SCI Group

Làm ăn mập mờ điểm số kpi, toàn hạ lương kpi của nhân viên xuống trong khi người ta làm nhiều. Muốn sáng tạo video nhưng lại bắt làm như gà công nghiệp, xác định nghỉ là ko bao giờ lấy lại đủ 5 triệu kí quỹ đóng 10 tháng kể từ khi chính thức. Lương kpi còn phụ thuộc theo thường hiệu được phân làm. Làm cho ĐA thì xác định lương siêu thấp. Mở mồm ra là sẽ đảm bảo đời sống vậy chất cho nhân viên nhưng toàn tìm cách đì lương.