Scaleflex

Pros: Công ty startup, làm việc remote hoặc hybrid, thời gian linh động Cons: Country Manager người Pháp không biết quản lý công ty, cắt giảm benefits của nhân viên dần theo thời gian. Công ty đóng bảo hiểm sức khoẻ cơ bản (hiện tại thì đã hết hạn nhưng không thấy đóng mới), không đóng full bảo hiểm xã hội, không có bonus cuối năm, không có company trips, không có cơ hội thăng tiến lâu dài, nhân viên bị ép lương và có nguy cơ bị sa thải bất kì lúc nào. Country Manager và các sếp cấp cao không lắng nghe, chèn ép quyền lợi nhân viên ở VN, không thẳng thắn, trốn tránh trách nhiệm, nói xấu nhân viên cấp dưới.