m ứng tuyển vị trí A Hr gọi đi pv ở vị trí B nhưng không thông báo cho ứng viên, đến pv m ngồi với nhiều người trong đó có ng hàn, ng việt lẫn cả phiên dịch, và Hr m pv thì được ông ng việt hỏi là em có biết vị trí em pv là gì không, m bảo là em pv ở vị trí A, mấy ng hàn cười cười, còn ông người việt thì hỏi là nếu ko phải vị trí A thì em có ngồi pv tiếp không, hay em đi về luôn, mình lúc đấy kiểu: "ủa , alo" xong mình bảo là có, em sẽ pv tiếp, sau đó pv 1 hồi xong m mới có câu hỏi là thế công việc của m nếu làm là gì thì chỉ nhận được câu trả lời qua qua về công việc Mình đi về và nhận được là trúng tuyển đi làm công ty yêu cầu xác nhận quá trình làm việc ở cty cũ bằng cách báo mình gửi quá trình tham gia BHXH qua Vssid , ok m gửi, đòi hỏi đủ thứ để rồi bắt m chờ 4 ngày cả ngày chủ nhật rồi thứ 2 đầu tuần gửi offer cho mình với mức lương ải chỉa, = 1/2 mức lương cty gần nhất ( có thể do vị trí của m là bên sản xuất) => m từ chối Và tuy thông báo offer rất chậm, nhưng bắt ứng viên trả lời nhanh và m chỉ muốn nói rằng trải nghiệm của m trong quá trình phỏng vấn là Hr và đội phỏng vấn trịch thượng, không rõ ràng ngay từ đâu với ứng viên, rank lương thì giấu như mèo giấu c*t, thái độ cửa trên, hãm thật sự Mức lương thì chán mửa ra mới đầu tháng cô hồn đã thấy hãm
4
2
1
Công ty này hãm lắm bạn. Hãy cảm ơn vì họ không chọn mình. Kinh nghiệm của mình là: né mấy công ty nước ngoài có chữ VINA. Đều nhỏ và thối nát
Mình mới tham gia pv tuần trước, với kinh nghiệm chất lượng của mình, lúc phỏng vấn thấy pv tiếng anh với ông hàn khá Ok, cũng nói chút tiếng nhật, mình thấy hỏi khá kỹ về chuyên môn. Nhưng đến màn deal lương thì hãm thôi rồi, gửi VSSID, Trong CV mình có ghi làm việc tại nhật hơn 2 năm, cách đây 7 năm rồi nên mình k giữ lại giấy tờ gì liên quan bảo hiểm bên nhật, nó bắt mình giải trình đoạn đó gần chết. bên ý nhìn mức lương gần nhất nó trả mình thấp hơn mức cũ, mình từ chối luôn. Nên mong bạn HR bên đó nên để mức lương trên JD luôn để ứng viên họ nộp CV thấy trong rank thì họ đi pv, chứ k rõ ngay từ đầu tốn thời gian cả 2 bên. còn mình cũng đoán dc Hr khá mệt mỏi vì lương thì bé mà yêu cầu cao, nên cũng chạy KPI nhưng ứng viên hỏi cứ trả lời thật để tránh tốn thời gian. Thuận mua vừa bán, thấy phù hợp thì thương lượng, k thì thôi, đằng này điều tra như là công an truy tội phạm.
Học sinh cá biệt: Mỗi công ty đều có 1 quy trình, quy đinh riêng. Chỉ qua 1 buổi phỏng vấn không thể nào nói lên năng lực làm việc. Tuy nhiên để đưa ra được 1 mức lương thì đổi lại bạn cũng phải đạt tiêu chi chứng minh kinh nghiệm, ng thật việc thật sẽ thể hiện bằng giấy tờ chứ ko thể nào nói không mà được. Thuận mua thì vừa bán, không đạt được tiêu chí công ty thì thôi mình open work, chứ cty đâu có thời gian điều tra bạn đâu. Bạn thay đổi suy nghĩ lại nhé
Gioi nhất SSV: Dù gì bạn cũng từng làm ở công ty, nếu không phù hợp thì mình off tìm môi trường phù hợp với mình. Công ty cũng như 1 xã hội hay gia đình thu nhỏ, bàn tay có ngón ngắn ngón dài. Có người này người kia bạn ạ, không nên đánh đồng. Văn hóa lên, tích cực lên bạn nhé
Hoặc cũng có thể là không còn chỗ nào để bấu víu nên đành ngậm Copper của Hàn để tiếp tục nhận lương ( trong lòng thì bất mãn nhưng mồm vẫn phải nịnh nó ) 😁 废物，垃圾，伪君子
Bàn tay có ngắn có dài nên mới có những đứa không ai động chạm vào mình những vẫn đi nói xấu người xác ý. Công ty này toxic lắm, nhiều đứa soi mói đời tư, nói xấu người khác với lít đờ lắm🤕. Kỹ sư đèn lét Xê-Un , công ty HÀNG ĐẦU công nghệ Thế Rới
Ngoài đời ăn nói cho cẩn thận không ảnh ôm gái ở KTV được gửi đến mail công ty và FB của vợ đấy biết chưa 😗
