Save Money

Team Insurtech nay còn đâu!!!!!!!!!!!!!! 15, 14, 13, 12, 11, 10, 9, 8 rồi con số 0 khi nào tôi chưa biết. Số lượng thành viên của team ngày càng giảm, chưa thấy anh Ninh bổ sung gì hết. Cùng phân tích tại sao mọi người đi: - Quyền lợi về bảo hiểm, lương tháng 13, bonus, company trip, team building đều là con số 0. - Lương chậm trễ liên tục 1-2 tuần. - Tư duy người lãnh đạo yếu kém, thiếu tính thực tế. - Dự án chỉ là bong bóng, tính nguyên tố và tiềm năng không có. - Team đa số người trẻ, sinh viên tài giỏi nhưng không có một người đủ tầm để dìu dắt, định hướng. - Lương thấp so với mặt bằng thị trường. -