Mới phỏng vấn xong, thấy cũng ổn ổn, bác nhật hỏi về con người, tính cách là chủ yếu, anh PM hỏi về technical, cảm nhận chung là đón tiếp ứng viên bình thường, về công việc như chia sẻ thì chắc là cũng chưa có gì hot vì cty cũng còn nhỏ, nhân viên hiện tại đâu đấy khoảng 15 người gì đấy, đang chờ offer, cty thành lập từ 2016 mà team size như thế là quá nhỏ, cho thấy ko có tiềm năng về phát triển, sống chắc cũng sẽ lay lắt thôi, còn PV mình thấy OK, ko như nhiều bạn review trên này
8
8
0
thì cty bị ghét nhiều quá giờ phải "ngoan" chứ còn nàm thao, gặp đc uv phỏng vấn như chú mày hiếm như lá mùa thu chả phải ngọt xớt :v
Thánh phán? Từ khi nào tiềm năng phát triển công ty được đánh giá bằng coi team size và năm thành lập =)) cười ĩa
Nó nói đúng còn gì nữa, cty 4 năm vẫn phọt phẹt, số lượng nhân viên quyết định cty có tăng trưởng được ko nhé, có tăng trưởng + không có tiền lấy shit mà tuyển nhân viên mới à, + 1 đống review thế này thì mày nghĩ là phát triển được à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thì cty bị ghét nhiều quá giờ phải "ngoan" chứ còn nàm thao, gặp đc uv phỏng vấn như chú mày hiếm như lá mùa thu chả phải ngọt xớt :v
Thánh phán? Từ khi nào tiềm năng phát triển công ty được đánh giá bằng coi team size và năm thành lập =)) cười ĩa
Nó nói đúng còn gì nữa, cty 4 năm vẫn phọt phẹt, số lượng nhân viên quyết định cty có tăng trưởng được ko nhé, có tăng trưởng + không có tiền lấy shit mà tuyển nhân viên mới à, + 1 đống review thế này thì mày nghĩ là phát triển được à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thì cty bị ghét nhiều quá giờ phải "ngoan" chứ còn nàm thao, gặp đc uv phỏng vấn như chú mày hiếm như lá mùa thu chả phải ngọt xớt :v
Thánh phán? Từ khi nào tiềm năng phát triển công ty được đánh giá bằng coi team size và năm thành lập =)) cười ĩa
Nó nói đúng còn gì nữa, cty 4 năm vẫn phọt phẹt, số lượng nhân viên quyết định cty có tăng trưởng được ko nhé, có tăng trưởng + không có tiền lấy shit mà tuyển nhân viên mới à, + 1 đống review thế này thì mày nghĩ là phát triển được à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thì cty bị ghét nhiều quá giờ phải "ngoan" chứ còn nàm thao, gặp đc uv phỏng vấn như chú mày hiếm như lá mùa thu chả phải ngọt xớt :v
Thánh phán? Từ khi nào tiềm năng phát triển công ty được đánh giá bằng coi team size và năm thành lập =)) cười ĩa
Nó nói đúng còn gì nữa, cty 4 năm vẫn phọt phẹt, số lượng nhân viên quyết định cty có tăng trưởng được ko nhé, có tăng trưởng + không có tiền lấy shit mà tuyển nhân viên mới à, + 1 đống review thế này thì mày nghĩ là phát triển được à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
