Saigon Center Real

Hello mọi người, Tính không review nhưng mà làm để mn tính đi pv thì có kinh nghiệm nè: 1. Vị trí công ty: Ngay quận 1 nha, mình đi gửi xe hết 10k 2. Lên vp công ty: Nhìn chung cũng oki á, nên mình nghĩ chắc sẽ chuyên nghiệp lắm đây 3. Trước khi pv, mình được chị Trang HR phát cho một tờ giấy trắc nghiệm tính cách và mức độ phù hợp công việc, có 2 câu và mỗi câu có 3 đáp án cho mình chọn...Sau khi mình làm xong thì chị Trang HR này mời mình zô phòng họp để bắt đầu pv. Chị tỏ thái độ kênh kiệu rõ nét luôn. Và sau khi mình giới thiệu về bản thân xong, chị Trang này nhìn zô cv của mình phán 1 câu "sự nghiệp của em phát triển nhanh nhưng về sau sẽ chững lại, những người như em ban đầu con đường sự nghiệp sẽ tốt nhưng nếu như vậy lâu dài em sẽ không phát triển. Em có bị bệnh ngôi sao không?" Đù nghe tới câu này mình như chết lặng:"em lạy chị cả nón" Em làm như con trâu mới có được như ngày hôm nay đó chị. Chưa hết nha, chị Trang này lại tiếp tục với thái độ hết sức ngạo mạn, ngồi vắt chân, hai tay một tay dang sang ghế, một tay cầm cv của mình rồi bắt đầu phán mình thế này, mình thế kia. Rồi ha, chị hỏi tiếp, em có kinh nghiệm gì ở lĩnh vực này rồi? Thì mình làm cái gì mình trả lời vậy. Zị là chị lại tiếp tục nói và đánh giá kinh nghiệm của mình chỉ là bề nổi, oki mình chấp nhận mà. Bởi mình cũng không nghĩ là mình giỏi =)) Tiếp tục là câu quảng cáo công ty chuyên nghiệp, làm việc cần thế này thế kia, rồi nói mình "chị thấy em sẽ không thể chịu nổi nếu như sếp bắt em bưng nước pha trà" =)) này hài ghê, em xin làm nhân sự chứ đâu có làm tạp zụ đâu chị Trang. Cả buổi pv chị ấy nói như 1 cái máy và chê bai mình tới nỗi mình im luôn chả nói gì nữa thì chị ấy xìu xìu xuống và cười hỏi mình tiếp Câu hỏi cực sốc tiếp theo trước khi kết thúc buổi pv: Trước khi nghỉ cty cũ thì chắc em cũng đã chuẩn bị tiền để chi trả cho quá trình tìm việc mới đúng không? Mình dạ, gật đầu. Zị là chị ấy nói, vậy em có thể sống được bao lâu nữa với số tiền của em? hahaha...má hú chưa? Rồi mình trả lời chị ấy là, hết tháng này đó chị (chứ thực ra em chả sợ chết đói nha chị TRANGGGG) Next question: Em mong muốn mức lương bao nhiêu? Mình đưa ra mức lương, chưa kịp nói gì thêm. Chị ấy nói oki, lương đó sẽ là lương của em. Rồi nói bla bla...trên trời dưới đất nhưng mình tóm ý lại là đạo lý về vòng đời nhân sự. Xog xuôi, chị hỏi mình em có câu hỏi nào cho chị không? Mình cũng không hỏi thêm vì mình thấy thực sự chị này không phải style làm việc của mình. Mới dạ không 1 cái, chị đó đứng bật giậy, rồi oki cám ơn em và mở của cho mình ra về. KẾT THÚC BUỔI PHỎNG VẤN HẾT SỨC MẮC CƯỜI Hai ba ngày sau, chị đó gọi mình đi làm. Cũng xin lỗi do mail hệ thống công ty bị sao đó nên không gửi kịp thông tin cho em. Thì mình cũng dạ oki. Sau đó chị đó gửi cho 1 cái email với nội dung lạc quẻ: mình con gái mà chị xưng hô với mình là "Anh" cám ơn anh rồi anh phù hợp gì gì đó... => Thất vọng tràn trề, KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP NHƯ NHỮNG GÌ CHỊ NÓI Thông tin lương bổng và các chính sách không được nói rõ ràng, mập mờ nên mình mail lại thì không nhận đc phản hồi nào. Chắc chị ấy tưởng mình rất cần công việc này lắm thì phải. Chị sai rồi, thái độ hơn trình độ. Trình độ của chị thì thời gian sẽ có câu trả lời. Vậy cho nên, chắc các bạn hiểu là mình sẽ qđ ntn rồi har. Từ đầu đến cuối mình chỉ làm việc với 1 chị này nên cũng thấy công ty không chuyên nghiệp trong khâu tổ chức tuyển dụng nhân sự. Thất vọng.

Đi pv gặp con Trợ lý ốm nhom, mắt gian gian, hỏi toàn mấy câu ng* mà cứ tỏ ra nguy hiểm. Nhìn con Trợ lý và cái vp là bít cty ntn rồi.

Góp ý cho mấy bạn trưởng gì gì đó. Mấy chú bán được vài căn nhà không có nghĩa là các chú giỏi hơn những người không bán được nhà đâu nhé. Đã kinh doanh thì nó phải có yếu tố may mắn nữa. Sau đó các chú ngoi lên được cái chức trưởng trưởng gì đó và các chú nghĩ các chú hơn người ta dữ lắm đó. Bỏ mấy cái thói dạy đời đi nhé, chắc lúc dạy đời tụi mày cảm thấy tự hào và vui lắm nhỉ?

Khi bạn còn làm, còn nghe theo những người gọi là sếp thì không sao. Nhưng khi bạn nghỉ thì các bạn sẽ thấy được sự trở mặt của những người đó. Bạn sẽ tự nhiên sáng mắt ra, nhìn được những gì người ta tuyên truyền chỉ là ảo tưởng sức mạnh. Hay nói thẳng ra là XẠO.

SGCR đừng viết bài chê bai những người đã nghỉ nữa. Mà hãy làm 1 chuyện thực tế nhất. Đó là làm dự án phải có lương cứng. Các bạn đang cố tình lãng quên chuyện này. Những ai đang hùa theo cũng vì đang có tí lợi ích và danh ảo, không nỡ ra đi mà thôi.

chào admin, mình xin đính chính lại không biết mấy hnay ai mạo danh mình lấy tên Phúc của mình lên comment bậy bạ về cty, chứ mình chưa bao giờ có ý định nói cty này nọ. Nếu ai đó mạo danh mình thì nên gỡ xuống. Xin cám ơn.

- Tại sao nv nghỉ lại nói người ta vô ơn? Người ta không từng làm việc kiếm tiền cho cty? cho doanh số của các Sếp sao? - Tại sao nv nghỉ lại nói người ta không có tầm nhìn? không xứng đáng? không theo kịp tập thể? không phù hợp văn hóa? Mỗi người một tính cách, 1 cuộc sống. Người ta thấy không thích hợp nữa thì nghỉ thôi. Các sếp cũng từng làm nhiều công ty mà, trải qua nhiều công việc mà. Những công ty kia có nói gì các sếp không? Hay các sếp cũng không thích rồi nghỉ???? - Còn hàng trăm thứ khác nữa mà ai cũng biết nhưng không muốn nói ra.

Đêkj Đéo hiểu khi nghỉ là cty nói xấu này nọ các kiểu Tâm lý gì vậy các bạn... sợ ah Các ông ra mở cty thì nói là sứ mệnh, còn chúng tôi ra mở cty các ông nói là vô ơn... sứ mệnh cài LoL Trên đường đời cho nhau cái tôn trọng .. oke

HỌP CC GÌ HỌP NHIỀU THẾ, BÁN HÀNG ĐÉO BÁN. NHÂN VIÊN THÌ ĐÓI MỐC MỎ LÊN KHÔNG TÌM CÁCH HỖ TRỢ, HỌP RỒI ĐỔI CHÍNH SÁCH NÀY CHÍNH SÁCH KIA. QUẢN LÝ RẢNH QUÁ MÀ.

Có những thứ buôn bỏ nên nói 1 lần cho nhau biết rồi mới bỏ được. Đi làm thì cũng chỉ vì tiền chứ tôi chẳng tôn thờ gi cả như nhiều người tôn thờ công ty như thánh sống, thật ra làm đâu cũng vậy cũng do mình cố gắng mới có được, nhưng có nhiều người lại bảo cty giúp đỡ đủ đường xong đủ lông đủ cánh rồi quay lại cắn, cắn là cắn làm sao. Trong khi mình nổ lực mới có kết quả, làm lâu rui bây gi tôi nhìn nhận phần trăm hoa hồng rất là bèo so với công ty khác. Mang tiếng văn hóa hổ trợ này nọ nhưng nhìn lại được bao nhiêu người, toàn những thành phần vì quyền lợi tìm cách trốn tránh. Công ty gì mà nay chính sách này mai chính sách kia thay đổi còn hơn 1 cái chợ nói 1 cái chợ thì chưa đủ tầm. Quản lý 1 người nói cả đám hùa theo, ko có chính kiến, toàn ham danh hám lợi, nịnh bợ đủ đường. Ngay cả xử lý nhân viên còn hơn dân đầu đường xó chợ từ ổng lớn nhất cho tới những đám hùa theo, phải dùng từ là vô học thức ( thử nước ngoài xem ăn cơm tù cả lũ) Nhân viên thì qua mặt đồ ng nghiệp trơ trẽn, nhập thông tin như đúng rồi như của cha ông nội ông ngoại để lại vậy, vậy thử hỏi những thành phần từ lớn cho tới nhỏ như vậy thì nhắm đi xa được bao lâu... Làm thì ép buộc mang tieng cty nhà phố mà đi ép buộc nhân viên bán dự án ko làm thì phạt đủ đường, bào nhân viên quá thể... Nói 1 câu chân tình, những ông quản lý chẳng có 1 tí học thức cư xử hơn 1 đứa côn đồ, thích nói thì nói... Tỏ vẻ khoe mẽ thì hay. Thử hỏi những vẫn đề như vậy thì tập đoàn đâu ra, vươn xa thế giới còn xa vời lắm.. Có những từ khiếm nhã tí nhưng phải nói như thế mới biết bộ mặt thật tồn tại trong cty là như thế nào...