Công ty thì chả có định hướng, tầm nhìn, mới vô còn chưa biết mặt sếp, vứt cho leader mentor, mà mentor cũng bận việc vì bị sếp dí nên, chẳng biết đường lối, training, career path, giống như sếp mặc định trong đầu là mình cũng không trụ được lâu. Vãi thiệt Leader Đà Nẵng ông Tân thì đàn bà, suốt ngày soi mói, xỉa xói, làm sai thì xỉa xói chứ không giúp đỡ chi hết, chả biết là xỉa cho sướng miệng hay là muốn đóng góp cho công ty? Giỏi được mỗi wordpress thôi mà ếch ngồi đáy giếng ko coi ai ra gì Sếp thì đàn bà không kém, có group dự án, có group với khách hàng, mà mỗi lần dev có vấn đề là inb riêng cho người khác nói xỉa chứ không nói thẳng vào group, mỗi lần BA có vấn đề là inb riêng cho người khác cũng nói xỉa y chang vậy. Công ty này là khởi nghiệp, làm giàu cho cá nhân sếp, lấy dự án qua freelancer, mấy dự án nhỏ, y chang cá nhân nhờ giúp thôi, k có dự án lớn, tay nghề không lên được. Nhân viên làm 3 năm kinh nghiệm mà qua fpt software đánh giá level fresher, t ốn 3 năm làm việc vãi.


