Giờ là đế chế Lan, Luyến. CEO bù nhìn thôi. Tự nhiên thì cõng đâu 2 mặt giả tạo về, phá nát công ty luôn, gây bè phái, tuyển nhân sự lôi người nhà cửa vào, lấp liếm. Chỉ khổ CEO thôi
9
0
0
Người ta gọi là nghiệp quật các bác ạ.
trưởng phòng nhân sự đi xuống siêu thị, tay đeo túi, lượn 1 vòng xong về báo cáo ceo là đi xuống siêu thị kiểm tra, hả nhẽ cắt cái cam gửi cho ceo bóc phốt. Túm lại là đế chế thay đổi, chỉ khổ ruồi muỗi là nv thôi, chế độ k tăng lại còn cắt, nv k có động lực gì để lv
Chị Lan TPNS đó ngày xưa bên Canifa làm nhân viên quèn, rồi tách sang On Off làm một thời gian. Sếp cũ người sát sường trực tiếp làm cùng và đào tạo chị Lan này còn phải lắc đầu chê không đào tạo nổi vì tính cách, tố chất, chuyên môn thì chịu rồi. Chẳng hiểu sao ai tuyển về Sakuko thành TPNS, không tài cán gì, lươn lẹo, hay nói dối...rất nhiều nhân sự ra đi vì chị này, chắc hợp tính với CEO.
Người ta gọi là nghiệp quật các bác ạ.
trưởng phòng nhân sự đi xuống siêu thị, tay đeo túi, lượn 1 vòng xong về báo cáo ceo là đi xuống siêu thị kiểm tra, hả nhẽ cắt cái cam gửi cho ceo bóc phốt. Túm lại là đế chế thay đổi, chỉ khổ ruồi muỗi là nv thôi, chế độ k tăng lại còn cắt, nv k có động lực gì để lv
Chị Lan TPNS đó ngày xưa bên Canifa làm nhân viên quèn, rồi tách sang On Off làm một thời gian. Sếp cũ người sát sường trực tiếp làm cùng và đào tạo chị Lan này còn phải lắc đầu chê không đào tạo nổi vì tính cách, tố chất, chuyên môn thì chịu rồi. Chẳng hiểu sao ai tuyển về Sakuko thành TPNS, không tài cán gì, lươn lẹo, hay nói dối...rất nhiều nhân sự ra đi vì chị này, chắc hợp tính với CEO.
Người ta gọi là nghiệp quật các bác ạ.
trưởng phòng nhân sự đi xuống siêu thị, tay đeo túi, lượn 1 vòng xong về báo cáo ceo là đi xuống siêu thị kiểm tra, hả nhẽ cắt cái cam gửi cho ceo bóc phốt. Túm lại là đế chế thay đổi, chỉ khổ ruồi muỗi là nv thôi, chế độ k tăng lại còn cắt, nv k có động lực gì để lv
Chị Lan TPNS đó ngày xưa bên Canifa làm nhân viên quèn, rồi tách sang On Off làm một thời gian. Sếp cũ người sát sường trực tiếp làm cùng và đào tạo chị Lan này còn phải lắc đầu chê không đào tạo nổi vì tính cách, tố chất, chuyên môn thì chịu rồi. Chẳng hiểu sao ai tuyển về Sakuko thành TPNS, không tài cán gì, lươn lẹo, hay nói dối...rất nhiều nhân sự ra đi vì chị này, chắc hợp tính với CEO.
