Cty ko ổn. Nguyên do là hiện tại thiếu tiền, ít người. - Giám đốc là nữ người Việt Nam, nhưng kiêm nhiều nhiệm vụ, dẫn đến stress. Ko biết uốn lưỡi trước khi nói, gây mất lòng nhân viên. Ngoài ra cũng khá ranh mãnh, nhưng ko biết nhìn xa, dẫn đến cty ko giữ dc người, vào ra liên tục. - quy mô cty chỉ khoảng 10 người, nên một người sẽ làm rất nhiều việc. - Thời gian vừa rồi do ngành IT đi xuống nên cũng tuyển dc một số dev tay nghề... cũng tạm dc, nhưng nếu kte bt thì ko thể nào tuyển dc người như vậy. - ông chủ là người Việt, nhưng sống ở mỹ, có đam mê... nhưng ko biết lĩnh vực này (vì làm nhiều ngành khác) nên đối xử dev và tester và thậm chí là với giám đốc ko khác gì đối với một người giúp việc. - cả giám đốc và ông chủ, tuy miệng nói rất hay, nhưng trót hứa đầu môi và ... keo kiệt, tính toán từng đồng với dev. - Task đưa ra hôm nay thế này, mai thế khác, ko cân nhắc thời gian, và cố để kiếm chuyện để ko thuê dev lâu dài. - Ghi là ko OT nhưng ngầm bắt dev OT ko trả tiền, bởi vì nếu ko OT, ko thể nào kịp. Ngoài ra còn thường xuyên đòi họp đột xuất... lúc đêm. - Khi gặp vấn đề, cũng có tìm cách giải quyết, nhưng lời nói lại ám chỉ đổ lỗi cho nhân viên. Nếu nhân viên giải thích thì chặn họng bảo ko nên đổ lỗi. - Và cuối cùng là lương. Cty hứa một đằng nhưng tìm mọi cách để đè lương xuống. Nếu bí quá mà phải vào làm, khuyên mn ko làm hết thời gian thử việc. Nếu ko thì ko nên làm "dạng đạt target mới trả tiền" vì cty sẽ để target cực cao, và chen các task ko trong target vào. Nếu làm rõ ràng chuyện này thì sẽ nói là "ko có máu chiến". Khuyên là ko nên vào, vì các e mới ra trường thực tập sẽ ko có ai mentor, còn người có kính nghiệm, gặp những vấn đề trên sẽ ko thể tập trung làm việc. Cty này bóc lột nên toàn bộ nv cũ đã nghỉ hết, trên đà đổ bể, chỉ còn giám đốc.
0
0
0
Mọi thứ OK trừ CEO. Thái độ khinh người. Lương Upto $2000 chỉ là SL.
0
0
0