn hóa chối rằng chưa nhận bàn giao để vin vào cớ đó trừ lương, bùng lương hoặc kéo dài thời gian trả lương. Im im là mất trắng

Giám Đốc lúc nào cũng khoẻ mạnh béo tốt, nhưng ngày nhân sự làm thủ tục nghỉ thì bận, sau đó thì đi họp không kí được, sau đó thì đi công tác và cuối cùng là đang báo ốm các bạn ạ. Bình thường chẳng thấy đi đâu, 10-11h lên công ty xong 4-5h về.

Tạm tóm gọn về Shop dunk hoặc Hesman như sau: 1. Sếp vô học: mở mồm ra là l*z, c*c... Họp với các quản lý: cty này del cần kế hoạch, thích là làm. Quy trình quy định là shits. Nên phù hợp cho các thành phần vô tổ chức. 2. Nhân sự: một em được lên làm tp nhân sự, nhưng ko hiểu gì về luật lao động, phát ngôn rằng nhân viên nghỉ tết ko đc tính lương. Đi làm 10h đến cty, 5h xách đít đi về, ngồi xem riu tu be cả ngày. Là bệ đuýt cho ông ở trên, chỉ tâng bốc nịnh nọt là giỏi => em í còn đang đi tìm việc trưởng phòng ns nên ai muốn thì bê e í về nhé. 3. Cặp bồ khắp công ty: cặp bồ là văn hoá của cty luôn, nếu vào công cty có thể cặp bồ nhé , có vợ thì sẽ đc có bồ, cty rất hoan nghênh. 4. Lương ko bao giờ trả đúng hẹn thích thì trả 15, vui vui thì 20 còn ko thì chờ đến 25 mới đc lĩnh lương tháng trc. Đấy chỉ sơ sơ thế thôi nha các bác!

1 công ty thiếu sự chuyên nghiệp. Bản thân đã trải qua 2 tháng làm việc và nhìn lại nhận xét là không nên làm. Từ môi trường, văn hoá cũng như cách làm việc. Các bạn định apply hay muốn thực tập thì nên dừng ngay. 1 lời khuyên thật lòng.

Bạn nào có ý định vào làm thì cần phải cẩn thận với những gì họ hứa hẹn. Rất hay mập mờ thông tin để nhân sự hiểu theo hướng có lợi hơn sau đó khi nhận việc mới biết được sự thật.

Không chấp nhận đc cái công ty lừa đảo. Lương nhân viên từ tháng 12 đến giờ vẫn chưa thanh toán. Rồi tìm mọi cách để trừ lương của nhân viên do không bán đưoc hàng.