Mô hình cũng giống Fsoft, đứng trung gian bán người. Tác phong HR cũng như fsoft luôn, ứng viên pass thì săn đón, còn nếu không pass hoặc công ty bên khách hàng huỷ kèo thì cũng không thông báo lại cho ứng viên. Quỹ nước ngoài nhưng tác phong Việt Nam
7
0
0
Với người Viet Nam thì tác phong Viêt Nam là phải thôi bác. Chứ người Việt mà tác phong tây khéo lại sốc văn hóa :D
Với người Viet Nam thì tác phong Viêt Nam là phải thôi bác. Chứ người Việt mà tác phong tây khéo lại sốc văn hóa :D
Với người Viet Nam thì tác phong Viêt Nam là phải thôi bác. Chứ người Việt mà tác phong tây khéo lại sốc văn hóa :D
Bạn apply vào mà ko tìm hiểu kỹ về mô hình của công ty thì chịu thôi. Quỹ đầu tư là quỹ đầu tư tài chính và hỗ trợ quản lý và phát triển. Quỹ không tuyển dụng và chỉ đầu tư vào các công ty phần mềm sau đó hỗ trợ các công ty quản lý, tuyển dụng thôi chứ không mua bán gì ở đây cả.
Bạn apply vào mà ko tìm hiểu kỹ về mô hình của công ty thì chịu thôi. Quỹ đầu tư là quỹ đầu tư tài chính và hỗ trợ quản lý và phát triển. Quỹ không tuyển dụng và chỉ đầu tư vào các công ty phần mềm sau đó hỗ trợ các công ty quản lý, tuyển dụng thôi chứ không mua bán gì ở đây cả.
Bạn apply vào mà ko tìm hiểu kỹ về mô hình của công ty thì chịu thôi. Quỹ đầu tư là quỹ đầu tư tài chính và hỗ trợ quản lý và phát triển. Quỹ không tuyển dụng và chỉ đầu tư vào các công ty phần mềm sau đó hỗ trợ các công ty quản lý, tuyển dụng thôi chứ không mua bán gì ở đây cả.
thì đúng là có 1 số người, đặc biệt là lead 1 team nào đó, suốt ngày tôn sùng tây rồi chê và so sánh người việt. ko có kĩ năng quản lý, suy nghĩ phiếm diện mà lúc nào cũng tây là nhất
