Thú thật cty ban đầu rất OK chỉ từ khi cty ở VN có Country Manager Vietnam ụ ẹ Điểm tốt : hybrid hoặc remote, giờ làm linh hoạt, có PVI Âm điểm: policy cty chập chà chập chờn như bóng đèn chưa đóng tiền điện đến từ vị trí country Manager ( một người làm R&D qua) và CTO, mở cty mà suốt ngày cứ tìm cách lách luật, đổi ý liên tục, giải quyết kiểu nữa vời và từng trường hợp ( dị là chuyên nghiệp chưa bà nội), ngoài mặt thi dui dẻ dui dẻ chứ sau thì nói xấu ng này ng kia, cả nhân viên cũ với ng lạ hoặc girl friendS, thù vặt , cơ hội thăng tiến hiếm như số lần gặp nyc, khinh thường ng Việt Nam lắm nha, drama tình ái của sếp với nhân viên - lạy trúa, ai nịnh thì được sống như ông hoàng, ai mà góp ý là cho đánh giá ko tốt và cho out liền Kể nữa chắc dài nhưng nói chung đây là cty có tất cả nhược điểm của cty startup, ko cải thiện được miếng nào đâu, nó sai từ tư duy quản lý của Ban lãnh đạo CTO, CEO, Country Manager và c T rồi
0
0
0
